為切實加強(qiáng)全縣脫貧攻堅信息管理工作，根據(jù)安康市人力資源和社會保障局、市財政局、市扶貧局《關(guān)于開發(fā)公益性崗位支持脫貧攻堅工作的通知》（安人社發(fā)【2016】14號）精神，經(jīng)縣政府同意，為縣鎮(zhèn)招聘精準(zhǔn)扶貧信息員27名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

招聘對象為我縣符合就業(yè)困難人員條件的農(nóng)村貧困家庭、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭大學(xué)畢業(yè)生。在上述兩類就業(yè)困難人員對象招聘名額不足時，可在本縣符合就業(yè)困難條件的其他大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充招聘。具體條件包括：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、縣級精準(zhǔn)扶貧信息員需大學(xué)本科以上學(xué)歷，鎮(zhèn)級精準(zhǔn)扶貧信息員需?？埔陨蠈W(xué)歷（2015年及以前年度畢業(yè)）；

4、符合就業(yè)困難對象人員認(rèn)定條件；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、35周歲以下（1980年5月4日之后出生）；

7、限嵐皋縣戶籍（2016年4月30日之前已正式落戶）；

8、熟練掌握計算機(jī)操作技能。

二、招聘名額

全縣共計劃招聘27名。其中縣級精準(zhǔn)扶貧信息員3名(其中：中國語言文學(xué)類專業(yè)1名)，鎮(zhèn)級精準(zhǔn)扶貧信息員24名(12個鎮(zhèn)每鎮(zhèn)各2名)。

三、崗位職責(zé)及有關(guān)待遇

本次所招聘的信息員主要從事精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧(避災(zāi)扶貧搬遷)信息平臺數(shù)據(jù)的錄入、核對、更新、動態(tài)管理和信息系統(tǒng)日常維護(hù)等工作。所招聘的精準(zhǔn)扶貧信息員的工資待遇按照2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中縣人社部門按照1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)審核兌現(xiàn)公益性崗位補(bǔ)貼，縣財政部門負(fù)責(zé)解決工資不足部分及各項社會保險補(bǔ)貼。

四、招聘單位

縣扶貧局負(fù)責(zé)組織縣鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧信息員招聘工作?？h鎮(zhèn)按公益性崗位開發(fā)聘用精準(zhǔn)扶貧信息員。

五、招聘工作程序與步驟

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報名、資格審查、考試考察、組織體檢、政審、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）宣傳報名（2016年5月3日－5月13日）

1、在嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣扶貧局網(wǎng)站發(fā)布《嵐皋縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員公

告》。

2、組織報名。所有應(yīng)聘人員報名時須持本人身份證（戶口?。厴I(yè)證原件及復(fù)印件，城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭相關(guān)證明材料，近期一寸彩色免冠照片3張，于2016年5月4日至5月13日在縣脫貧攻堅辦公室報名（聯(lián)系人：代鵬程，辦公電話：2521868），報名截止時間為2016年5月13日下午6時整。

報名時，應(yīng)聘人員必須提供本人真實準(zhǔn)確信息，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。報名時應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，應(yīng)聘人員因聯(lián)系方式變化或手機(jī)關(guān)機(jī)造成不能參加應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查（2016年5月14日－5月20日）

報名結(jié)束后，依據(jù)“招聘對象及條件”對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，縣扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)對是否屬農(nóng)村貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行認(rèn)定，縣人社局負(fù)責(zé)對是否屬城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭大學(xué)畢業(yè)生以及就業(yè)困難人員進(jìn)行身份認(rèn)定。資格初審后，提請縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的人員予以公示，公示期3天。

（三）考試

考試主要采取面試方式。面試由縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。面試主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等，滿分為100分。為確保選拔到合格人才，體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，對應(yīng)聘人員面試成績低于60分的人員不予進(jìn)入體檢聘用環(huán)節(jié)。

經(jīng)考試，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定體檢對象。如確定體檢人員中最后一人面試成績出現(xiàn)并列時，一并確定為體檢對象。體檢人員面向社會公示。

（四）體檢

體檢具體時間、地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。凡不參加體檢者，取消聘用資格。因體檢不合格和不參加體檢所造成的缺額按面試成績依次遞補(bǔ)。

（五）政審

政審工作由縣公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，抽調(diào)專人對擬聘用人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，對其工作、生活及社會活動進(jìn)行調(diào)查。對應(yīng)聘資格復(fù)審不合格和有違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰以及按有關(guān)規(guī)定不適宜聘用的應(yīng)聘人員一律不予聘用。因政審不合格造成的缺額按面試成績依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

體檢、政審結(jié)束后，由縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員考試考察、體檢和政審結(jié)果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。

公示期間有反映的，對反映問題經(jīng)查證屬實，并經(jīng)縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不宜聘用的，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議的人員，由縣扶貧開發(fā)局根據(jù)工作需要定向分配到各鎮(zhèn)工作，凡不服從分配者取消聘用資格，具體分配辦法另行制定。

六、日常管理

1、按照“誰用人、誰管理”的原則，由各用人單位做好聘用合同的簽訂、崗位培訓(xùn)、考核管理及工資發(fā)放、社會保險繳納等工作。聘用期限3年，聘期內(nèi)享有法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，聘用期滿合同自行解除。敞開出口，用人單位對聘用人員在聘期內(nèi)另行擇業(yè)的予以支持，履行工作交接后，雙方解除聘用合同。用人單位有權(quán)對不勝任精準(zhǔn)扶貧信息員崗位工作的，依法解除聘用合同。招聘工作完成后，由縣扶貧開發(fā)局牽頭制定精準(zhǔn)扶貧信息員管理辦法，報縣人社局備案。

2、本次開發(fā)的27名縣鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧信息員公益性崗位從簽訂聘用合同之日起執(zhí)行，最長享受不超過三年，招聘期滿停止審核撥付公益性崗位補(bǔ)貼。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立嵐皋縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣政府副縣長謝熒同志任組長，縣委辦、縣政府辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣扶貧局等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的指導(dǎo)和組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣扶貧局），具體負(fù)責(zé)公告的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其它相關(guān)工作。

八、本《公告》未盡事宜由嵐皋縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

嵐皋縣公開招聘精準(zhǔn)扶貧信息員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月3日