【第一篇】：農(nóng)業(yè)局人才工作總結(jié)2011年，農(nóng)業(yè)人才工作總結(jié)

11 年人才工作總結(jié)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，我局的人才工作以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀， 堅持以人為本，積極推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，圍繞吸引人才、培 養(yǎng)人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，不斷加大人才工作力度，認(rèn)真 落實各項工作措施，使我局的人才工作取得了較好的成績。

現(xiàn)將我局 2011 年人才工作情況總結(jié)如下

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才的管理和培養(yǎng)工作 我局做為縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，局黨委一直很 重視人才管理和培養(yǎng)工作，成立了由局長（局黨委書記）任 組長，副局長茍宏偉任副組長，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的人 才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、 單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、工作人員具體抓，一級抓一級、層層抓好 落實的齊抓共管的良好格局，為做好人才工作奠定了堅實的 基礎(chǔ)。

二、強化人才培養(yǎng)，切實提高人才業(yè)務(wù)能力和工作水平 根據(jù)縣上的安排和工作需要， 我局我有計劃地開展了多 形式多層次的人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。一是加強全體干部政治 理論理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平，努力營造立足本職成才的良好氛圍，使廣大干部 做到在其位謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實實做好本職工作。二是 選派科級優(yōu)秀后備干部 2 人參加縣委組織部組織的黨課培訓(xùn) 班，提高他們的政治理論修養(yǎng)，用先進(jìn)的理論武裝他們的頭 腦，為以后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打好堅實的理論基礎(chǔ)。三是為優(yōu)秀 業(yè)務(wù)骨干評定職稱。根據(jù)干部在日常工作中的表現(xiàn)及業(yè)務(wù)上 所取得的成績，今年為 1 名同志申報了高級職稱，3 名同志 申報了中級職稱。四是積極參加市上組織的農(nóng)民技術(shù)人才職 稱評審活動，從農(nóng)機、農(nóng)技、畜牧行業(yè)挖掘農(nóng)民技術(shù)人才。

加快人才引進(jìn)， 三、 加快人才引進(jìn)，充實基層干部隊伍 今年，我局充分利用大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策，為基層單位 選調(diào) 3 名大學(xué)生來我局見習(xí)， 為農(nóng)業(yè)干部隊伍注入新鮮血液。

讓他們在工作中學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，在工作中了解農(nóng)業(yè)事業(yè)，讓 他們逐漸喜歡農(nóng)業(yè)事業(yè)。我局為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境， 寬松的干事環(huán)境，在工作中照顧他們，生活中關(guān)心他們，在 使他們有用武之地， 人盡其才， 盡快成為本單位的業(yè)務(wù)骨干。

四、 加強農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)工作 今年以來，根據(jù)就業(yè)形勢的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實用 人才的培訓(xùn)力度。一是大力開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。配合縣 上的產(chǎn)業(yè)政策調(diào)，主要開展蔬菜無公害生產(chǎn)技術(shù)和生豬養(yǎng)殖 技術(shù)培訓(xùn)。全年共舉辦各類培訓(xùn)班 302 期，培訓(xùn) 3.62 萬人 次，發(fā)放各種技術(shù)資料 6000 余份，發(fā)放教材 400 多本。二 是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)。三次組織我局畜牧、農(nóng)技干部赴 省干部培訓(xùn)學(xué)校，參加省市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部農(nóng)機推廣培訓(xùn)班，2 學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)豬技術(shù)和管理技術(shù)，不斷發(fā)展壯大我縣生豬養(yǎng) 殖及蔬菜事業(yè)。三是開展陽光培訓(xùn)工程。平木鎮(zhèn)白蟒寺村和 巖灣鄉(xiāng)巖灣村分別開辦了蔬菜培訓(xùn)班，嚴(yán)格按市上規(guī)定進(jìn)行 培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)地掌握了蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，成為本地蔬菜生 產(chǎn)的行家里手。

五、2012 年人才工作計劃 1、強化人才意識，開發(fā)人才資源 要加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開發(fā)工作提升到重要位 置，要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、 培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項工作。

2、營造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù) 一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺 人才政策，發(fā)揮政策對人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才， 人盡其才的目的；二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫 助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、 崇尚人才的社會風(fēng)氣；三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建 設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創(chuàng)新激勵機制，推動人才工作 一是建立科學(xué)的人才評價機制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕 能力、業(yè)績的傾向；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終 身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理人才。2011 年 12 月 17 日3 4

