民生銀行廣州分行2016年招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:889 次 日期:2016-11-02 16:54:01
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  職位1:綜合性支行行長/分管公司業(yè)務(wù)副行長

  所屬機構(gòu):廣州分行

  工作地區(qū):廣州

  招聘人數(shù):5

  截止日期:2016-12-31

  工作職責(zé):

  1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展,組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;

  2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級行下達任務(wù)計劃;

  3.主持本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;

  4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營。

  任職要求:

  1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

  2.40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)歷,具有10年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

  3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;

  4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行能力;

  5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

  職位2:金融部總監(jiān)

  所屬機構(gòu):廣州分行

  工作地區(qū):廣州

  招聘人數(shù):3

  截止日期:2016-12-31

  工作職責(zé):

  1.主持制定部門業(yè)務(wù)營銷計劃,并監(jiān)督計劃實施,完成分行下達年度任務(wù);

  2.統(tǒng)籌實施本部門公司業(yè)務(wù)營銷,拓展對公客戶;

  3.參與重點客戶營銷,發(fā)展重點企業(yè)客戶;

  4.主持本部門各項日常管理事務(wù),識別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。

  任職要求:

  1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

  2.40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)歷,具有10年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

  3.掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品;

  4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

  5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責(zé)任心強;具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

  職位3:投行業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

  所屬機構(gòu):廣州分行

  工作地區(qū):廣州

  招聘人數(shù):2

  截止日期:2016-12-31

  工作職責(zé):

  1.制訂年度營銷計劃及核心客戶項目開發(fā)規(guī)劃,組織專業(yè)化營銷,完成分行下達的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和其他任務(wù);

  2.嚴(yán)格控制風(fēng)險,規(guī)范營銷行為,確保資產(chǎn)質(zhì)量;

  3.了解和收集區(qū)域內(nèi)最新市場動態(tài)、同業(yè)競爭對手和創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)情況等信息,反饋至分行進行產(chǎn)品研發(fā)及營銷方案設(shè)計,實現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  任職要求:

  1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

  2.40周歲(含)以下,具有經(jīng)濟、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;具有8年以上投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

  3.具備較強的客戶營銷能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

  4.具備cpa、cfa、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

  職位4:投行業(yè)務(wù)項目經(jīng)理

  所屬機構(gòu):廣州分行

  工作地區(qū):廣州

  招聘人數(shù):5

  截止日期:2016-12-31

  工作職責(zé):

  1.協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源,管理與維護客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N售機會;

  2.組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風(fēng)險評估;

  3.負(fù)責(zé)投資銀行項目推動、項目營銷、盡調(diào)、落地,組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn),為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

  任職要求:

  1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

  2.35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  3.具有一定的信托公司從業(yè)經(jīng)驗,熟悉信托項目融資實務(wù),能獨立設(shè)計產(chǎn)品方案;或在證券公司從事資產(chǎn)管理或投資銀行工作3年以上,有豐富的兼并收購、債權(quán)融資、股權(quán)融資、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗,對銀證合作有深入了解;

  4.勤奮好學(xué),善鉆研,能在壓力下工作,有較好的寫作能力和講演能力。

  職位5:投行、資本市場直營中心負(fù)責(zé)人

  所屬機構(gòu):廣州分行

  工作地區(qū):廣州

  招聘人數(shù):3

  截止日期:2016-12-31

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)各項資本市場業(yè)務(wù)的直營,包括但不限于配資類、上市公司類、資產(chǎn)證券化類、并購類、跨境類、結(jié)構(gòu)融資類業(yè)務(wù)等;

  2.組建自營銷售團隊,搭建銷售渠道,完成分行下達的任務(wù)指標(biāo)。

  任職要求:

  1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

  2.40周歲(含)以下,具有經(jīng)濟、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;具有8年以上資本市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

  3.具備較強的客戶營銷能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強;

  4.具備cpa、cfa、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

  職位6:公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

  所屬機構(gòu):廣州分行

  工作地區(qū):廣州

  招聘人數(shù):10

  截止日期:2016-12-31

  工作職責(zé):

  1.制定營銷方案,提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源,管理與維護客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N售機會;

  2.收集市場信息,進行客戶分層管理,維護、提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;

  3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),收集、反饋市場銷售信息。

  任職要求:

  1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

  2.40周歲(含)以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

  3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等,熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)流程;

  4.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力;具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅忍不拔的精神;

  5.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神;具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力,誠實守信。

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