為進(jìn)一步加強(qiáng)曲靖市統(tǒng)計(jì)局人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于做好曲靖市2011年事業(yè)單位委托公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2011〕87號(hào)）精神，結(jié)合曲靖市統(tǒng)計(jì)局實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

一、招聘單位簡介：

曲靖市統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究中心是曲靖市統(tǒng)計(jì)局下屬財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：建立全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，提出重點(diǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，制定監(jiān)測(cè)實(shí)施方案，收集整理監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)及有關(guān)資料，建立統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫；監(jiān)測(cè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、預(yù)測(cè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，研究經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的新情況、新問題；做好統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究分析，發(fā)布統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究成果。

二、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長：鐘  玉    黨組書記、局長

副組長：羅榮匯    黨組副書記、副局長

成  員：馬俊嶺    黨組成員、副局長

        岳光榮    黨組成員、副局長

        司徒若周  黨組成員、辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，司徒若周同志兼任辦公室主任，成員為張慶華。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：普通招生計(jì)劃未就過業(yè)畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件：

1、享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2、取得國家認(rèn)可學(xué)歷、普通招生計(jì)劃未就過業(yè)的畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4、具備招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。

5、身體健康。

6、符合應(yīng)聘崗位的具體要求，具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

7、年齡在35周歲（1976年8月31日以后出生）以下。

8、碩士研究生及其以上學(xué)歷報(bào)考本科學(xué)歷崗位，必須參加筆試。

9、允許相同相近專業(yè)報(bào)考。

五、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

招聘崗位一：文秘

人數(shù)：1人

專業(yè)：漢語言文學(xué)、文秘、中文

資格條件：普通招生計(jì)劃未就過業(yè)畢業(yè)生，具有本科及其以上學(xué)歷。

招聘崗位二：統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究

人數(shù)：1人

專業(yè)：法學(xué)、法律、法律事務(wù)、法學(xué)理論

資格條件：普通招生計(jì)劃未就過業(yè)畢業(yè)生，具有本科及其以上學(xué)歷。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

我局2011年下屬事業(yè)單位公開招聘人員工作委托曲靖市人力資源和社會(huì)保障局全權(quán)辦理，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求按照曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)通知執(zhí)行。

七、筆試及相關(guān)要求

（一）筆試開考比例

招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，若達(dá)不到此比例，則取消該崗位的招聘。

（二）筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試采取閉卷限時(shí)方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)按曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)通知執(zhí)行。曲靖市統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究中心文秘崗位，實(shí)行文學(xué)類“并類”考試，命題試卷為甲類試卷；曲靖市統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究中心統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究崗位，實(shí)行文學(xué)類“并類”考試，命題試卷為甲類試卷。

（三）筆試加分政策

按《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)）執(zhí)行。筆試加分按照曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)要求及程序辦理。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生按曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)通知辦理。

（五）筆試成績公布

由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局公布。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審由曲靖市人力資源和社會(huì)保障局全權(quán)辦理。

九、面試及相關(guān)要求

（一）面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作由市統(tǒng)計(jì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）面試人選的確定

根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃報(bào)名人數(shù)1：2的比例確定并對(duì)擬參加面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，具體按曲人社〔2011〕55號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）面試考官及工作人員

面試考官由局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選取本局有關(guān)人員或外聘考官組成，面試考官為7人。面試考官自組成至面試開始進(jìn)行全程封閉，設(shè)計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員各1人，監(jiān)督員由市紀(jì)委第二紀(jì)工委相關(guān)人員擔(dān)任。

（四）面試方式及分值

1．面試方式參照公務(wù)員考試面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

2．面試成績總分為100分，由7名考官打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分為最后得分，當(dāng)場公布得分。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)

由市統(tǒng)計(jì)局另行通知。

（六）面試工作的其他事項(xiàng)

1.面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考崗位所需相關(guān)資格證書進(jìn)入面試候考室驗(yàn)證，抽簽確定面試順序，并由工作人員宣讀面試紀(jì)律、規(guī)則。

2.面試正式開始后30分鐘未到候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.按照有關(guān)規(guī)定，面試時(shí)采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

4.進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市統(tǒng)計(jì)局或市人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》，否則將被視為違紀(jì)人員，由市人力資源和社會(huì)保障局處理。由于報(bào)考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行公示。

十、考核和體檢工作

（一）考核

1.按照《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）文件規(guī)定，按照筆試成績（含加分）占50％，面試成績占50％的方法計(jì)算考生綜合成績。

2.考生綜合成績的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+筆試加分）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績）÷2.5〕×50％+〔面試成績〕×50％。

3.考核人選的確定：依據(jù)筆試面試綜合成績，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核。

4.考核：由市統(tǒng)計(jì)局組織考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作實(shí)績等?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由于考核不合格造成的崗位空缺，可從該崗位報(bào)考人員筆試面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行公示。

（二）體檢

1.擬聘用人員由市統(tǒng)計(jì)局組織到縣級(jí)及其以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)臨時(shí)通知。

2.體檢不合格者取消擬聘用資格。因體檢不合格造成的崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由曲靖市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行公示。

十一、公示和聘用工作

（一）資格復(fù)審、體檢合格的報(bào)考人員由市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行公示（公示期限不少于7個(gè)工作日）。

（二）公示期滿后，曲靖市統(tǒng)計(jì)局按照市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

（三）在辦理聘用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)，放棄聘用資格的報(bào)考人員，必須在聘用手續(xù)辦理開始一周前，向市統(tǒng)計(jì)局或市人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則將被視為違紀(jì)人員，取消擬聘用資格。由于報(bào)考人員放棄擬聘用資格造成的崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由曲靖市統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行公示。

（四）聘用人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知》及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

十二、公開招聘方案及計(jì)劃公告

本招聘方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由市統(tǒng)計(jì)局在曲靖黨建網(wǎng)和曲靖市人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，《招聘計(jì)劃》由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公告。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、本局從事考試招聘、考核、體檢等組織工作的人員，凡有直系親屬報(bào)考的須申請(qǐng)回避。

曲靖市統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作接受社會(huì)各界及市紀(jì)委第二紀(jì)工委全程監(jiān)督。

市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)督電話：0874-3128213

舉報(bào)郵箱：dejg@sina.com

曲靖市統(tǒng)計(jì)局舉報(bào)電話：0874-3122505

市人力資源和社會(huì)保障局電話：0874-8967943     傳真：0874-8967982