【第二篇】：農(nóng)業(yè)局2010年人才工作總結(jié)及2011年人才工作計劃，農(nóng)業(yè)人才工作總結(jié)

2010 仙桃市農(nóng)業(yè)局 2010 年人才工作總結(jié)及 2011 年人才工作計劃 2011 年人才工作計劃一年來，我局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級農(nóng)業(yè)部 門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)， 全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，積極推進(jìn)人才 強市戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部和 農(nóng)村基層干部、農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高隊伍素質(zhì)。

社會主義新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)，人才工作取得了較好的 成績。現(xiàn)將我局 2010 年的人才工作情況匯報如下

一、人才基本情況 我局現(xiàn)有在職人員 304 人（其中行政人員 23 人，事業(yè) 人員 281 人） ，黨員 246 人。專業(yè)技術(shù)人員 190 人，其中

正高級農(nóng)藝師 1 人，副高職稱 23 人，中級職稱 135 人，助 理級職稱 30 人， 技術(shù)員 1 人。

二、人才工作開展情況 （一）建立領(lǐng)導(dǎo)機制，抓好人才管理和培養(yǎng)工作 建立領(lǐng)導(dǎo)機制， 人才的管理和培養(yǎng)是一項艱巨的歷史任務(wù)，涉及面廣、 投入大、 見效慢。

我局作為全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一， 局黨委高度重視人才管理和培養(yǎng)工作，成立了由局長任組 長、分管局長任副組長，畜牧、能源、農(nóng)機、農(nóng)技推廣、農(nóng) 民科技培訓(xùn)等單位負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓、管線領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、科教部門 負(fù)責(zé)抓、專班人員具體抓，一級抓一級、層層抓落實，一塊 管一塊、塊塊都合格，一行督一行，行行都達(dá)標(biāo)的良好格局。

（二）加強干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作，提高業(yè)務(wù)水平和實 加強干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作， 際工作能力。

際工作能力。

根據(jù)市委市政府的要求和部署，我局采取多種形式，有 計劃、有步驟地開展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工 作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應(yīng) 新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培 訓(xùn)，今年安排了 8 名干部參加了市委組織部組織的培訓(xùn)；二 是抓好在崗學(xué)習(xí)。我局大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營造立足本 職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)， 扎扎實實做好本職工作。

（三）加快人才引進(jìn)，選聘優(yōu)秀人才充實基層隊伍 人才引進(jìn)，選聘優(yōu)秀人才充實基層隊伍 今年，我局引進(jìn)了一名優(yōu)秀研究生和選聘了 8 名“三支 一扶”大學(xué)生（從 2007 年到現(xiàn)在已累計選聘了 28 名“三支 一扶”大學(xué)生） ，他們的到來為農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展注入了新活 力。為了把他們培養(yǎng)成有具有堅定理想信念和奉獻(xiàn)精神的新 農(nóng)村建設(shè)帶頭人，局黨委按照局系統(tǒng)整體人才結(jié)構(gòu)和他們自 身的個性特點、知識特點，確立了“細(xì)、嚴(yán)、創(chuàng)、帶”的四 字管理思路。突出“細(xì)” ，促生活舒心；突出“嚴(yán)” ，促融入 農(nóng)村；突出“創(chuàng)” ，促人盡其才；突出“帶” ，促健康成長。 為這些大學(xué)生在基層磨礪成才提供了保障，創(chuàng)造了環(huán)境。

（四）加強獎勵機制，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)的發(fā)展 加強獎勵機制， 為了進(jìn)一步強化科技興農(nóng)意識，樹立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn) 典型，我們從基層農(nóng)技人員中評定并上報了農(nóng)業(yè)部“豐收計 劃”獎 1 名、全省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)單位 1 個和先進(jìn)農(nóng)技推 廣員 2 名。充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的工作激情，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng) 業(yè)技術(shù)推廣人員為全市農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

（五）實施“一村一名大學(xué)生”工程 實施“一村一名大學(xué)生” 實施“一村一名大學(xué)生”工程計劃是我市落實人才強市 戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)村實用人才，解決農(nóng)村人才資源匱乏問 題，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重大舉措。我們配合市組 織部認(rèn)真實施該項工作，今年又錄取了 10 名農(nóng)村青年進(jìn)入 長江大學(xué)學(xué)習(xí)。2006 年以來，已累計培養(yǎng)了 57 名大學(xué)生。

