威信縣人力資源和社會保障局

關于2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才通告

為切實加強我縣人才隊伍建設，解決專業(yè)技術人員不足，促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施意見(試行)》(昭人社發(fā)〔2015〕3號)和《昭通市人力資源和社會保障局關于下達2017年全市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才計劃控制數(shù)的通知》(昭人社通〔2016〕253號)的規(guī)定，現(xiàn)將我縣2017年扎西干部學院、縣國土資源局和縣工業(yè)園區(qū)管理委員會公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才通告如下：

一、招聘原則

(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則;

(三)堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則;

(四)堅持回避的原則。

二、招聘對象及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下(1981年7月31日后出生)。

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，服從安排，具有為人民服務的思想。

(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，身體健康。

(四)具備國民教育全日制普通高等院校二本及其以上學歷，且取得學士學位的2017年畢業(yè)生(具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業(yè)生可放寬到2013年以后畢業(yè))。

三、招聘崗位及職數(shù)

扎西干部學院2人、威信縣不動產(chǎn)登記中心2人、威信縣土地整理儲備交易中心1人、威信縣工業(yè)園區(qū)管理委員會1人。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《威信縣2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員招聘簡章》。

四、報名方式及注意事項

（一）報名方式、時間、地點

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

1、網(wǎng)絡報名時間：從通告發(fā)布之日起到2017年3月10日止,網(wǎng)絡報名郵箱地址：wxxrsjzgb@126.com;

2、高校報名時間和地點：

(1)報考扎西干部學院高校現(xiàn)場報名時間為2017年3月16日-17日;地點在在云南師范大學呈貢校區(qū)。

(2)報考威信縣國土資源局和威信縣工業(yè)園區(qū)管理委員會高?，F(xiàn)場報名時間為2017年3月13至14日，地點在昆明理工大學呈貢校區(qū)。

3、縣區(qū)現(xiàn)場報時間為2017年2月6日至2017年2月24日;地點在威信縣人力資源和社會保障局(威信縣扎西鎮(zhèn)長征路234號)。

（二）報名要求

1、報名所需材料。報名本人身份證、畢業(yè)證、《報名表》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)學校蓋章的《成績登記表》、獲獎證書的原件及復印件、電子照片。本科畢業(yè)生還要根據(jù)報考崗位要求提供由畢業(yè)學校出具的二本及以上證明。

2、參加網(wǎng)絡報名的考生必須將以上材料在網(wǎng)絡報名截止時間之前以電子版形式發(fā)送到報名郵箱中。

（三）資格審查

公開招聘崗位人數(shù)與考生報名人數(shù)不受招聘比例的限制，應聘人員只能選擇其中一個崗位報考。報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員資格進行審核，對符合條件的人選，通知進入面試考核程序。

五、面試考核時間、地點及方式

（一）面試時間、地點

1、扎西干部學院面試考核時間為2017年3月18日;地點在云南師范大學呈貢校區(qū);

2、威信縣國土資源局和威信縣工業(yè)園區(qū)管理委員會面試考核時間為2017年3月15日;地點在昆明理工大學呈貢校區(qū)。

(二)面試方式

面試考核工作由招聘單位的主管部門組織，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的業(yè)務指導下進行，采用面試(面談)的方式進行，其中報考扎西干部學院的教師崗位還要求考生進行試講。重點考核考生的崗位專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、溝通能力、語言表達能力、自我認知能力、情緒控制能力、儀態(tài)舉止等。面試考核采用百分制計分，在面試考官中去掉一個最高分和一個最低分后，計算其余考官的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數(shù)點后二位。

此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分數(shù)為80分，面試成績低于80分者，不得確定為擬聘人員。

六、體檢、公示

（一）確定體檢人選

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分數(shù)及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并確定進入體檢人員名單。體檢在縣級及其以上醫(yī)院進行，標準參照《云南省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。若出現(xiàn)放棄或體檢不合格的，根據(jù)面試成績依次進行遞補。

（二）公示

體檢合格后，用人單位確定擬聘人員名單，上報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，在昭通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、成績、擬聘單位崗位等相關信息進行公示，公示期為7天。進入公示環(huán)節(jié)后出現(xiàn)放棄或條件不符合的情況不再遞補。

七、辦理錄(聘)用手續(xù)

(一)公示無異議后，擬聘用人員由人社部門組織辦理有關錄(聘)用手續(xù)，并簽訂為期3年的聘用合同(含一年試用期)，所簽訂的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。

(二)凡已錄用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續(xù)。

(三)試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)。考核不合格者，按規(guī)定程序辦理有關解聘手續(xù)。

八、其它事項

(一)整個錄(聘)用工作，由縣人社局牽頭，主管部門組織，用人單位積極參與，市人社局進行業(yè)務指導，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，凡不符合招聘條件的一律不予辦理。

(二)要嚴格執(zhí)行招聘條件、標準，廣開選才渠道，切實選拔優(yōu)秀人才充實隊伍。

(三)本實施方案由威信縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

附件1、威信縣2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才招聘簡章

附件2、威信縣2017年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才報名登記表

威信縣人力資源和社會保障局

2017年1月18日