廣州銀行總行零售金融管理部2017年社會招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:870 次 日期:2017-02-21 16:29:25
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  廣州銀行成立于1996年9月,原名廣州市商業(yè)銀行,2009年更名為廣州銀行。截止2016年末,廣州銀行總資產(chǎn)4441.09億元,利潤突破38.61億元,各項存款余額2560.52億元,各項貸款余額1365.5億元;資本充足率11.46%,核心資本充足率10.98%,撥備覆蓋率150.24%,不良貸款率和不良資產(chǎn)率保持低位。目前擁有121家分支機構(gòu),其中12家分行,機構(gòu)網(wǎng)點延伸至長三角,實現(xiàn)珠三角全覆蓋、廣東自貿(mào)試驗區(qū)全覆蓋;信用卡專營機構(gòu)正式開業(yè),成為南沙自貿(mào)試驗區(qū)首家落戶的分行級專營機構(gòu)。2015年成為廣東省唯一取得全國社保基金存款銀行資格的銀行,同時取得廣東省、江蘇省省級財政業(yè)務(wù)資格。

  憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(2016年331位,上升7位),入選亞洲中小銀行競爭力排名第一、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、廣東省納稅百強企業(yè),并先后榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、最佳服務(wù)中小企業(yè)銀行、最佳服務(wù)科技企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會獎,地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌、最佳本土銀行等榮譽。

  展望未來,廣州銀行將立足廣州、依托珠三角,向長三角、環(huán)渤海乃至全國發(fā)展,力爭成為一家資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的全國性一流銀行。

  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,零售金融管理部現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將開創(chuàng)人人成才、人盡其才、才盡其用的人才工作新局面,形成“人人思發(fā)展、人人促發(fā)展”的濃厚氛圍,為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌!

  ◆應(yīng)聘者必備基本條件

  1、身體健康,品行端正,廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄;

  2、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、投資、法律、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,并具備所應(yīng)聘崗位的任職資格證書;

  3、具有所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗。

  ◆招聘崗位及任職條件

  一、總行零售金融管理部人員:若干名

 ?。ㄒ唬I(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營分析崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售條線的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃等,做好零售金融條線組織架構(gòu)與流程的調(diào)整與優(yōu)化,負(fù)責(zé)全行零售金融業(yè)務(wù)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、成本、效益統(tǒng)計分析工作;負(fù)責(zé)對零售金融條線業(yè)務(wù)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)分析支持;負(fù)責(zé)制定零售金融條線產(chǎn)品計價方案,組織制定全行零售各類業(yè)務(wù)的銷售考核辦法與銷售激勵政策,審核零售各經(jīng)營機構(gòu)各崗位銷售人員的 kpi 指標(biāo)及任務(wù)設(shè)置等工作。

  任職條件:

  專業(yè)和學(xué)歷:金融、統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、分析等相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

  工作經(jīng)歷要求:本科學(xué)歷需具有3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  其他任職要求:掌握銀行零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識;熟悉市場發(fā)展趨勢、數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)分析工具、公式、模型,財務(wù)管理、公文寫作等知識;了解監(jiān)管部門相關(guān)業(yè)務(wù)政策及要求。

  (二)計劃考核崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售條線的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、財務(wù)計劃等實際情況,做好零售條線考核模塊的各項工作,負(fù)責(zé)零售金融條線財務(wù)資源的配置工作,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以實現(xiàn)零售條線業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、分析等相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:本科學(xué)歷需具有3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:掌握銀行零售業(yè)務(wù)條線考核模式、財務(wù)管理等知識;熟悉銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識;了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計及財務(wù)狀況分析,并將分析結(jié)果結(jié)合實際予以運用。

  (三)銷售管理崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售金融條線的經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合零售金融條線銷售體系,做好條線業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)制定具體的銷售計劃,條線產(chǎn)品銷售計價、銷售考核模塊的各項工作,負(fù)責(zé)分析全行零售各類業(yè)務(wù)的銷售數(shù)據(jù),為銷售管理各項工作提供決策支持,發(fā)揮零售業(yè)務(wù)條線銷售績效考核的激勵作用。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、分析等相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:本科學(xué)歷需具3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:掌握銀行業(yè)銷售管理等相關(guān)專業(yè)知識;熟悉銀行零售金融產(chǎn)品計價及考核核算等相關(guān)知識;了解各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等知識。

  (四)客戶管理崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售條線的經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合零售條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)體系要求,做好零售條線客戶系統(tǒng)建設(shè)的各項工作,以實現(xiàn)為零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)支持。

  任職條件:

  專業(yè)和學(xué)歷:金融、統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有經(jīng)濟、統(tǒng)計、分析學(xué)等相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

