根據(jù)學(xué)校關(guān)于總務(wù)處機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整的決定，擬在校內(nèi)公開(kāi)選拔總務(wù)處科級(jí)管理干部3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選拔范圍

面向本校現(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

1.綜合管理科副科長(zhǎng)1名；

2.水電與節(jié)能管理中心（節(jié)能辦）副科長(zhǎng)2名；

三、基本條件和要求

（一）具有良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，恪守職業(yè)道德。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。有相當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能熟練掌握基本辦公軟件的使用。

結(jié)合崗位特點(diǎn)還應(yīng)具備以下條件：

水電與節(jié)能管理中心（節(jié)能辦）科長(zhǎng)：熟悉水電、節(jié)能和信息化工作，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）任職條件

專(zhuān)職管理人員應(yīng)現(xiàn)任副科實(shí)職，或現(xiàn)任八級(jí)以上（含八級(jí)）職員，或任九級(jí)職員滿(mǎn)兩年；專(zhuān)任教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且在原崗位工作滿(mǎn)一個(gè)聘期。

（四）應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)崗位的除外。

（五）應(yīng)聘人員年齡方面，原則上要求能任滿(mǎn)一個(gè)聘期。

四、選拔程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開(kāi)選拔科級(jí)干部自薦（推薦表）》（請(qǐng)點(diǎn)擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/201601/711.html下載），連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送中山大學(xué)總務(wù)處綜合管理科（南校區(qū)總務(wù)處486棟304辦公室）。電子版應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)至郵箱yuting8@mail.sysu.edu.cn。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年3月16日—2016年3月22日

（三）資格審查

（四）面試

（五）組織考察

（六）確定人選，按程序報(bào)批

（七）公示

（八）辦理任職手續(xù)

五、任職管理

對(duì)新任職的干部實(shí)行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級(jí)待遇。

六、其他說(shuō)明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅芜x拔。

聯(lián)系地址：中山大學(xué)南校區(qū)總務(wù)處486棟304室

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系電話：020-84110982

郵箱：yuting8@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)人力資源管理處

2016年3月16日