近年來(lái),我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中,水利系統(tǒng)一直未招到相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才,制約著我縣水利事業(yè)的發(fā)展。特別是省水利廳2011年至2014年掛幫丹寨，水利建設(shè)管理的工作量大增，現(xiàn)有人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了水利事業(yè)發(fā)展需要。為此，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)丹寨縣水利系統(tǒng)緊缺專(zhuān)業(yè)人才考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才25名到丹寨縣水利系統(tǒng)工作。為做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘的對(duì)象及條件

（一）招聘的對(duì)象：

大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。（如招聘職位報(bào)名人數(shù)不足，部分職位可降低報(bào)名條件至中專(zhuān)學(xué)歷；中專(zhuān)學(xué)歷僅限本縣戶(hù)籍和生源。)

（二）招聘的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲以上（1994年5月7日以前出生），35周歲以下（1977年5月7日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡分別放寬到40周歲（1972年5月7 日以后出生）和45周歲（1967年5月7 日以后出生）；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)規(guī)定；

5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件（見(jiàn)《丹寨縣2012年水利系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日至5月9日

上午：8：00—12:00 下午：14:00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣行政中心一樓

3、報(bào)名要求：

（1）每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站的，待政審考察合格后，按報(bào)考單位面試成績(jī)從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位）?？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕?jù)報(bào)名情況確定。

①一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到和超過(guò)1:2比例的，需組織面試，面試結(jié)束后再按考生面試成績(jī)由高分到低分及招聘計(jì)劃數(shù)等額依次確定入圍體檢人員。

②一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以?xún)?nèi)的，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選。

（2）報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)，有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份或提供原戶(hù)口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明材料原件一份；在職人員須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)縣委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份（《報(bào)名登記表》填寫(xiě)要真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），同時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)100元。

（二）報(bào)名資格審查

報(bào)考者要認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽名和簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋丹寨縣人社部門(mén)印章。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生于2012年 5月19日至20日（上午8：30—12:00;下午14：00—17:30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、面試。

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試時(shí)間為2012年5月21日 上午8:00。

面試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨縣縣城所在地，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）或提供原戶(hù)口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明材料原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

四、體檢

面試考試結(jié)束后，考生面試成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以及考生面試成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象，如同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以在校所有學(xué)科的平均成績(jī)（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明具體成績(jī)分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)）高的考生列為體檢對(duì)象，對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，是否從報(bào)考該職位考生的面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，由縣人力資源和社會(huì)保障局商用人單位確定，如需遞補(bǔ)，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件進(jìn)行。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸復(fù)檢的，由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確定并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说模幢尽逗?jiǎn)章》規(guī)定條件和面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）2009年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員；

（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非丹寨縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生；仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（三）在讀的非2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（五）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

（六）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

（七）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

（九）經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的，是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商用人單位確定，如需遞補(bǔ)，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件進(jìn)行。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人社部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他縣市。

七、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八、丹寨縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdndz.gov.cn/）是本次公開(kāi)招聘的唯一官方網(wǎng)站，在招聘過(guò)程中，所有招聘信息都將在丹寨縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)考生填寫(xiě)、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。

九、丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由丹寨縣水利系統(tǒng)緊缺專(zhuān)業(yè)人才考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話： 0855－3611127 縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室

0855－3695062 縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位

人事管理股

監(jiān)督電話： 0855－3611547 縣紀(jì)委辦公室

2012年黔東南州丹寨縣水利系統(tǒng)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表

丹寨縣水利系統(tǒng)緊缺專(zhuān)業(yè)人才考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年四月二十八日