為了進(jìn)一步提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提升小學(xué)管理水平，適應(yīng)渭南中心城市發(fā)展需求，區(qū)教育局決定在全區(qū)教育系統(tǒng)為城區(qū)小學(xué)選聘校長。為切實(shí)做好校長選聘工作，特制定本方案。

一、選聘職位和名額

城區(qū)小學(xué)校長4名。

二、選聘范圍

臨渭區(qū)公辦中小學(xué)、區(qū)教育局機(jī)關(guān)及二級單位。

三、報(bào)名條件與資格

（一）基本條件

1.思想品德良好，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律。

2.熱愛教育事業(yè)，遵循教育規(guī)律，具有履行校長崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平。

3.具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力，有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與溝通能力。

5.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)親和力和良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）選聘資格

1.教師資格。具有小學(xué)及以上教師資格。

2.學(xué)歷要求。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.職稱要求。具有一級教師（小學(xué)高級或中學(xué)一級）及以上職稱。

4.任職經(jīng)歷。有擔(dān)任完全小學(xué)校長（城區(qū)小學(xué)現(xiàn)任校長除外）、副校長或初中副校長、主任職務(wù)兩年以上或在教育局機(jī)關(guān)（含二級單位）工作五年以上經(jīng)歷。

5.年齡要求。45周歲以下（1971年5月1日以后出生）。

6.身心健康。

四、選聘辦法和程序

（一）選聘辦法

選聘采取筆試、面試和綜合考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按程序依據(jù)規(guī)定比例依次淘汰。最終進(jìn)入考察對象者按照筆試成績50%、面試成績40%、綜合考核成績10%計(jì)入個(gè)人總成績，擇優(yōu)聘任。

（二）選聘程序

1.公布選聘職位、報(bào)名條件與資格

區(qū)教育局公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過在臨渭教育網(wǎng)發(fā)布公告，公布校長職位需求和選聘條件與選聘資格。

2.報(bào)名

報(bào)名采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件與資格者，到區(qū)教育局公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《臨渭區(qū)公開選聘城區(qū)小學(xué)校長報(bào)名登記表》，并提供近期正面免冠小二寸彩照3張、身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書（政府及教育主管部門頒發(fā)）、任職文件或任職經(jīng)歷證明等原件及加蓋單位印章的復(fù)印件。

3.資格審查

按照公布的條件與資格，由區(qū)教育局公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對參加選聘人員申報(bào)資格進(jìn)行審查，結(jié)果報(bào)區(qū)教育局公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

4.筆試

筆試內(nèi)容：包括教育政策法規(guī)、學(xué)校管理理論與實(shí)踐、校長應(yīng)具備的基本素質(zhì)和要求、辦學(xué)思想及理念等。筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘者的筆試成績，按選聘崗位1:3的比例確定面試對象。

5.面試。面試試題的確定以及面試考官的聘請由區(qū)教育局公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。面試按照以下程序進(jìn)行：

（1）演講。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我展示，闡述教育管理理念和建設(shè)一流學(xué)校的構(gòu)想。

（2）答辯。演講完后進(jìn)行答辯，答辯由主考官向面試人員提問，考察面試人員相應(yīng)的素質(zhì)和能力。

（3）賦分。每位面試考官根據(jù)面試人員演講和答辯表現(xiàn)情況賦分。

6.綜合考核。按照工作業(yè)績、獲得榮譽(yù)等情況進(jìn)行量化賦分。

7.研究確定考察對象。區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試、面試和綜合考核成績，確定前6名為考察對象，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

8.組織考察。區(qū)教育局公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘饕扇∶裰鳒y評、個(gè)別談話、查閱檔案資料、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。

9.決定擬任人選?？疾旖Y(jié)束后,由區(qū)教育局公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合筆試、面試、綜合考核和考察情況，經(jīng)充分討論和征求各方面意見后，提出擬任人選建議名單交區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

