為深入貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件和省第十一次黨代會(huì)精神,按照2012年全市組織工作會(huì)議和貴陽(yáng)市教育工作會(huì)議要求,扎實(shí)推進(jìn)我市干部人事制度改革,進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,提高選人用人公信度,市委決定,面向全市教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選貴陽(yáng)市部分直屬學(xué)校校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)共7名?,F(xiàn)公告如下:
一、工作原則及程序
面向全市公開(kāi)遴選貴陽(yáng)市部分直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?,采取“兩推一測(cè)一述”不定向推薦方式進(jìn)行公開(kāi)遴選。公開(kāi)遴選按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、組織推薦、素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)職陳述、民主推薦、差額考察、任前公示和任命等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
二、遴選職位及相關(guān)條件
(一)遴選職位
正縣級(jí)職位1個(gè):
貴陽(yáng)市第二中學(xué)校長(zhǎng)。
副縣級(jí)職位6個(gè):
貴陽(yáng)市第二中學(xué)副校長(zhǎng)1名;
貴陽(yáng)市第六中學(xué)副校長(zhǎng)1名;
貴陽(yáng)市第八中學(xué)副校長(zhǎng)1名;
貴陽(yáng)市第九中學(xué)副校長(zhǎng)1名;
貴陽(yáng)市第三十一中學(xué)副校長(zhǎng)1名;
貴陽(yáng)市第三實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)1名。
(二)遴選范圍及對(duì)象
校長(zhǎng)職位報(bào)名范圍:市直屬學(xué)校(單位)副縣級(jí)干部和移交區(qū)(市、縣)管理的原市直屬學(xué)校副縣級(jí)干部。
副校長(zhǎng)職位報(bào)名范圍:市教育局機(jī)關(guān)正科級(jí)干部、市直屬中學(xué)(單位)正科級(jí)及以上干部,各區(qū)(市、縣)教育局主要負(fù)責(zé)人及所屬中學(xué)(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和原移交各區(qū)(市、縣)市屬中學(xué)正科級(jí)及以上干部。
(三)遴選的基本條件及任職要求
1、基本條件
(1)具備《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。
(2)符合《全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件和崗位要求》中的相關(guān)規(guī)定。
(3)政治素質(zhì)好、為人師表,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精心育人,具有良好的師德師風(fēng)。
(4)熟悉國(guó)家基礎(chǔ)教育的法規(guī)和方針,了解教育發(fā)展與改革的動(dòng)態(tài),掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律、技術(shù)、手段和方法。
(5)具有指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平、改進(jìn)教學(xué)以及制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃等工作能力。
2、任職要求
正縣級(jí)職位:
(1)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(2)擔(dān)任副縣級(jí)職務(wù)1年以上,具有中學(xué)高級(jí)教師職稱;
(3)近三年年度考核稱職及以上等次;
(4)身體健康。
副縣級(jí)職位:
(1)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(2)具有教師系列中級(jí)以上職稱;
(3)具有市直屬中學(xué)(單位)中層正科以上職位任職經(jīng)歷,或具有區(qū)(市、縣)屬中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子任職經(jīng)歷,或原移交各區(qū)(市、縣)市屬中學(xué)具有正科級(jí)及以上職務(wù)任職經(jīng)歷,或具有在市教育局機(jī)關(guān)中層正科管理崗位工作經(jīng)歷(區(qū)〈市、縣〉教育局主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷);
(4)近三年年度考核合格及以上等次;
(5)身體健康。
(四)以下人員不得報(bào)考
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
(3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(4)近3年年度考核有不稱職(不合格)情況的,以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
三、報(bào)名、組織推薦及資格審查
(一)個(gè)人報(bào)名
此次報(bào)名工作在貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由各區(qū)(市、縣)教育局、市直屬學(xué)校(單位)具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí)間:2012年5月7日—2012年5月8日
報(bào)名地點(diǎn):各市直屬學(xué)校(單位)辦公室、各區(qū)(市、縣)教育局
報(bào)名方式:個(gè)人報(bào)名的同志填寫《貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))報(bào)名登記表》2份,于5月8日下午5:00前分別在所在學(xué)校、所在區(qū)(市、縣)教育局報(bào)名。
(二)組織推薦
推薦時(shí)間:2012年5月9日
推薦地點(diǎn):各市直屬學(xué)校(單位)、區(qū)(市、縣)教育局
推薦方式:各市直屬學(xué)校(單位)、區(qū)(市、縣)教育局黨委根據(jù)個(gè)人報(bào)名情況,組織召開(kāi)民主推薦大會(huì)進(jìn)行組織推薦。各市直屬學(xué)校(單位)、區(qū)(市、縣)教育局將組織推薦情況及經(jīng)各市直屬學(xué)校(單位)黨組織、區(qū)(市、縣)教育局黨委、組織部門研究同意的擬推薦人選,按照干部管理權(quán)限分別報(bào)送市委組織部和市教育局。
1、正縣級(jí)職位推薦方式
