1．面試中的萬(wàn)能用語(yǔ)
面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會(huì)產(chǎn)生不可小視的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準(zhǔn)備。應(yīng)試者也可通過(guò)一些起轉(zhuǎn)、承接的句式，把口頭語(yǔ)言連貫有序地串聯(lián)起來(lái)。
例如：“您的建議正是我要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?！?/P>
“這樣理解您的話(huà)對(duì)嗎？”
¨的確”，“是的”，“當(dāng)然”。
“您的問(wèn)題使我很難回答?！?/P>
“我正是這樣考慮這個(gè)問(wèn)題的……”
“我之所以這樣處理是因?yàn)椤?/P>
“我能適應(yīng)這份工作是因?yàn)椤?/P>
“我真誠(chéng)地希望您能對(duì)我的情況感到滿(mǎn)意?！?/P>
“我希望您能理解……”
“您認(rèn)為我的回答應(yīng)從哪里開(kāi)始呢？
“很高興您能認(rèn)同我的觀(guān)點(diǎn)?！?/P>
“坦率地說(shuō)……”
“肯定是……”“絕對(duì)是”；“當(dāng)然了”，“也許”，“大概”，“差不多”，“還可以”。
這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個(gè)極端：要么不容置疑，拒人于千里之外；要么含混不清，缺乏干練和自信。
“眾所周知……”“正如每一個(gè)人都了解的那樣”。
這種句式和語(yǔ)氣是隨便地?cái)U(kuò)大指代范圍?！暗厍蛉硕贾馈?，“是人都知道”，就等于說(shuō)不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。強(qiáng)迫性地讓人接受您的觀(guān)點(diǎn)，會(huì)給人一種很不舒服的感覺(jué)。
“那個(gè)”，“那么”，“然后”，“呃”口頭禪太多，也影響面試交流的效果，給人一種拖泥帶水的感覺(jué)。
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