2016年普洱市江城縣事業(yè)單位公開招聘

緊缺人才公告

為加強江城縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)（2016）37號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2016年普洱市江城縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才19名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位對象和條件

（一）招聘崗位

詳見《江城縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員崗位表》

（二）招聘對象

1.全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.具有相應(yīng)的資格證書。

（四）戶籍要求

不限。

（五）不符合報名條件的情況

1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；

3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.2016年3月1日前已就業(yè)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

5.法律規(guī)定不符合報名人員。

二、報名方式

（一）參加云南省高?！半p向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘

由招聘單位到各大院校參加現(xiàn)場招聘會，報考人員攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報名。

（二）到招聘單位現(xiàn)場報名

對參加云南省高校“雙向選擇洽談會”現(xiàn)場招聘沒有招聘到的崗位，采用報考人員攜帶相關(guān)報名材料到招聘單位現(xiàn)場報名的方式進行。

三、招聘的方法和程序

招聘采取面試方法進行。

（一）現(xiàn)場招聘會

1.各招聘單位安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。面試內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組指定。

3.面試時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。

（二）到招聘單位現(xiàn)場報名

1.考生攜帶本人簡歷及相關(guān)材料到招聘單位報名。

2.招聘單位根據(jù)報名人員的材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試。

3.面試內(nèi)容、時間、地點由招聘單位安排。

4.面試結(jié)束后，由招聘單位確定人選，簽訂相關(guān)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

四、考核和體檢

報考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試情況等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考核

報考人員提供畢業(yè)證及相關(guān)資格證等證件原件，由招聘單位和縣人社局負責(zé)審核報考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人支付。

五、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在江城縣人力資源和社會保障政務(wù)信息公開網(wǎng)站及人社局公示欄進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

六、其他事項

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。

（二）聯(lián)系電話

江城縣人社局：3721280

江城縣教育局：3723330

江城縣衛(wèi)生局：3721133

江城縣水務(wù)局：3721264

江城縣康平鎮(zhèn)：3811039

（三）查詢網(wǎng)站

江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/Info_More.aspx?ClassID=42085)

（四）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

七、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件：《江城縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員崗位表》.xls

江城縣人力資源和社會保障局

2016年3月9日