安康紫陽縣事業(yè)單位2016年招聘面試公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:921 次 日期:2016-10-27 10:26:52
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各有關(guān)考生:

根據(jù)《安康市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,現(xiàn)將面試工作有關(guān)事項公告如下:

一、面試人員

面試人員為參加2016年安康市事業(yè)單位公開招聘,筆試成績合格且通過資格復(fù)審的考生(名單附后)。

二、面試時間及地點

面試時間:2016年10月29日7:00-14:00。

面試地點:紫陽縣城關(guān)小學(xué)

地址:紫陽縣紫府路西段

三、面試成績計算辦法

面試成績計分方法為7名面試官所賦分,去掉一個最高分和一個最低分,其余5名面試考官所賦分的平均值為考生所得分。

四、注意事項

1.面試考生須兩證齊全。即:筆試準(zhǔn)考證(資格復(fù)審時加蓋過“合格”印章)、身份證原件,證件不全或提供虛假證件者,責(zé)任自負(fù)。

2.參加面試的考生務(wù)必于2016年10月29日上午7時30分前到達(dá)考點候考室集中,逾時未到場的考生視為自動放棄面試。

3.因近期陰雨,請參加面試的考生提前查詢交通路線,適當(dāng)安排路途時間,注意交通安全。

附件:

1.2016安康事業(yè)單位招聘進(jìn)入面試人員名單(紫陽縣)

2.2016安康事業(yè)單位招聘面試應(yīng)聘人員須知

2016安康事業(yè)單位招聘進(jìn)入面試人員名單(紫陽縣)
序號 準(zhǔn)考證號 姓名 性別 崗位代碼 備注
1 16110041423 趙偉 110  
2 16110041427 賈政卓 110  
3 16110041428 陶俊 110  
4 16111041504 康溪 111  
5 16111041505 馮文忠 111  
6 16111041512 龔文靜 111  
7 16113041515 張心蕾 113  
8 16113041606 劉敏 113  
9 16113041607 趙瑛 113  
10 16114041625 羅林 114  
11 16114041702 韋秀蕾 114  
12 16114041815 馬婷婷 114  
13 16115041823 李明環(huán) 115  
14 16115041828 馬旭晨 115  
15 16115041905 文孟玲 115  
16 16116041912 羅欽文 116  
17 16116041913 馬世杉 116  
18 16116041914 劉勇 116  
19 16116041919 黃沿 116  
20 16116041920 李松柏 116  
21 16117041927 王友園 117  
22 16117042005 王倫倫 117  
23 16117042013 余瑞 117  
24 16118042123 何倩 118  
25 16118042130 覃曉慧 118  
26 16118042201 胡莎 118  
27 16119042321 張珍 119  
28 16119042326 朱爍旭 119  
29 16119042327 劉濤 119  

應(yīng)聘人員面試須知

1.未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試抽簽的,視為自動放棄面試。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺關(guān)閉通訊工具,按要求統(tǒng)一封存。對面試封閉區(qū)域內(nèi)使用通訊工具的應(yīng)聘人員,按考試違紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理。

3.應(yīng)聘人員按預(yù)分組抽簽確定面試次序。抽到1號簽的應(yīng)聘人員代表本組應(yīng)聘人員抽取面試考場序號。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作人員安排,面試前自覺在候考室候考,不得隨意離開候考室;面試時由引導(dǎo)員按次序引入考場。

5.應(yīng)聘人員進(jìn)入考場后應(yīng)保持沉著冷靜,自覺配合主考官進(jìn)行面試。沒有聽清試題時,可以向主考官詢問。

6.應(yīng)聘人員在面試中不得介紹個人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等狀況。

7.面試時間為10分鐘。面試結(jié)束后在考場外等候公布成績。聽取面試成績后,應(yīng)聘人員應(yīng)簽字確認(rèn)。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺保守試題秘密。應(yīng)聘人員面試結(jié)束后應(yīng)離開考區(qū),不得在考區(qū)大聲喧嘩、談?wù)摽荚噧?nèi)容;不得向他人傳遞面試信息或擴散面試試題內(nèi)容。

9.應(yīng)聘人員必須遵守面試紀(jì)律。對違反面試紀(jì)律者,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,移送司法機關(guān)處理,并在三年內(nèi)不得報考此類

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