自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國權威金融媒體《TheBanker》“中國銀行業(yè)100強榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“全國金融青年五四獎章集體”等榮譽。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等11家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點突破200家，資產(chǎn)總額突破1700億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

中山小欖村鎮(zhèn)銀行是由九江銀行主發(fā)起，當?shù)刂麌忻駹I企業(yè)共同出資設立的廣東省首家村鎮(zhèn)銀行，于2008年12月開業(yè)，也是當時全國注冊資本規(guī)模最大的村鎮(zhèn)銀行，開創(chuàng)了廣東省新型金融機構的先例。中山小欖村鎮(zhèn)銀行致力于服務“三農(nóng)”、服務中小企業(yè)、服務居民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展到第8年，綜合競爭力位居全國千家村鎮(zhèn)銀行前列，目前已下設營業(yè)部、泰豐支行、沙溪支行、菊城支行、北區(qū)支行、美加支行、埒西支行等7家營業(yè)網(wǎng)點和3家離行自助銀行。

中山小欖村鎮(zhèn)銀行堅持科學定位，特色經(jīng)營，創(chuàng)新發(fā)展的道路，榮獲了“全國首屆十佳村鎮(zhèn)銀行”、“全國服務三農(nóng)、小微企業(yè)優(yōu)秀單位”、“廣東省金融創(chuàng)新二等獎”等榮譽稱號，且發(fā)行了我國村鎮(zhèn)銀行第一張借記卡“菊卡”獲得了市場和民眾的廣泛認可。高速發(fā)展中的中山小欖村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

一、應聘基本條件

（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行、中山小欖村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化。

（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

（三）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

（四）符合外部監(jiān)管機構、九江銀行和中山小欖村鎮(zhèn)銀行對于親屬回避的相關要求。

（五）具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同及工作表現(xiàn)證明（加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

（六）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后20個工作日內(nèi)到崗。

（七）原則上戶籍要求為廣東省戶籍(以戶口本為準)，或配偶、直系親屬為廣東省戶籍（請?zhí)峁┫嚓P證明），或為廣東省高校畢業(yè)生，具有較強的穩(wěn)定性。

二、招聘職位及條件

三、招聘程序

1.簡歷投遞。

①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入九江銀行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞，每人只限報一崗位；

②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷學位證書（或應屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料；

③本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；

④請于2016年6月20日前完成在線簡歷投遞。

2.簡歷篩選和無領導小組討論：擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。

3.筆試：通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。

4.綜合素質面試：根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單并在該環(huán)節(jié)同時進行多維度性格測試。

5.決策面試：根據(jù)綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單。

6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

四、其他

1.報名時，考生應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數(shù)將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數(shù)。

2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行、中山小欖村鎮(zhèn)銀行將嚴格保密。

3.多次投報九江銀行、中山小欖村鎮(zhèn)銀行的簡歷將不再接收。

4.九江銀行、中山小欖村鎮(zhèn)銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

5.未盡事宜，由中山小欖村鎮(zhèn)銀行負責解釋。

真誠歡迎您的加入！