為加強(qiáng)澄江縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師專業(yè)化水平，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，經(jīng)澄江縣招聘2017年高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，澄江縣提前招聘2017年高中教師13名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。

（二）具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定的條件；能獨(dú)立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課，指導(dǎo)一門社團(tuán)活動(dòng)，開設(shè)一門選修課；具有教育教學(xué)工作應(yīng)具備的其它能力。

（三）獲得全日制師范類高等院校本科畢業(yè)證和學(xué)位證；須取得相應(yīng)的高級中學(xué)教師資格證書及以上；

（四）取得普通話國家二級乙等以上證書（報(bào)考語文科目的普通話不低于二級甲等）；

（五）所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)一致；

三、招聘崗位及具體要求

四、招聘辦法

由縣人社局、教育局和招聘學(xué)校成立招聘工作組，在縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門的監(jiān)督下到云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)現(xiàn)場招聘。招聘按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試答辯、試講、簽訂就業(yè)協(xié)議，聘用的程序進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。在云南師范大學(xué)校園網(wǎng)和招聘現(xiàn)場發(fā)布澄江縣提前招聘2017年高中教師公告。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。由澄江縣人力資源和社會保障局、澄江縣教育局及招聘學(xué)校組織現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘考核小組報(bào)名，并提交相關(guān)應(yīng)聘材料，填寫《澄江縣提前招聘2017年高中教師招聘報(bào)名表》。應(yīng)聘材料中依據(jù)個(gè)人實(shí)際情況提交個(gè)人簡歷、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)所學(xué)課程成績表、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、身份證等相關(guān)的證件原件及復(fù)印件1份，其他材料自行酌情添加，提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠信報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日星期四8:30—11:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳。

（三）資格審查。招聘考核小組根據(jù)招聘條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查，資格審查后確定進(jìn)入面試答辯人員。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）面試答辯

1.資格審查通過的應(yīng)聘者就為面試答辯人員，按崗位抽簽決定面試答辯順序，面試答辯每人5分鐘內(nèi)。面試答辯全部結(jié)束當(dāng)天，公布進(jìn)入試講人員名單。

2.面試答辯及統(tǒng)一抽簽時(shí)間：2016年12月22日13:00

3.面試答辯地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)校內(nèi)（具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知）。

（五）試講。

1.按面試答辯成績從高到低的順序以1:3的比例確定試講人員。應(yīng)聘人數(shù)與該崗位需求數(shù)比例達(dá)不到1:3的，參加面試答辯成績70分以上的考生全部進(jìn)入試講（面試答辯成績未達(dá)70分以上的考生不得進(jìn)入試講）。

2.試講內(nèi)容及程序：評委從現(xiàn)行普通高中教材中隨機(jī)抽取課題。按崗位抽簽決定試講順序，考生備課30分鐘，講課10分鐘。

3.試講時(shí)間：2016年12月23日9:00

4.試講地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)校內(nèi)（具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知）。

（六）確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高到低確定擬聘用人員。綜合成績=面試答辯成績×40%+試講成績×60%。擬聘用人員綜合成績并列的，按試講成績排序。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，按崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)確定下一位考生為擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、聘用程序

（一）擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，按照就業(yè)協(xié)議報(bào)到時(shí)（具體時(shí)間另行通知），查驗(yàn)與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書（原件），收復(fù)印件1份。如未能提交相關(guān)資料，則協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。

（二）考察。由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。

（三）體檢。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到時(shí)，澄江縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢的考生按崗位綜合成績依次遞補(bǔ)體檢，體檢費(fèi)由考生自理。

（四）公示。對體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假?？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考（錄用）資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）本次招聘由澄江縣人社局、澄江縣教育局和用人單位共同組織實(shí)施。

（六）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門等全程監(jiān)督。

八、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

澄江縣教育局：0877-6917366（13987797306 禹志強(qiáng)）

澄江縣人社局：0877-6911718

澄江縣紀(jì)檢監(jiān)察部門：0877－6918565

附：《澄江縣2017年提前招聘高中教師報(bào)名表》

澄江縣教育局

2016年12月15日

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