中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院因發(fā)展需要，擬在全校范圍內(nèi)公開選拔院長辦公室主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本校現(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

院長辦公室主任1名。

三、基本職責(zé)和要求

（一）負(fù)責(zé)主持、部署、指導(dǎo)、落實院長辦公室的全面工作，組織制訂辦公室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，并進(jìn)行年終工作總結(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委、行政部門的重要工作。

（二）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草本院綜合性行政工作的計劃、報告、總結(jié)、決議等文件，以醫(yī)院（或辦公室）名義，發(fā)布有關(guān)行政工作的布告、通告。

（三）協(xié)助院長組織安排院長辦公會議及全院性會議，做好會前準(zhǔn)備和組織工作，審核紀(jì)要、決議。督促、檢查紀(jì)要、決議的執(zhí)行情況并向院長匯報。

（四）組織公文處理工作，及時閱批上級文件，負(fù)責(zé)組織落實或協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同辦理的綜合性行政工作。

（五）負(fù)責(zé)醫(yī)院印信管理工作。

（六）安排落實醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)等。

四、選拔條件和要求

（一）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政；熱愛本職工作，具有全局意識，恪守職業(yè)道德。

（二）具有較強宏觀分析、宏觀調(diào)控能力；良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力；了解公共關(guān)系、公共衛(wèi)生關(guān)系等知識；對涉及醫(yī)院管理問題有較強的觀察、分析和判斷能力。

（三）全日制本科及以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過45周歲。

（四）有十年及以上校內(nèi)工作經(jīng)驗，三年及以上三級醫(yī)院本崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任正科實職，或現(xiàn)任副科級職務(wù)兩年以上（含兩年）職務(wù)或現(xiàn)任七級以上（含七級）職員或任八級職員滿兩年；專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。

五、選拔程序和時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊下載）、并附上學(xué)歷證等相關(guān)證書復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績等相關(guān)材料送中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號樓22層中山七院人事處。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：即日起至2016年8月8日。

（三）資格審查。

（四）面試。

（五）組織考察。

（六）確定人選，按程序報批。

（七）公示。

（八）辦理任職手續(xù)。

六、聘后管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

七、其他說明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián)系地址：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號樓22層

聯(lián)系人：彭老師，汪老師

聯(lián)系電話：020-87755766-6030

E-mail：zsqyzhaopin@163.com

中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院人事處

2016年8月2日