2016年昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

所屬事業(yè)單位招聘公告

昆明高新區(qū)是1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的云南省首個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。根據(jù)高新區(qū)打造“五零五最”服務(wù)環(huán)境要求和崗位空缺情況，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名所屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘的資格條件、崗位名稱、人數(shù)及專業(yè)

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

昆明高新區(qū)2016年計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《昆明高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單 位人員崗位計(jì)劃表》。報(bào)考人員從2016年6月3日起，可通過(guò)昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn)、昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http：//www.kmhnz.gov.cn）查詢。

二、招聘范圍、對(duì)象

本次招聘是面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合上述條件的各類高等院校普通招生計(jì)劃全日制本科及其以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下，即：1981年1月1日及以后出生;碩士及以上學(xué)歷（不含在職學(xué)歷）的年齡可放寬到40周歲及以下，即：1976年1月1日及以后出生；普通招生計(jì)劃全日制院校應(yīng)屆（2014 -2016年）畢業(yè)生不受年齡限制。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日至2016年6月22日，上午9:00至11：40時(shí)，下午13:00至17:00時(shí)

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)昆明人力資源中心一樓大廳。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書(shū)等原件及復(fù)印件（一式一份）。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張，所有提交資料的復(fù)印件及照片均不退回。

2.下載附件二《昆明高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》、附件三《考生承諾書(shū)》、附件四《單位同意報(bào)考證明》并詳細(xì)填寫(xiě)，報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

（三）資格審查

每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例才可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例人數(shù)的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

四、考試的方法、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行

（一）筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者（資格審查結(jié)果將于2016年6月28日在昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布），請(qǐng)于2016年6月30日上午9:00至12：00時(shí)，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)（昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)昆明人力資源中心一樓大廳）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定7月3日上午9:00至12：00時(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

3.筆試方式和范圍：采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、公文寫(xiě)作等綜合素質(zhì)，題型為主觀題和客觀題。

4.筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，可在昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上查詢，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何輔導(dǎo)班。在考試過(guò)程中，有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.考生參加筆試須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件，提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，考生超過(guò)開(kāi)考時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

1、按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排列，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

2．?dāng)M進(jìn)行面試人員名單中資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、判斷分析能力以及掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況等。

面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。

4.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：初定2016年7月20日在高新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以單位電話（短信）通知為準(zhǔn)。

（三）參加面試時(shí)必須攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證原件，并提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)抽取面試順序號(hào)。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法及考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入下一階段。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

六、考察、體檢

（一）考察及體檢由昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況以及人事檔案核查等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員將統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。招聘錄用人員須服從統(tǒng)一分配，若應(yīng)聘者本人放棄或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用人員試用期為：初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，已有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷的試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分?！?/P>

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，與受聘人員解除聘用合同:

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2．在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)全程回避此次招聘工作。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2．公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可報(bào)名。

（三）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明崗位類別合理聘用到相應(yīng)的崗位等級(jí)。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位可據(jù)此解除合同。

（五）國(guó)有單位職工應(yīng)聘者以及大學(xué)生村官、三支一扶大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生等需提供所在單位組織人事部門同意報(bào)考證明。

（六）聘用的事業(yè)單位人員工資福利待遇按昆明市事業(yè)單位工資福利待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）本公告由昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話

昆明高新區(qū)紀(jì)工委：0871-68155101   68155560

十一、咨詢電話

昆明高新區(qū)人事局：0871-68155582   68155411

附件：

1、《昆明高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》

2、《昆明高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》

3、《考生成諾書(shū)》

4、《單位同意報(bào)考證明》

昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2016年6月3日

昆明高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表

注：全日制本科年齡要求為1981年1月1日以后出生人員; 碩士及以上學(xué)歷年齡要求為1976年1月1日以后出生人員。