云南宏星集團成立于1999年3月，先后參與了華能、華電、大唐、中電投和國電等央企在中國云南、四川、西藏、貴州及緬甸、老撾、越南等地區(qū)、國家的大型能源項目和高鐵、高速公路建設，業(yè)務遍及北京，云南大理、麗江、騰沖，貴州六盤水，四川成都、大崗山、攀枝花，西藏山南、日喀則，山西、河南以及老撾、緬甸等地，涉及水電工程物流運輸、倉儲、汽車銷售與維修、供應鏈管理服務、第三方物流、網(wǎng)絡開發(fā)、國際貿易以及商貿一體化等，集團下屬有云南宏星物流股份有限公司、云南宏星聯(lián)盟供應鏈管理有限公司、云南宏星投資有限公司、云南宏星物流科技有限公司、大理州宏星汽車服務有限公司、大理南星汽車運輸有限公司、北京宏星網(wǎng)絡開發(fā)有限公司、昆明冶金高等專科學校宏星物流學院等企業(yè)、學校。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，長期招聘：

一、 高層管理人員

薪資待遇 ：固定工資+績效+生活補助（150-1500元不等，視工作地）+話費補助+住宿+五險+獎金

工作地點：昆明、老撾、緬甸、越南

（一）市場營銷中心總監(jiān)  崗位要求：35-45歲， 5-8年市場拓展經歷。負責集團整體營銷規(guī)劃、策劃、市場開拓、關系維護等。營銷管理、工程物流、供應鏈管理及其相關專業(yè)，具有現(xiàn)代企業(yè)營銷管理理念，有較廣泛的人脈資源，能敏銳的感知行業(yè)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢。

（二）資產財務中心副總監(jiān)  崗位要求：35-45歲，負責集團財務管理，包括預算、成本控制、核算、建立符合上市要求的財務管理體系等。財務管理、會計、審計專業(yè)，具有現(xiàn)代企業(yè)財務管理理念，擁有高級會計師職稱。

（三）物流科技中心總監(jiān)  崗位要求：男，35-45歲，負責集團公司信息科技規(guī)劃、研發(fā)管理、應用推廣、市場拓展等。計算機、軟件開發(fā)、信息技術、通信或電子等相關專業(yè)，擁有現(xiàn)代物流信息技術、供應鏈、物流科技等管理理念。

（四）安全運營管理中心總監(jiān)  崗位要求：男，35-45歲，負責公司生產經營運作管理。工程物流、供應鏈管理、道路運輸及其相關專業(yè)，熟悉各項物流成本的控制。

（五）供應鏈總監(jiān)  崗位要求：崗位要求：男，35-45歲，負責事業(yè)部全面工作，包括物流市場開發(fā)、生產運營和安全管理、事業(yè)部建設和項目部管理等。工程物流、供應鏈管理、道路運輸及其相關專業(yè)，擁有現(xiàn)代物流、供應鏈、生產運營等管理理念。

（六）國際貿易公司總經理、副總、總監(jiān)、經理  崗位要求：掌握相關國家的法律法規(guī)、政策，熟悉進出口貿易流程、業(yè)務，有戰(zhàn)略高度。

（七）投資公司總經理、副總、總監(jiān)、經理  崗位要求：熟悉基金操作流程和業(yè)務，行業(yè)內3年工作經驗以及相關行業(yè)投資。

二、中層管理人員

薪資待遇 ：固定工資+績效+生活補助（150-1500元不等，視工作地）+話費補助+住宿+五險+獎金

（一）物流項目經理（工作地點：云南昆明、大理、麗江、騰沖，貴州六盤水，西藏山南、日喀則等地）

崗位要求：男，45歲以下，大專以上學歷，3年以上物流運輸企業(yè)運作管理經驗，具備大中型車隊管理、組織、調度、安全、成本控制等管理經驗，熟悉定點運輸?shù)某杀緲嫵珊涂刂?，負責項目部建設和全面管理工作。

（二）供應鏈管理經理（工作地點：昆明）

崗位要求：男，35-45歲，本科以上學歷，有大型軟件公司設計和開發(fā)經驗5年以上，熟悉VC++、ASP.NET、JavaScript、HTML、CSS等相關開發(fā)技術，有運用UML和RUP相關工具的經驗尤佳，負責供應鏈管理工作，包括供應鏈技術研發(fā)、管理工作。供應鏈管理、計算機、軟件開發(fā)、信息技術、通信或電子等相關專業(yè)，接受過系統(tǒng)架構師等方面的培訓。