（六）加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，提高農(nóng)業(yè)科技水平 加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，提高農(nóng)業(yè)科技水平 我局牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想， 圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教 興農(nóng)工作，切實發(fā)揮農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的作用，有力地促進(jìn) 了科教興農(nóng)工作在全市的開展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。一是抓好農(nóng)業(yè) 一是抓好農(nóng)業(yè) 技術(shù)推廣人員的培訓(xùn)教育工作。

、 技術(shù)推廣人員的培訓(xùn)教育工作 1） 開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作。

教育工作 我們依托農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心，投資近 10 萬元，建立了 遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，并給每名技術(shù)人員配備了一臺電腦，來 開展農(nóng)技人員素質(zhì)提升教育，讓他們在農(nóng)閑時上網(wǎng)學(xué)，忙時 用。真正做到了省時、省開支，不離家、不離崗就能學(xué)習(xí)新 知識。2006 年以來，累計有 385 名農(nóng)技（含農(nóng)機、畜牧、能 源）進(jìn)行了網(wǎng)上培訓(xùn)。2） 、開展大型參觀活動。我們經(jīng)常組 織技術(shù)人員在市內(nèi)參觀沼氣建設(shè)、實地觀看機械插秧、各種 糧食種物板塊建設(shè)現(xiàn)場。讓他們互相交流、互相學(xué)習(xí)。二、 二 是抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。

、 是抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作 1） 認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

今年我市陽光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加 強宣傳動員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強項目 監(jiān)管，開設(shè)了專業(yè)拖拉機駕駛、農(nóng)機修理、沼氣建設(shè)及后續(xù) 服務(wù)、村級動物防疫員、淡水養(yǎng)殖技術(shù)等十幾個專業(yè)。2006 年以來，累計培訓(xùn)農(nóng)民 15442 人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村就業(yè)人員 3 萬多 人，加快推進(jìn)了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。2） 、積極舉辦農(nóng)村 實用技術(shù)培訓(xùn)。從 2007 年開始，我市啟動實施“新型農(nóng)民 培訓(xùn)”工程，重點圍繞特色產(chǎn)業(yè)和專業(yè)村，對農(nóng)民進(jìn)行全面 系統(tǒng)的培訓(xùn)，開辦了蔬菜、水稻、棉花、家禽和水產(chǎn)等種養(yǎng) 殖專業(yè)班，每班確立 40 名農(nóng)民，做到理論與實踐相結(jié)合， 培養(yǎng)新型農(nóng)民隊伍。據(jù)統(tǒng)計，該工程實施以來，累計培訓(xùn)農(nóng) 民 4500 人，間接受訓(xùn)農(nóng)民 2 萬余人。3） 、加快實施創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)工程。近年來，我們針對務(wù)工人員返鄉(xiāng)增多、有一定資金 積累、有較大創(chuàng)業(yè)欲望的實情，我們積極引導(dǎo)，大力實施創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn)工程，從創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)實踐 等方面對他們進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，推動農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，提高他 們自主創(chuàng)業(yè)的能力。已累計三次組織 150 名農(nóng)村人才到省生 物職業(yè)技術(shù)學(xué)院和武漢市農(nóng)校進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大部分學(xué)員 經(jīng)過培訓(xùn)后事業(yè)有了明顯的擴展。4） 、開展高起點建設(shè)農(nóng)村 實用人才培訓(xùn)基地。近年來，在市委組織部的關(guān)心支持下， 籌資近 50 萬元，在市農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)了農(nóng)村實用人才教育 培訓(xùn)基地。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，切實做到理論與實踐 相結(jié)合，我們又加大基地投入力度，興建了高規(guī)格的蔬菜種 植大棚，并示范了一批蔬菜高效種植模式和生豬發(fā)酵床養(yǎng)殖 模式，為全面提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，尤其是提高實踐能力發(fā)揮 了重要作用。

據(jù)統(tǒng)計， 該基地共展示各類新品種、 新模式 150 多個，組織各類農(nóng)業(yè)實用人才培訓(xùn) 6 場次（其中：開辦了兩 期農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班） ，培訓(xùn)人數(shù) 600 多人，接待各地農(nóng) 民參觀學(xué)習(xí) 5000 人次以上。

【第三篇】：縣農(nóng)業(yè)局2008年人才工作總結(jié)及2009年，農(nóng)業(yè)人才工作總結(jié)