推薦采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行,市直屬學(xué)校(單位)所在學(xué)校和移交區(qū)(市、縣)管理的原市屬學(xué)校,具備報(bào)名正縣級(jí)職位資格條件的副縣級(jí)干部,經(jīng)個(gè)人報(bào)名和直屬學(xué)校(單位)所在學(xué)校黨組織、區(qū)(市、縣)教育局黨委研究同意推薦,即可作為貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)人選報(bào)市委組織部。
2、副縣級(jí)職位推薦方式
推薦采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行。市直屬學(xué)校(單位)具備報(bào)名副縣級(jí)職位資格條件的正科級(jí)干部,由學(xué)校(單位)組織進(jìn)行民主推薦。學(xué)校(單位)黨組織根據(jù)推薦情況及干部平時(shí)工作表現(xiàn),研究確定作為貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校副校長(zhǎng)人選報(bào)市教育局。
各區(qū)(市、縣)的推薦工作,以區(qū)(市、縣)為單位,經(jīng)區(qū)(市、縣)教育局黨委負(fù)責(zé)組織對(duì)符合條件的干部進(jìn)行民主推薦,區(qū)(市、縣)教育局黨委根據(jù)推薦情況及干部平時(shí)工作表現(xiàn),研究確定作為公開(kāi)遴選市直屬學(xué)校副校長(zhǎng)人選,并經(jīng)區(qū)(市、縣)黨委組織部門同意后報(bào)市教育局。
(三)資格審查
資格審查在貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下,由市委組織部和市教育局按照干部管理權(quán)限分別對(duì)初步推薦人選進(jìn)行資格審查。
資格審查時(shí)間
正縣級(jí)職位:2012年5月11日—12日
副縣級(jí)職位:2012年5月11日—14日
報(bào)名人員在資格審查時(shí),須提供以下資料:
1、《貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))報(bào)名登記表》2份,須由市直屬學(xué)校(單位)黨委、區(qū)(市、縣)教育局黨委及組織部門蓋章,并附擬推薦人員廉潔自律情況說(shuō)明。
2、學(xué)歷證書、職稱證書、任職文件及獲地市級(jí)以上表彰的復(fù)印件(需加蓋推薦單位公章)各2份。
3、對(duì)擬推薦人選,需附組織推薦情況報(bào)告及學(xué)校(單位)、各區(qū)(市、縣)教育局黨委會(huì)議記錄、紀(jì)要。
資格審查將貫穿于整個(gè)公開(kāi)遴選工作全過(guò)程,其間一旦發(fā)現(xiàn)資格條件不符者,即取消其參與公開(kāi)遴選資格。
四、素質(zhì)測(cè)試
資格初審合格后的人選,參加由市委組織部、市教育局黨委組織進(jìn)行的素質(zhì)測(cè)試。根據(jù)得分從高到低順序,正縣級(jí)職位按照1:5的比例確定5名校長(zhǎng)陳述人選,副縣級(jí)職位按照1:3的比例確定18名副校長(zhǎng)陳述人選。如比例限額內(nèi)最后一名出現(xiàn)2人或2人以上分?jǐn)?shù)相同的,可一并列為該職位陳述人選。
五、競(jìng)職陳述
確定的陳述人選按照抽簽順序參加由市委組織部統(tǒng)一命題的陳述。
六、民主推薦
陳述完畢后立即進(jìn)行民主推薦。民主推薦采取書面推薦和個(gè)別談話推薦的形式,從陳述人選中推薦有關(guān)職位差額人選考察對(duì)象。根據(jù)民主推薦情況,按權(quán)重計(jì)分辦法由高到低排列,正縣級(jí)職位按照1:2比例確定2名比較人選考察對(duì)象進(jìn)行差額考察,副縣級(jí)職位按照多于擬任職位的2至3人確定比較人選考察對(duì)象進(jìn)行差額考察。
七、差額考察
差額考察工作在貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下,由市委組織部派出干部考察組進(jìn)行差額考察??疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、書面民主測(cè)評(píng)、辛苦指數(shù)測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)等方式全面考察比較人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況,尤其是思想素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績(jī)、群眾觀念、公眾形象、干部群眾公認(rèn)度和八小時(shí)以外活動(dòng),以及是否存在拉票等情況。貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果及市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))職位空缺情況確定擬任職人選。
如比較人選考察對(duì)象在差額考察過(guò)程中出現(xiàn)重大違紀(jì)違法等情況,不適宜提拔使用的,經(jīng)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可順延進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和任命
1、公示
擬任用人選由貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響任用的,取消任用資格。
2、任命
市委常委會(huì)決定任用的人選公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
九、工作紀(jì)律和其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),報(bào)考人員取消其參加公開(kāi)遴選資格,并按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
咨詢電話:7989391(工作日9:00—17:00)
監(jiān)督電話:12380
(二)公開(kāi)遴選公告的發(fā)布、組織推薦、資格審查、素質(zhì)測(cè)試、競(jìng)職陳述、差額考察、任前公示和任命等程序的具體事項(xiàng),均通過(guò)貴陽(yáng)教育信息網(wǎng)向社會(huì)公布。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,因報(bào)考人員未閱而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)本公告由貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(四)本次公開(kāi)遴選工作未盡事宜,由貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
貴陽(yáng)市公開(kāi)遴選部分市直屬學(xué)校校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年5月4日