根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）和《宣威市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（宣政發(fā)〔2011〕36號）文件精神，我局所屬體育中學(xué)擬于2011年公開招聘2名教練員，現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

（一）宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬體育中學(xué)網(wǎng)球教練員1名、籃球教練員1名。

（二）招聘計(jì)劃詳見“宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員計(jì)劃表”。

三、招聘范圍和對象

全國范圍內(nèi)具備崗位所需資格條件的應(yīng)、往屆未就過業(yè)的普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛體育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，能履行招聘崗位職責(zé)；

4.年齡在35周歲以下（1976年10月19日及以后出生）,具有相關(guān)裁判員證或教練員證；

5.具備招聘崗位所需的資格條件及要求；

6.2011年畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，必須在資格復(fù)審前取得《畢業(yè)證書》及崗位要求的相關(guān)資格證書。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在曲靖人事人才信息網(wǎng)、曲靖黨建網(wǎng)、《曲靖日報(bào)》、宣威政府門戶網(wǎng)站、宣威電視臺(tái)、宣威市人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需證明材料

1.報(bào)名時(shí)間：2011年10月19日至10月21日（共三天），每天上午8:00至11:30，下午2:30至5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名地點(diǎn)和方式：宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才市場（宣威市建設(shè)東街278號，凱程酒店隔壁），采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名所需證明材料：

（1）報(bào)考人員須提供：本人《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。已婚人員還須提供縣（市）級計(jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明（原件及復(fù)印件各一份）。

對于2011年畢業(yè)未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的大中專畢業(yè)生，可憑學(xué)校開具證明并提供其《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的復(fù)印件參加報(bào)名。但必須于辦理錄（聘）用手續(xù)前取得《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》，如不能如期取得則取消其擬錄（聘）用資格。

⑵畢業(yè)生報(bào)名時(shí)每人須交3張近期半寸免冠彩色照片，填寫《宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員報(bào)名表》。宣威市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的方可報(bào)名。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)由宣威市人力資源和社會(huì)保障局、市文化體育廣播電視旅游局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，按照有關(guān)規(guī)定和報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合條件者方可報(bào)名。每位報(bào)考人員只可選報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開考，否則取消招聘崗位。

報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用為100元/人。所收費(fèi)用用于組織報(bào)名、命題、制卷、閱卷、運(yùn)送和保管試卷、制作準(zhǔn)考證、租用考場、監(jiān)考、面試及公布成績等項(xiàng)開支。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)考人員于2011年10月27日 (上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。

六、筆試時(shí)間及相關(guān)事宜

1.筆試由宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為《綜合素質(zhì)》和《專業(yè)素質(zhì)》，總分為250分，《綜合素質(zhì)》（即公共基礎(chǔ)知識）100分，《專業(yè)素質(zhì)》（即專業(yè)知識）150分?！毒C合素質(zhì)》主要考公共基礎(chǔ)理論知識，復(fù)習(xí)資料為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程（2011版）》；《專業(yè)素質(zhì)》考所報(bào)崗位所需的專業(yè)知識，復(fù)習(xí)用書自備，命題參照現(xiàn)行大中專院校教材。

2.本次公開招聘的2個(gè)崗位專業(yè)要求均為“體育教育、社會(huì)體育”，《專業(yè)素質(zhì)》（專業(yè)知識）考試按崗位需求專業(yè)歸并設(shè)置，統(tǒng)一按專科學(xué)歷層次命制，所有報(bào)考人員統(tǒng)一考同一套試卷。

3.筆試時(shí)間：2011年10月30日上午8：30—11：00考公共科目，下午2：30—5：00考專業(yè)科目。

4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，考生須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

5.符合筆試加分條件的高校畢業(yè)生按曲政發(fā)〔2011〕57號文件規(guī)定于2011年10月21日下午5:30前到宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心提交加分所需證明材料，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后辦理加分手續(xù)。

七、面試

1.面試工作由宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照批準(zhǔn)的《面試方案》組織實(shí)施，邀請有關(guān)專家及教練組成七人面試小組，對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場模擬網(wǎng)球、籃球?qū)ｍ?xiàng)訓(xùn)練等綜合素質(zhì)面試。

2.面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。一個(gè)崗位中，如第一名筆試成績（含加分）并列，則并列第一名者進(jìn)入面試；如第二名筆試成績（含加分）并列，則第一名、并列第二名共3人進(jìn)入面試（其余依次類推）。

3.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)由宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知。面試總分為100分。

4.進(jìn)入面試的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證件、證明材料于2011年11月14日前到宣威市文化體育廣播電視旅游局進(jìn)行資格復(fù)審。若自行放棄面試，必須在面試開始三天前，向宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交自愿放棄面試資格書面申請。由于資格復(fù)審或報(bào)考人員放棄面試造成的空缺崗位，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示。

5.面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

6.筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。

考生綜合成績的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。

八、體檢、考核人員的確定

1.按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員名單，根據(jù)考生綜合成績從高到低依次選拔，綜合成績最高分者優(yōu)先。若出現(xiàn)綜合成績并列者，則筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績也相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；上述條件仍相同，則相同者重新組織面試。

2.進(jìn)入體檢、考核人員須經(jīng)宣威市級及其以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及曲市人〔2010〕26號文件進(jìn)行體檢。

3.體檢不合格者取消擬聘用資格。因體檢不合格余下的招聘崗位，可從本崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，參加體檢，體檢合格方可錄（聘）用。

4.考核。招聘單位主管部門對體檢合格的擬錄（聘）用人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，考核結(jié)論分為合格、不合格?？己瞬缓细裾卟挥桎洠ㄆ福┯?，也不再遞補(bǔ)，所空崗位取消。

體檢、考核具體時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

九、錄（聘）用

1.擬聘用人員名單在《曲靖人事人才信息網(wǎng)》、《曲靖黨建網(wǎng)》、曲靖日報(bào)等新聞媒體公示。對公示期間無異議的擬聘用人員（公示期為7個(gè)工作日），依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件規(guī)定，辦理錄（聘）用手續(xù)。

2.公示影響聘用結(jié)果的人員，不予遞補(bǔ)，所空崗位取消。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向宣威市人力資源和社會(huì)保障局提交放棄錄（聘）用資格書面申請。由于報(bào)考人員放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

公開考試招聘人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，在整個(gè)報(bào)名及考試過程中要精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅考試紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定。整個(gè)公開考試招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（一）成立宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在宣威市文化體育廣播電視旅游局，工作人員從宣威市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察等部門中抽調(diào)。

（二）報(bào)考人員所填內(nèi)容必須真實(shí)，對不具備報(bào)考資格和條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開招考的任何階段均立即取消報(bào)名資格、考試資格、錄（聘）用資格。

（三）報(bào)考人員通過資格審查后，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告（通知），保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因不及時(shí)了解招考情況或電話不通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）進(jìn)入面試及體檢的擬聘用人員，若自行放棄面試及體檢，必須在面試及體檢開始前，向宣威市文化體育廣播電視旅游局提交放棄面試或體檢的申請，否則按照曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)文件進(jìn)行處理。

（五）對考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者處以紀(jì)律處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（六）從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。對違反紀(jì)律的工作人員，按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（七）監(jiān)督電話：

0874-7166304（宣威市人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心）、0874-7205529（宣威市文化體育廣播電視旅游局）、0874-7162203（宣威市紀(jì)委第五紀(jì)工委）、0874-8967946（曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）。

十一、其它規(guī)定

本《實(shí)施方案》由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員計(jì)劃表

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

二O一一年九月二十八日

宣威市文化體育廣播電視旅游局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員計(jì)劃表