008 年人才工作總結(jié)及 2009 年 人才工作計劃一年來，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級農(nóng)業(yè)部門的指 導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和 落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，積極推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，以能力 建設(shè)為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)， 提高干部素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理 民主”的社會主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷深化農(nóng)村改革，落實支農(nóng)惠 農(nóng)政策，社會主義新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)，人才工作取得了較好 的成績?，F(xiàn)將我局今年的人才工作情況匯報如下

一、人才基本情況 我局現(xiàn)有干職工共 41 人 （其中行政人員 13 人， 事業(yè)人員 28 人） ， 黨員占 69%，有農(nóng)藝師 7 人，助理農(nóng)藝師 10 人， 技術(shù)員 1 人。

二、人才工作開展情況 （一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高對人才工作重要性的認(rèn)識 加強政治理論學(xué)習(xí)， 為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我局組織全 體機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個 代表”重要思想以及有關(guān)加強黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強人才工作等材 料，特別是學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建 設(shè)的新理論，加深理解從實際出發(fā)不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模 式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發(fā)展等不 遵循科學(xué)發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會建設(shè)和諧社會的精神實質(zhì)和本質(zhì)要 求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會矛盾，維護(hù)社會 穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人 導(dǎo)向，防止用人上的不正之風(fēng)，促進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制 度化。通過學(xué)習(xí)宣傳，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊 重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打 下良好的基礎(chǔ)。全局干部職工通過學(xué)習(xí)，已體會到加強人才工作是 我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹立了人才是第一 資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人 為本的觀念。

（二）深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作 深入了解人才狀況， 我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才， 不斷加強科技隊伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊伍。年初分別召開座談會，廣 泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進(jìn)行 調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，我局廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 能積極為農(nóng)業(yè)工作服務(wù)，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務(wù)知識不 牢固等問題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據(jù)， 提高人才工作決策的針對性、實效性。根據(jù)我局實際，確定“以能 力建設(shè)為中心，加強在職干部培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在干 部培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才” 的新理念。努力塑造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、政績突出的黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機關(guān) 干部隊伍，為我局開展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作提供堅強的人才支持和組織 保證。

（三）加強干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作 根據(jù)縣委縣政府的要求和部署，我局采取多種形式，有計劃、 有步驟地開展在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干 部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人 才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)，今年安排了 20 名干部參加 各種培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。我局大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營造 立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)， 扎扎實實做好本職工作。同時選送了 13 名業(yè)務(wù)骨干到省、市業(yè)務(wù)部 門參加技術(shù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)實踐，機關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作 能力得到了較大提高。

（四）加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高 加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣， 我局牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng) 業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興農(nóng)工作，切 實發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的 開展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重 要作用。一是抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培 訓(xùn)“陽光工程” 。今年我局陽光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步加強宣傳動員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強項 目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽光辦下達(dá)為我縣的 5500 人的任務(wù)，所 開設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機駕駛、農(nóng)機修理、縫紉電機、電腦、 電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng) 產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場配置、專 業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部 分農(nóng)民通過培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達(dá)到了增 加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。今年我局開展了雙 孢菇、有機毛豆、有機草莓、有機水稻等新技術(shù)培訓(xùn)班 100 余次， 培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 5000 余人，為農(nóng)民提供了強有力的技術(shù)支撐。3、良種 良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技 術(shù)的引進(jìn)試驗和推廣。

（五）狠抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)各項工作的順利開展 狠抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)各項工作的順利開展 順利 一是全局工作實行目標(biāo)管理。年初，我局根據(jù)全年工作計劃按 職能把任務(wù)以責(zé)任書形式下發(fā)各站、股、辦、隊、種子局，班子成 員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實行量化管理；二是健全制度，規(guī)范管理。

我們進(jìn)一步建立完善了十項制度；三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究 方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵機制， 鼓勵干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，全局有 23 人參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做 到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干；五是開展打造“五型”干部，繼續(xù)評 選“十佳”農(nóng)技員，扎實開展“三幫三扶三進(jìn)門”等活動，充分激 發(fā)干部職工工作熱情；六是扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使機關(guān)工 作、隊伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實、工作效果明顯、辦事效率提升， 打造人民滿意的政府組成部門。2009 年人才工作計劃1、強化人才意識，開發(fā)人才資源 要加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，要 以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、 激勵人才的各項工作。

2、營造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù) 一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政 策，發(fā)揮政策對人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目 的；二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加 大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣；三是 工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。