滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員

資格復(fù)審及有關(guān)事項(xiàng)的公告

為做好2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員的有關(guān)工作，根據(jù)《臨滄市2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的公告》規(guī)定，現(xiàn)將滄源佤族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員資格復(fù)審及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試最低控制線劃定

根據(jù)《臨滄市2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的公告》規(guī)定，按照各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績(jī)平均分的70%計(jì)算,2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員筆試最低控制線為：綜合管理類89分、社會(huì)科學(xué)專技類98分、自然科學(xué)專技類95分、中小學(xué)教師類110分、中醫(yī)臨床崗位83分、西醫(yī)臨床崗位90分、藥劑崗位94分、護(hù)理崗位82分、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位82分、公共衛(wèi)生管理崗位96分。(分?jǐn)?shù)為整數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后一位四舍五入)。

二、資格復(fù)審人員的確定

筆試成績(jī)公布后，由滄源縣人力資源和社會(huì)保障局按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，則按《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)較高的考生順序優(yōu)先確定。筆試成績(jī)低于最低控制成績(jī)的不進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)。具體名單見附件《滄源縣2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》。

三、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）資格復(fù)審時(shí)間：2016年12月6日—7日。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)：滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技能管理股（滄源縣人民政府大樓二樓）。

（三）資格復(fù)審有關(guān)要求

資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)，屬駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬先由臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核并開具證明再由滄源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件及復(fù)印件各1份到滄源縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技能管理股進(jìn)行資格復(fù)審。

2.定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位的大學(xué)生村官需提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》原件，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師、參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》原件。

3.報(bào)考滄源自治縣世居少數(shù)民族崗位的考生在資格復(fù)審時(shí)須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居民）委員會(huì)、派出所三方證明。報(bào)考教育代課教師崗位的考生，須提供滄源自治縣教育局出具的“三年以上在崗代課教師證明”。

4.資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上由高到低依次遞補(bǔ)一次。

5.對(duì)參加2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員筆試考試的作弊人員給予取消當(dāng)年考試成績(jī)。

6.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。

7.經(jīng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢、考核程序。12月18日前完成體檢、考核工作，具體體檢時(shí)間另行通知，12月30日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。

四、體檢和考核

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，按筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入體檢、考核程序。事業(yè)單位招聘工作人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由招聘單位及主管部門工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位考試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察，并再次核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位筆試成績(jī)的排名順延一次進(jìn)行考核。

五、公示和聘用

（一）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在滄源縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.cangyuan.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

12月30日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

未盡事宜按臨滄市人力資源和社會(huì)保障局招聘公告執(zhí)行。

附：《滄源縣2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試資格復(fù)審名單》

臨滄市2016年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公告12.02.xlsx

滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月2日