10.任職公示。對擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

11.任用。公示期滿后無異議，或所反映問題失實(shí)及不影響聘用的，予以聘用。如公示期間有群眾反映的問題經(jīng)查屬實(shí)，不符合任職條件的，經(jīng)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究取消其擬任資格，并提出遞補(bǔ)擬任人選。公開選聘的校長實(shí)行1年試用期。試用期滿，經(jīng)考核能完全勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任用手續(xù)；不能勝任或個(gè)人要求不再留任的，回原單位工作或由教育局調(diào)整工作崗位。

五、組織機(jī)構(gòu)和紀(jì)律要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，教育局成立區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：閔渭安(區(qū)教育局黨工委書記、局長）

副組長：邵世安(區(qū)教育局黨工委副書記)

邢唯遠(yuǎn)（區(qū)教育局副局長）

劉瑞新（區(qū)教育局副局長）

李渭軍(區(qū)教育局紀(jì)檢書記)

郭鋒(區(qū)教育督導(dǎo)室主任)

李旗(區(qū)教育局人事股股長)

成員：梁勇、王玉新、柳紅崗、劉剛、王國華、

王日強(qiáng)、王亞榮、劉福利、楊曉蓉、王亞莉、

賀種生

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組決定組織和協(xié)調(diào)各小組開展工作。辦公室設(shè)在局人事股，主任由李旗同志兼任，成員由董鵬志、張衛(wèi)東、雷濤組成。

（二）組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)職責(zé)

1、報(bào)名資審與綜合考核組

組長：邢唯遠(yuǎn)

副組長：李旗，王玉新

成員：董鵬志，張衛(wèi)東，雷濤，郭偉

職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)報(bào)名及解釋有關(guān)公告事項(xiàng)。

（2）負(fù)責(zé)資格審查。

（3）負(fù)責(zé)綜合考核量化賦分。

2、筆試組

組長：邵世安

副組長：柳紅崗，賀種生

成員：郭俊峰，王根發(fā)

職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制題、取題、保管試題。

（2）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的制作、發(fā)放。

（3）布置試場，組織考試。

（4）組織閱卷。

3、面試組

組長：劉瑞新

副組長：梁勇，王日強(qiáng)

成員：郭勇，蘭文革，田鵬，張濤

職責(zé)：

（1）制定面試實(shí)施細(xì)則。

（2）聘請專家評委。

（3）布置試場。

（4）負(fù)責(zé)面試人員的簽到、抽簽。

（5）組織面試。

（6）負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)材料，計(jì)時(shí)和匯總成績。

4、考察組

組長：郭鋒

副組長：李旗，王國華

成員：董鵬志，張衛(wèi)東，王鵬

職責(zé)：

（1）組織召開測評會(huì)和談話。

（2）查閱相關(guān)檔案資料。

（3）進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

（4）向領(lǐng)導(dǎo)小組提交考察報(bào)告。

5、監(jiān)督組

組長：李渭軍

副組長：王玉新

成員：同永紅，郭偉

職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（2）負(fù)責(zé)選聘期間群眾反映問題的調(diào)查工作。

6、后勤組

組長：邵世安

副組長：劉剛

成員：田安勤，董武州

職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)整個(gè)選聘過程的后勤保障工作。

（2）負(fù)責(zé)有關(guān)證件、橫幅制作。

（3）負(fù)責(zé)聯(lián)系場地。

（三）工作紀(jì)律

1、公開選聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作，社會(huì)關(guān)注度高，參與選聘工作的相關(guān)人員要充分認(rèn)識此項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，如因玩忽職守、違紀(jì)舞弊、對選聘工作造成不良影響，區(qū)局將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、選聘者凡有弄虛作假、考試舞弊、偽造或涂改檔案等行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其錄取資格，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、參與選聘的工作人員，在公開選聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其它可能影響選聘公正的，應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出回避。

六、時(shí)間安排

2016年5月16日至5月19日報(bào)名；

2016年5月20日至5月23日資格審查，核發(fā)準(zhǔn)考證；

2016年5月24日筆試；

2016年5月25日閱卷；

2016年5月26日確定面試人員并公示；

2016年5月30日組織面試；

2016年5月31日確定考察對象并公示；

2016年6月3日至6月4日考察；

2016年6月5日至6月11日公示；

2016年6月13日宣布任職。

六、本方案由區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

渭南市臨渭區(qū)教育局

2016年5月16日