按照《陸良縣人民政府關(guān)于陸良縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法的通知》（陸政發(fā)〔2010〕59號(hào)）文件精神，我縣部分行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位將公開選調(diào)工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、

擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

（三）堅(jiān)持保密、回避、接受監(jiān)督的原則。

（四）堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

2011年，計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員7名，事業(yè)單位工作人員9名。各單位選調(diào)的職位、人數(shù)、資格條件等詳見《陸良縣2011年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)計(jì)劃表》）。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)考人員須具備以下條件：

1、政治思想素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公；

2、必須是轉(zhuǎn)正定級(jí)后的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

3、具有良好的道德品質(zhì)和履職能力，年度考核均為稱職（合格）以上；

4、身體健康，具有正常履行選調(diào)崗位職責(zé)的身體條件；

5、符合選調(diào)崗位規(guī)定的工作年限、年齡、學(xué)歷及身份等需具備的條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

曾受過各類刑事處罰的；涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；其他不宜參加公開選調(diào)的情形的。

四、選調(diào)范圍及對(duì)象

全縣行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位中符合公開選調(diào)崗位所需資格條件的在職在編的工作人員；從縣外選調(diào)的，須符合《中共陸良縣委辦公室陸良縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法〉的通知》（黨辦發(fā)〔2009〕10號(hào)）和《陸良縣人民政府關(guān)于陸良縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實(shí)施辦法的通知》（陸政發(fā)〔2010〕59號(hào)）文件精神要求。

五、選調(diào)方式

按照陸政發(fā)〔2010〕59號(hào)文件要求，公開選調(diào)分為筆試和面試，筆試、面試成績各為100分，選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可采取公開選調(diào)的方式進(jìn)行。

六、選調(diào)程序

（一）發(fā)布信息

《公開選調(diào)通知》、《機(jī)關(guān)和事業(yè)單位崗位需求表》以通知的形式發(fā)至縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在陸良縣人事人才信息網(wǎng)公開發(fā)布。

公告時(shí)間：2011年10月15日至2011年10月21日。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名起止時(shí)間為2011年10月24日至10月28日（節(jié)假日除外），上午9∶00至11：00，下午15：00至17∶00。

2、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者須持本人相關(guān)證件材料到陸良縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名所需證件材料：

（1）《陸良縣2011年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份，《陸良縣2011年公開選調(diào)工作人員報(bào)考誠信承諾書》1份（見附件，也可從人事人才信息網(wǎng)站下載，表格上須粘貼個(gè)人照片）；

（2）報(bào)考人員的《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》等崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件各1份（報(bào)考公務(wù)員崗位的還需提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》）；

（3）本人電子照片。請(qǐng)將個(gè)人近期免冠小一寸電子照片拷貝給報(bào)名點(diǎn)，用于制作準(zhǔn)考證，電子照片的格式請(qǐng)考生統(tǒng)一使用JPG格式文件，文件名為本人身份證號(hào)，照片的尺寸大小要求為160（高）×130（寬）像素。

4、注意事項(xiàng)：

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）崗位的報(bào)考人數(shù)（指經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員）與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，低于3:1崗位比例,確屬工作需要的經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，可適當(dāng)放寬招考比例，否則，將按比例削減或取消選調(diào)職位計(jì)劃；《選調(diào)計(jì)劃表》中對(duì)開考比例有其他規(guī)定的按選調(diào)計(jì)劃表中規(guī)定執(zhí)行。

（3）涉及因參加筆試人數(shù)不足而被取消崗位不能考試的人員，本人可于10月31日17:00以前改報(bào)符合自己條件的其他崗位。

（4）報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)考試資格，且3年內(nèi)不得參加陸良縣的公開選調(diào)考試。

（5）經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，于11月2日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，時(shí)間為上午9:00至11:00，下午15:00至17:00。

（6）報(bào)名期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、考試成績、考察人選、擬選調(diào)人員公示等相關(guān)事項(xiàng)會(huì)及時(shí)在陸良縣人事人才信息網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。

