前海興邦金融租賃有限責任公司（籌）(以下簡稱“公司”)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準籌建，由深圳農(nóng)村商業(yè)銀行作為主發(fā)起人設(shè)立的純民營性質(zhì)的全國性金融租賃公司，首期注冊資本金15億元人民幣。秉承市場化的經(jīng)營理念，著眼創(chuàng)新性的金融前沿，依托開放性的深港聯(lián)動，公司總部選址于中國金融業(yè)對外開放試驗示范窗口的深圳前海自貿(mào)區(qū)。公司將堅持“為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量”的戰(zhàn)略使命，構(gòu)建在業(yè)內(nèi)有競爭力的激勵機制，力爭在較短時間內(nèi)發(fā)展成為一家特色鮮明、經(jīng)營穩(wěn)健、風控嚴密、業(yè)績優(yōu)良的國內(nèi)一流金融租賃公司。

　　現(xiàn)根據(jù)公司設(shè)立及經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有夢想、有魄力、敢拼搏的你，匯聚在這一嶄新的行業(yè)平臺上！公司將提供在同業(yè)中具有市場競爭力的薪酬福利、完善的培訓體系以及廣闊的發(fā)展空間。

　　英雄莫問出處，前海興邦誠聘英才！時不我待，來吧！

　　一、招聘職位及條件

　　（一）、總裁（1名）

　　崗位職責

　　1.公司籌建期內(nèi)，負責落實公司組建統(tǒng)籌工作，完成開業(yè)申請；

　　2.全面主持公司經(jīng)營管理事務(wù)，協(xié)調(diào)其他高級管理層人員在各分管領(lǐng)域的管理工作；

　　3.參與擬訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略，擬訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案等；

　　4.在董事會的授權(quán)下，行使組織實施公司年度經(jīng)營計劃、組織擬訂公司基本管理制度、組織推動公司風險管理體系建設(shè)等總裁職權(quán)。

　　任職資格

　　1.45周歲以下, 本科及以上學歷；

　　2.有8年及以上金融（融資）租賃行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上金融（融資）租賃公司高管工作經(jīng)驗；

　　3.了解租賃市場發(fā)展狀況與趨勢，熟悉租賃行業(yè)相關(guān)政策及租賃項目的全面運作，具備評審管理或風險控制管理經(jīng)驗；

　　4.具備較強的領(lǐng)導、溝通、商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和團隊建設(shè)能力；

　　5.遵守國家法律法規(guī)，具有高度的責任心和職業(yè)操守。

　　6.符合監(jiān)管機構(gòu)對高管任職資格的各項要求。

　?。ǘ?、副總裁（2名）

　　崗位職責

　　1.協(xié)助總裁落實公司組建統(tǒng)籌工作，完成開業(yè)申請；

　　2.協(xié)助總裁做好公司渠道營銷、內(nèi)控管理、產(chǎn)品研發(fā)等事務(wù)；

　　3.負責租賃業(yè)務(wù)市場拓展，負責分管領(lǐng)域下規(guī)章制度、經(jīng)營策略、工作計劃的制訂并負責監(jiān)督實施；

　　4.負責宏觀經(jīng)濟、金融市場以及租賃行業(yè)的研究，為高級管理層決策提供信息支持。

　　任職資格

　　1.40周歲以下，本科及以上學歷；

　　2.8年及以上金融（融資）租賃公司或金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中層管理工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富；

　　3.了解租賃市場發(fā)展狀況與趨勢，熟悉租賃行業(yè)相關(guān)政策及租賃項目的全面運作，具有廣泛的客戶資源和社會關(guān)系；

　　4.具備較強的領(lǐng)導、溝通、商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和團隊建設(shè)能力；

　　5.遵守國家法律法規(guī)，具有高度的責任心和職業(yè)操守。

　　6.符合監(jiān)管機構(gòu)對高管任職資格的各項要求。

　　二、報名須知

　?。ㄒ唬?yīng)聘者在深圳農(nóng)村商業(yè)銀行官方網(wǎng)站人才招聘頁 career.4001961200.com下載《前海興邦金融租賃有限責任公司應(yīng)聘報名表》，填寫表一履歷表和表二論述題，并發(fā)送電子郵件至jinrongzulin@4001961200.com，郵件標題和附件名稱需注明“前海興邦金融租賃+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。

　?。ㄗⅲ弘娮訄竺碇胁迦胍粡埥诘拿夤诓收眨砀窀袷讲辉试S修改，其他個人證明材料以電子文檔壓縮包附件隨附，包括畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及其它任職所需證明材料等）

　?。ǘ?yīng)聘人須對應(yīng)聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ㄈ┥暾埲巳缥幢讳浻茫嘘P(guān)材料恕不退還，我司承諾對應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。

　?。ㄋ模τ谧罱K錄用者，公司將結(jié)合公司需求和個人條件統(tǒng)一調(diào)配工作崗位，并根據(jù)市場化激勵機制提供富有競爭力的薪資福利待遇。

　?。ㄎ澹τ谟刑厥鈱ｉL或綜合條件突出的，崗位條件可適當放寬。

　　（六）本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2016年12月5日。

　　（七）初審合格者，公司將另行通知筆試或面試時間。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件及復印件。兩個月內(nèi)未收到正式筆試或面試通知者，視同申請未通過。

　　民營資本的強強聯(lián)盟，市場化的激勵機制。虛位以待，英雄安在何處？