因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州農(nóng)商銀行信用卡事業(yè)部現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我行將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位

（一）客戶關(guān)系科：數(shù)據(jù)分析崗—數(shù)據(jù)決策

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉SAS軟件，有數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建或優(yōu)化維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有信用卡數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)、或數(shù)據(jù)主題分析和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能依據(jù)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要優(yōu)化數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)口徑等，并配合行內(nèi)相關(guān)的數(shù)據(jù)管理工作，能為業(yè)務(wù)策略和方向提供決策依據(jù)和建議；

4.熱愛數(shù)據(jù)分析工作，能獨(dú)立完成各種書面分析報(bào)告，具有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）客戶關(guān)系科：數(shù)據(jù)分析崗—數(shù)據(jù)模型

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉SAS軟件，有1年以上信用卡數(shù)據(jù)模型建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能統(tǒng)籌部門的模型建設(shè)計(jì)劃，并通過自身研發(fā)、第三方模型引入等方式進(jìn)行模型開發(fā)及定期調(diào)優(yōu)工作，提高精準(zhǔn)營(yíng)銷效率；

4.熱愛數(shù)據(jù)模型工作，能積極主動(dòng)自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，具有較好的表達(dá)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）客戶關(guān)系科：數(shù)據(jù)分析崗—統(tǒng)計(jì)分析

1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.能使用計(jì)算機(jī)編程語言，有相關(guān)數(shù)據(jù)編程和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；有1年以上信用卡SAS數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能負(fù)責(zé)信用卡數(shù)據(jù)提取及分析等批量性數(shù)據(jù)處理工作，以及日常MIS報(bào)表的更新及故障維護(hù)；

4.熱愛數(shù)據(jù)分析工作，能積極主動(dòng)自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，具有較好的表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）產(chǎn)品科：產(chǎn)品研發(fā)崗

1.35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上信用卡或市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有信用卡產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備一定的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或活動(dòng)推廣的策劃經(jīng)驗(yàn)；

4.邏輯思維能力強(qiáng)，市場(chǎng)觸覺敏銳，具備較強(qiáng)的分析、策劃與創(chuàng)新意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；

5.熟悉office軟件，尤其擅長(zhǎng)ppt撰寫與簡(jiǎn)報(bào)技巧；

6.積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較強(qiáng)工作壓力。

（五）渠道科：培訓(xùn)管理崗

1.35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、管理類等專業(yè)優(yōu)先；

2.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，無不良行為和業(yè)務(wù)記錄；

3.具有獨(dú)立的工作、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和良好的語言表達(dá)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；

4.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能建立渠道培訓(xùn)管理體系，制定渠道年度培訓(xùn)方案并監(jiān)督落實(shí)；

5.有大型企業(yè)培訓(xùn)管理或培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）考核評(píng)價(jià)科：計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗

1.35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備銀行總部計(jì)劃財(cái)務(wù)、費(fèi)用預(yù)算編制、計(jì)劃考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.有較高的ppt、excel、word技巧，悟性高；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)；

5.具有良好的溝通表達(dá)能力與數(shù)據(jù)分析能力。

（七）運(yùn)營(yíng)作業(yè)科：后臺(tái)支持崗—表庫業(yè)務(wù)管理

1.35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年信用卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.邏輯思維能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)純熟，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉信用卡中后臺(tái)運(yùn)作基礎(chǔ)原理及流程，對(duì)金融類常用系統(tǒng)有基本了解；

5.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，通過高效的團(tuán)隊(duì)管理、人員培訓(xùn)等，持續(xù)推動(dòng)作業(yè)質(zhì)量提升；

6.熟悉office基礎(chǔ)軟件應(yīng)用，包括但不限于word、excel、ppt、visio、project等。

（八）運(yùn)營(yíng)作業(yè)科：后臺(tái)支持崗—掃描錄入管理

1.35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年信用卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.邏輯思維能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)純熟，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4.熟悉信用卡中后臺(tái)運(yùn)作基礎(chǔ)原理及流程，對(duì)金融類常用系統(tǒng)有基本了解；

5.熟悉office基礎(chǔ)軟件應(yīng)用，包括但不限于word、excel、ppt、visio、project等。

二、應(yīng)聘事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2016年8月8日。

（二）報(bào)名方法

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登陸廣州農(nóng)商銀行主頁“www.grcbank.com”人才招聘-本行招聘-社會(huì)招聘"欄下的招聘公告下方，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”，在線投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者盡量在電子報(bào)名表中插入一張近期的免冠彩照（1寸）。

（三）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須確保手機(jī)號(hào)碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環(huán)節(jié)的入圍人員，原則上不接受電話咨詢，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。

應(yīng)聘人員要確保應(yīng)聘信息真實(shí)、完整，我行承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。