  工作經(jīng)歷要求:本科學(xué)歷需具3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)銷售崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:熟練掌握對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、挖掘、建模分析能力;掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的各類方法,會使用大多數(shù)分析工作、分式、模型;擁有將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)策略和為計劃提供決策支持的能力。

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  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售條線的經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合零售金融條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)體系要求,做好零售業(yè)務(wù)條線的信息技術(shù)需求收集、調(diào)研及分析等工作,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求::本科學(xué)歷需具3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)銷售崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:熟悉銀行相關(guān)信息系統(tǒng)知識;了解銀行內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)體系架構(gòu),了解銀行零售業(yè)務(wù)流程及需求。獨立完成過信息科技日常建設(shè)或運維、安全制度體系建設(shè)等工作。

 ?。﹫F(tuán)隊管理崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)全行零售金融條線發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)等實際情況,做好零售條線的人力資源模塊的各項工作,以實現(xiàn)控制人力資源成本的目標(biāo)。配合人力資源部,開展零售金融條線人員管理與人才梯隊建設(shè)工作,包括任職資格建設(shè)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人才的識別與培養(yǎng)等,

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟類、語言類、人力資源等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有人力資源管理、經(jīng)濟等相關(guān)資格證者優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:本科學(xué)歷需具3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:熟練掌握銀行零售金融業(yè)務(wù)條線相關(guān)專業(yè)知識;熟悉人力資源管理、人員績效考核等相關(guān)知識。

 ?。ㄆ撸┚C合事務(wù)崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售條線相關(guān)工作安排,做好零售條線綜合事務(wù)模塊的各項工作,主要負(fù)責(zé)零售金融條線公文管理,收發(fā)文管理、簽報管理、oa 系統(tǒng)管理以及文件流轉(zhuǎn)督辦,零售金融分管行領(lǐng)導(dǎo)講話、工作計劃、工作總結(jié)及綜合性研究等材料起草,組織收集各級計劃,檔案管理,包括文書檔案、實物檔案等綜合檔案的收集整理及保管,以實現(xiàn)零售條線后勤工作的順利開展。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟類、語言類、人力資源等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有公文寫作、文檔管理等相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:本科學(xué)歷需具3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:熟練掌握公文寫作及文檔管理相關(guān)專業(yè)知識;掌握銀行內(nèi)部運作模式;了解一定的銀行業(yè)從業(yè)知識。

  (八)品牌宣傳崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售條線各業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,做好零售條線行內(nèi)外媒體渠道宣傳管理模塊的各項工作,建立及完善零售條線媒體宣傳體系,以實現(xiàn)提升零售業(yè)務(wù)市場品牌的目標(biāo)。組織開展零售條線各部門及同業(yè)零售業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)與產(chǎn)品宣傳的調(diào)研工作。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟類、語言類、營銷策劃等相關(guān)專業(yè),全日制本科(含)以上學(xué)歷。有經(jīng)濟、語言、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:本科學(xué)歷需具3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,或1年(含)以上零售金融業(yè)務(wù)宣傳策劃崗位經(jīng)驗;研究生學(xué)歷需具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:掌握產(chǎn)品及渠道營銷策劃等相關(guān)知識;熟悉銀行零售金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識;了解公文寫作相關(guān)專業(yè)知識。

  二、總行渠道與電子銀行中心人員:若干名

  (一)網(wǎng)點管理崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)全行網(wǎng)點發(fā)展戰(zhàn)略,制定支行及以下機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃,落實物理網(wǎng)點的選址、建設(shè)、管理,優(yōu)化全行網(wǎng)點布局,提高網(wǎng)點建設(shè)水平,為推動業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、工程建設(shè)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。金融經(jīng)濟、平面設(shè)計相關(guān)證書優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上銀行工作經(jīng)驗,或1年以上銀行網(wǎng)點規(guī)劃工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:善于溝通,組織能力、學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞。

 ?。ǘ┲悄茔y行規(guī)劃崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)全行網(wǎng)點發(fā)展戰(zhàn)略,落實智能銀行、自助銀行網(wǎng)點的選址、建設(shè)、管理,為推動電子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展做好基礎(chǔ)建設(shè)。協(xié)同電子渠道進(jìn)行線上線下渠道整合和聯(lián)動,對智能化投入進(jìn)行效能監(jiān)測,制定智能銀行使用規(guī)范。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有計算機等級證書、金融經(jīng)濟相關(guān)證書優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上銀行工作經(jīng)驗, 有電子銀行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

