2016年勐?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員公 告

為進(jìn)一步推行事業(yè)單位公開招聘制度，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，及時(shí)為事業(yè)單位做好補(bǔ)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）等要求，我縣部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將2016年勐海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告如下：

一、招聘原則

招聘工作在勐海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見《2016年勐?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

專業(yè)需求參照《云南省2016年度公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6．具備報(bào)考崗位所需的其它條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

2．曾被辭退或開除公職的；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的；

4．在此前公開招聘過程中曾被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

5．在崗服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師；

6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其它情形。

（二）年齡要求

報(bào)考人員的年齡在18周歲以上(1998年 10月28日及以前出生)，35周歲以下(1981年 10月28日及以后出生)。招聘崗位有特殊要求的以崗位條件為準(zhǔn)。

（三）戶籍要求

報(bào)考人員的戶籍以招聘崗位的具體戶籍要求為準(zhǔn)。

目前在勐?？h服務(wù)的在崗大學(xué)生村官在達(dá)到崗位專業(yè)條件及要求的情況下不受戶籍限制。

定向招聘隨軍家屬的崗位，不受戶籍限制。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間： 2016年10月24日至10月28日。上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

（1）面向社會(huì)招聘的一般崗位在勐?？h勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名（沿河路64號）。

（2）定向招聘隨軍家屬的崗位在勐?？h人民武裝部（景養(yǎng)路5號）報(bào)名，報(bào)名工作由勐?？h人民武裝部負(fù)責(zé)。勐?？h人民武裝部聯(lián)系電話： 0691—2194934。

3．報(bào)考費(fèi)用:筆試的報(bào)考費(fèi)用為50元，面試的報(bào)考費(fèi)用為50元(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號)。

4．報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名和繳納報(bào)名費(fèi)，逾期不再受理。

（2）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，每人限報(bào)一個(gè)崗位。定向招聘隨軍家屬的崗位只限駐勐?？h軍警單位中辦理了隨軍手續(xù)的軍人家屬才能報(bào)考。

（3）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，還需提供執(zhí)業(yè)資格證；

②隨軍家屬需提供辦理隨軍手續(xù)的文件；

③本人近期正面免冠2寸彩色照片3張；

④在職人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

5．報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，要求本人到現(xiàn)場報(bào)名，不受理他人代替報(bào)名、電話報(bào)名等方式。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式。

6．資格初審：報(bào)名時(shí)由行業(yè)主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并簽字蓋章確認(rèn)。

7．現(xiàn)場繳費(fèi)：通過資格初審的報(bào)名人員現(xiàn)場繳費(fèi)。

8．準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。阂牙U費(fèi)的人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年11月10日至 11月11日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：勐?？h勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（沿河路64號）。

9．每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上需達(dá)1:3比例方能開考（定向招聘隨軍家屬的崗位不受開考比例限制）。未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合我縣實(shí)際，采取合理的確定開考比例、相應(yīng)遞減招聘的崗位和人數(shù)、取消本崗位的開考等措施，降低招錄門檻。

（二）筆試

1．筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試用書。

2．筆試方式：實(shí)行閉卷考試。

3．筆試時(shí)間：2016年 11月12日，上午9:00—11:00。

4．筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5．筆試分?jǐn)?shù)公布：

筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位取消招聘計(jì)劃。

考生筆試最終成績、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線等信息將在勐海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心信息公開欄進(jìn)行公布。

（三）面試

1. 筆試結(jié)束后，在劃定的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按照每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。

特殊崗位、緊缺人才崗位及由于考生棄權(quán)致使面試達(dá)不到1:2比例的部分崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按1:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

2.面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法（包括專業(yè)測試）。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的崗位取消招聘計(jì)劃。

3.面試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)將在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。

（四）各項(xiàng)成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、考試綜合成績的計(jì)算均按100分計(jì)算。

考試綜合成績 =（筆試成績+ 面試成績）×50%。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出。

（五）體檢、毒檢、考察

根據(jù)考生綜合成績，按從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢、毒檢、考察的人員名單并向社會(huì)公布。

1.體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.毒檢

毒檢主要檢測考生是否吸食毒品。由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局按相關(guān)要求進(jìn)行檢測，檢測時(shí)報(bào)名人員須攜帶本人身份證。

3.考察

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察工作由招聘單位及其主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生原因自愿放棄、體檢不合格、考察不合格、考生不能按時(shí)參加體檢的崗位，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考察。如遞補(bǔ)人員不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位取消招聘計(jì)劃。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

3.聘用人員超過規(guī)定時(shí)間聯(lián)系不上或不報(bào)到的視為自愿放棄聘用。

4.根據(jù)《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見〉的通知》（云辦通〔2015〕32號）要求，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開遴選除外）。

聘用單位也可根據(jù)單位實(shí)際情況，經(jīng)與聘用人員協(xié)商一致，約定其它有關(guān)職稱、服務(wù)期限等問題，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

五、組織紀(jì)律

1.此次公開招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到公平、公正、公開。對從事考試、考察、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

2.在公開招聘工作中，若考生提供虛假信息、違反有關(guān)考試規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消考生考試資格或聘用資格。3年內(nèi)不得參加組織、人社部門組織的人事考試。

3.參加勐?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保持通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系的，視為自行放棄報(bào)考資格。

4.參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

聯(lián)系電話：勐?？h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股 0691-5128858

舉報(bào)監(jiān)督電話：勐?？h監(jiān)督投訴中心 0691-5120444

郵箱地址：mhtsjd@163.com

附件：2016年勐?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

勐?？h人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月14日