（7）選調(diào)期間，考生如要放棄選調(diào)資格的須于面試前三天向報(bào)名點(diǎn)提出申請(qǐng)，否則3年內(nèi)不得參加陸良縣的公開選調(diào)公務(wù)員考試。

5、報(bào)名條件說明

（1）工作年限時(shí)間計(jì)算：根據(jù)國家關(guān)于報(bào)考時(shí)有關(guān)時(shí)間計(jì)算方法之規(guī)定，此次報(bào)名條件中對(duì)年齡、工作年限等時(shí)間的計(jì)算如：對(duì)年齡的要求按周歲計(jì)算（“周歲”的含義：出生當(dāng)年為0歲，次年為1歲），精確到月，截止時(shí)間為報(bào)名起始月，如“30周歲及以下”指1981年10月1日及以后出生人員，“35周歲及以下”指1976年10月1日及以后出生人員，“40周歲及以下”指1971年10月1日及以后出生人員。對(duì)工作時(shí)間等的計(jì)算精確到月，截止時(shí)間為今年年底。如2010年7月31日參加工作至2011年6月1日解聘的人員，算工作了12個(gè)月，工作五年及以上指2006年12月31日以前一直工作至今的人員。

（2）選調(diào)范圍中規(guī)定的“本縣”范圍特指報(bào)考人員現(xiàn)工作單位的管理隸屬范圍。

（3）報(bào)名條件中的“專業(yè)”要求是指所學(xué)或現(xiàn)在所從事的專業(yè)及相關(guān)相近專業(yè)。

（4）屬夫妻分居者要求條件報(bào)名者，需在報(bào)名時(shí)提供結(jié)婚證、配偶戶口冊(cè)（或派出所開具的戶口證明）和所在單位證明。

（三）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計(jì)算方式為：

考試成績＝筆試成績×0.5＋面試成績×0.5

1.筆試

經(jīng)資格審查符合報(bào)考的人員，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：時(shí)事政治（含國情、省情、市情）、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公共政策、公文寫作和辦公所需計(jì)算機(jī)基本知識(shí)等。

時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績公布：筆試成績于2011年11月20日到報(bào)名點(diǎn)查詢，也可登錄陸良縣人事人才信息網(wǎng)查詢。

筆試卷面分為100分，60分為筆試成績合格線。達(dá)不到合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入面試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績從高到低的順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)2倍的比例（《選調(diào)計(jì)劃表》中對(duì)面試比例有其他規(guī)定的按選調(diào)計(jì)劃表中規(guī)定執(zhí)行）確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單（含未位并列人員）。進(jìn)入面試人員只有1人的崗位須報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意方能進(jìn)行等額面試，且面試成績必須達(dá)到70分（含70分）以上方可聘用。

進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到面試前兩天（只遞補(bǔ)一次）。因該崗位無人遞補(bǔ)或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進(jìn)行差額、等額、歸并面試，或取消計(jì)劃。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試成績總分為100分，等額面試崗位的面試合格線為70分，其他崗位的面試合格線為60分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。

面試時(shí)間初定為11月中旬，具體安排另行通知。

（四）考察

1、考察人選的確定：按照每個(gè)崗位考試成績從高到低順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選（若考試成績相同首先確定學(xué)歷層次較高者，學(xué)歷相同確定面試成績較高者）。

2、考察?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局和選調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。

考察全面考察擬選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考察工作能力和工作實(shí)績。

3、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，由選調(diào)單位提出意見，經(jīng)審核同意后，可按該崗位考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員，并在陸良縣人事人才信息網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為５個(gè)工作日。公示期滿，審核并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）選調(diào)工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）實(shí)行全程監(jiān)督。選調(diào)過程要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）報(bào)名者有偽造、涂改證件或選調(diào)過程中作弊的一律取消資格，三年內(nèi)不得參加公開選調(diào)。

（三）從事公開選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.陸良縣2011年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.陸良縣2011年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.陸良縣2011年公開選調(diào)工作人員報(bào)考誠信承諾書