  3、其他任職要求:熟悉銀行業(yè)務(wù)知識、相關(guān)監(jiān)管政策和要求,了解各種智能機具原理及功能,對電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻的理解。

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  崗位職責(zé):

  根據(jù)全行智能銀行、自助銀行網(wǎng)點發(fā)展戰(zhàn)略,落實各類自助機具業(yè)務(wù)功能的研發(fā)、監(jiān)控和管理,以提高設(shè)備的運行效益和水平,促進(jìn)線上線下業(yè)務(wù)的無縫銜接。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有計算機等級證書、金融經(jīng)濟相關(guān)證書優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上銀行工作經(jīng)驗, 有電子銀行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

  3、其他任職要求:熟悉銀行業(yè)務(wù)知識、相關(guān)監(jiān)管政策和要求,了解各種智能機具原理及功能,對電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻的理解。

 ?。ㄋ模╇娮忧劳茝V崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)零售渠道與網(wǎng)絡(luò)金融管理部的中長期發(fā)展規(guī)劃,建立和完善網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行等電子銀行業(yè)務(wù)管理體系,組織開展電子銀行渠道的業(yè)務(wù)規(guī)劃、制度建設(shè)、運行維護(hù)、營銷推廣,不斷提高電子銀行渠道的客戶規(guī)模及業(yè)務(wù)覆蓋面,促進(jìn)柜面業(yè)務(wù)向電子銀行渠道遷移,以支撐零售金融戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有計算機等級證書、金融經(jīng)濟相關(guān)證書優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上在電子銀行專業(yè)領(lǐng)域工作;有兩年以上電子銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、其他任職要求:掌握電子銀行相關(guān)知識,熟知監(jiān)管政策、同業(yè)發(fā)展動態(tài),對電子銀行渠道管理具有深刻的理解和敏銳的市場洞察力。

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  崗位職責(zé):

  根據(jù)我行零售金融總體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)移動支付(互聯(lián)網(wǎng)支付)建設(shè)規(guī)劃,開拓及管理工作。負(fù)責(zé)移動支付場景及產(chǎn)品設(shè)計和需求歸口管理,研發(fā)和創(chuàng)新移動支付工具及相關(guān)電子商務(wù)和金融生態(tài)圈開發(fā)建設(shè),推動移動支付業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟類、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有計算機等級證書、金融經(jīng)濟相關(guān)證書優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上在移動金融領(lǐng)域(包括零售渠道、網(wǎng)絡(luò)金融、第三方支付、移動互聯(lián)網(wǎng)等)產(chǎn)品、營銷、技術(shù)等工作經(jīng)驗; 有移動支付從業(yè)經(jīng)歷及互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、其他任職要求:掌握網(wǎng)絡(luò)金融、移動支付相關(guān)知識,熟悉監(jiān)管政策和要求,對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深刻的理解,了解銀行運作流程。具有較強的分析能力、溝通及文字表達(dá)能力,樂于溝通、學(xué)習(xí)能力強、具備較強的邏輯思維能力。有敏銳的產(chǎn)品嗅覺及解決問題的能力。

 ?。┛蛻趔w驗管理崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)全行移動金融產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,開展移動金融產(chǎn)品測試、客戶滿意度調(diào)查等相關(guān)工作。建立客戶體驗測評體系,制定移動金融產(chǎn)品客戶體驗測評指標(biāo),促進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)及流程優(yōu)化,從而提升客戶體驗滿意度。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟、廣告、商業(yè)等相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上銀行工作經(jīng)驗, 有電子銀行從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

  3、其他任職要求:對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識與敏感度,了解用戶體驗領(lǐng)域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法。

  (七)借記卡業(yè)務(wù)管理崗

  崗位職責(zé):

  根據(jù)我行零售金融發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新開發(fā)借記卡(ic卡)產(chǎn)品、卡功能,打造我行借記卡(ic卡)品牌,以推動零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟、信息技術(shù)類專業(yè)背景者優(yōu)先,具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:具有較強的市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,熟悉監(jiān)管機構(gòu)、中國銀聯(lián)各項相關(guān)制度和業(yè)務(wù)規(guī)則。

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  崗位職責(zé):

  根據(jù)社??ㄖ行?、醫(yī)保局有關(guān)要求,開展社保卡(醫(yī)??ǎI(yè)務(wù)相關(guān)工作,以推動我行銀行卡業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  任職條件:

  1、專業(yè)和學(xué)歷:金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  2、工作經(jīng)歷要求:3年以上銀行工作經(jīng)驗。

  3、其他任職要求:熟悉銀行業(yè)務(wù)知識,及社??ǎㄡt(yī)??ǎ┫嚓P(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則。

  ◆應(yīng)聘方式

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