（三）審計經理、財務副經理（工作地點：云南昆明、大理、麗江、騰沖，貴州六盤水，西藏山南、日喀則等地）

崗位要求：財務管理、會計、審計專業(yè)，具有現(xiàn)代企業(yè)財務管理理念，熟悉賬務、稅收。

（四）大件運輸經理（工作地點：昆明）

崗位要求：主要負責大件運輸，要求熟悉相關工作流程，有相關工作經驗或實習履歷優(yōu)先。

（五）危險品運輸經理（工作地點：昆明）

崗位要求：主要負責危險品運輸、運作的管理，業(yè)務開展，要求熟悉相關操作流程、法律法規(guī)。

（六）項目分析師。（工作地點：昆明）

崗位要求：負責戰(zhàn)略投資中心信息收集、分類、定量分析的職能建立；2、配合投資部經理及融資部經理完成具體項目的前期資料數(shù)據(jù)收集分析準備工作；3、根據(jù)中心工作計劃需要，定期出具相關資料、數(shù)據(jù)的本文支持；4、根據(jù)中心的項目操作流程，完善各流程環(huán)節(jié)中需要的數(shù)據(jù)評測模板及分析工具；5、過對項目的調研分析提出對項目風險環(huán)節(jié)的預警，

三、基層管理人員

薪資待遇 ：2500元以上+績效+生活補助（150-1500元不等，視工作地）+話費補助（視工作地和崗位）+住宿(除昆明外)+五險+獎金

工作地點：云南昆明、大理、麗江、騰沖，貴州六盤水，西藏山南、日喀則等地

人事行政主管、安全運營主管、維修主管、調度主管、倉儲主管、財務主管、法務主管、進出口貿易主管。

崗位要求：熟悉所屬崗位工作，有相關工作經驗，適應出差、調動。

四、基層人員

薪資待遇 ：1800元以上+績效+生活補助（150-1500元不等，視工作地）+話費補助（視工作地和崗位）+住宿(除昆明外)+五險+獎金

工作地點：云南昆明、大理、麗江、騰沖，貴州六盤水，西藏山南、日喀則等地

（一）物流類崗位：車輛調度員、車輛維修員、運輸安全員、倉庫管理員、物流操作員、營銷專員。崗位要求：物流、交通運輸、安全等相關專業(yè)，適應出差、調動。有駕照優(yōu)先。

（二）資產財務類：會計、出納、倉庫統(tǒng)計員、資產管理人員。崗位要求：財務管理、會計、金融相關專業(yè)，持有從業(yè)資格證。

（三）人事行政類：人事助理、行政助理、前臺文秘。崗位要求：相關專業(yè)畢業(yè)，持有相關資格證，能服從公司調動，適應出差。

五、特別崗位

薪資待遇 ：固定底薪+績效+生活補助（150-1500元不等，視工作地）+話費補助（視工作地和崗位）+住宿(除昆明外)+五險+獎金，可根據(jù)能力定崗定薪

（一）翻譯兼辦公室綜合秘書（工作地點：昆明、老撾、緬甸、越南、柬埔寨）崗位要求：老撾語、柬埔寨語、緬語等小語種專業(yè)，能適應出差、異地工作，熟悉當?shù)卣摺⒎?、辦事流程以及有駕照者優(yōu)先。

（二）Programmer(程序員)（工作地點：昆明）崗位要求：計算機相關專業(yè)、net編程、熟練掌握C++、 HTML 、CSS 、javarScript或jQuery,熟悉部門客戶端開發(fā)有MIS、ERP或OA開發(fā)經驗和項目經驗優(yōu)先。

Web design(美工) （工作地點：昆明）崗位要求：能熟練操作設計軟件（PSAI或CDR Fireworks）,對網(wǎng)頁設計有一定的基礎。

（三）國際貿易類：報關員、國際貿易人員、進出口工作人員（工作地點：昆明、老撾、緬甸、越南、柬埔寨以及邊境口岸）崗位要求：熟悉進出口、對外貿易、報關報檢等流程、業(yè)務，能適應出差，異地工作，有駕照者優(yōu)先。

（四）駕駛員（工作地點：云南大理、麗江、騰沖，貴州六盤水，西藏山南、日喀則等地）半掛車駕駛員， A2以上駕照；四橋車以及危貨駕駛員， B2以上駕照，均要求有從業(yè)資格證。

集團總部：昆明滇池路1280號西貢碼頭萬龍投資大廈二樓（乘車路線：44、73、A1、171、183路到西貢碼頭下車，順滇池路往市中心走100米多即可看到，如從市中心自駕車過來就在來的右手邊，方便停車。）

如有意向，請投遞個人簡歷至公司郵箱：hongxing-9999@163.com，外地應聘者請留QQ,以便安排視頻面談。

公司網(wǎng)站：http://www.ynhxwl.com/

電話：0871-4310356 、4334091   傳真：4622077

聯(lián)系人：周小姐、李經理