【統(tǒng)計(jì)局人才工作總結(jié)】

XX市統(tǒng)計(jì)局人才工作總結(jié)2011年以來(lái)，XX市統(tǒng)計(jì)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七屆四中全會(huì)和十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心工作，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全市人才工作的安排部署，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和全市統(tǒng)計(jì)人才建設(shè)，為推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)全面發(fā)展、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將2011年以來(lái)人才工作情況匯報(bào)如下

一、加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境（一）加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。市統(tǒng)計(jì)局牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和落實(shí)年度人才工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步明確各成員的工作職責(zé)，做到合理分工、責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)日常各項(xiàng)人才工作，確保了人才工作的順利推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化人才意識(shí)。市統(tǒng)計(jì)局一直把人才開(kāi)發(fā)工作放到重要位臵，以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。針對(duì)不同類(lèi)型人才，積極研究，梳理最現(xiàn)實(shí)、最迫切的成長(zhǎng)成才需求，搭建不同的人才成長(zhǎng)平臺(tái)。

（三）營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。一是打造良好政策環(huán)境。在各類(lèi)制度、1 規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到人盡其才的目的。二是營(yíng)造優(yōu)質(zhì)工作氛圍。多角度，多方位加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的工作氛圍，為人才搭建施展才華的舞臺(tái)。

二、構(gòu)建人才管理體系，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)（一）多措并舉，打好干部培養(yǎng)牌。2011年以來(lái)，市統(tǒng)計(jì)局狠抓局內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)，一是大力吸收新能量。2011年，通過(guò)遴選吸收4名基層骨干，2012年通過(guò)XX省公務(wù)員考試招考3名公務(wù)員，2013年招考的1名公務(wù)員即將上崗，下半年還將通過(guò)遴選再吸收一名基層骨干，通過(guò)新鮮血液的注入，進(jìn)一步充實(shí)了隊(duì)伍，增強(qiáng)了全局干部團(tuán)隊(duì)的生機(jī)與活力。二是積極培養(yǎng)年輕干部。局黨組始終認(rèn)為培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的年輕干部是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略要求，更是推進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)再創(chuàng)輝煌的要求。2011年以來(lái)，市統(tǒng)計(jì)局任命正科級(jí)干部2人、副科級(jí)干部6人，完善了人才梯隊(duì)。三是開(kāi)展局內(nèi)輪崗。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)間交叉日益加大，現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)越來(lái)越需要精通多專業(yè)的綜合人才，市統(tǒng)計(jì)局以工作輪崗的形式打破專業(yè)界限，加強(qiáng)工作交流，激發(fā)創(chuàng)新思想，提升整體實(shí)力。同時(shí)，業(yè)務(wù)科室之間的輪崗也是一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、挖掘潛能、發(fā)現(xiàn)人才的好措施。

（二）依托高校資源，打好合作交流牌。市統(tǒng)計(jì)局與XX學(xué)院在人才培養(yǎng)上展開(kāi)合作。一是在人才培養(yǎng)上開(kāi)展雙向合作。XX學(xué)2 院派數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)科帶頭人到市統(tǒng)計(jì)局綜合科掛職鍛煉，期間參與專業(yè)科室各項(xiàng)工作，全面學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)，為各專業(yè)傳授統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)。市統(tǒng)計(jì)局選派4名業(yè)務(wù)骨干，受聘為XX學(xué)院客座教授，為XX學(xué)院數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院大學(xué)生講授統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)，與學(xué)院師生共同交流探討統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)。

截至目前，已舉辦統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)講座近十次，累計(jì)近5000名學(xué)院師生聽(tīng)取了講座。二是在人才拓展上開(kāi)展雙向合作。

學(xué)院在市統(tǒng)計(jì)局建立了大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，XX每年安排200多名大學(xué)生在市局或各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局參加實(shí)習(xí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的就業(yè)影響力，使更多的優(yōu)秀人才了解統(tǒng)計(jì)、認(rèn)同統(tǒng)計(jì)、從事統(tǒng)計(jì)。

市統(tǒng)計(jì)局也在XX學(xué)院建立統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心，聯(lián)合培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)。截至目前，市、縣兩級(jí)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心已舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班或召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議百余次，累計(jì)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員4137人次。

（三）狠抓基層人才建設(shè)，打好基層基礎(chǔ)牌。一是以會(huì)代訓(xùn)，不斷提高。抓住每一次會(huì)議機(jī)會(huì)，結(jié)合當(dāng)時(shí)工作開(kāi)展情況，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。每年，市統(tǒng)計(jì)局都會(huì)針對(duì)當(dāng)年工作重點(diǎn)在全市范圍內(nèi)展開(kāi)一到兩次大規(guī)模培訓(xùn)，今年5月份，市統(tǒng)計(jì)局圍繞“統(tǒng)計(jì)服務(wù)提升月”活動(dòng)，聯(lián)合市經(jīng)信委分赴八個(gè)縣市區(qū)對(duì)全市1095家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站和工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計(jì)人員1500人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是抓好統(tǒng)計(jì)新兵業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)市直部門(mén)和縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局新成員，采取分批到市統(tǒng)計(jì)局掛職鍛煉的形式，通過(guò)面對(duì)面?zhèn)魇?，更快地提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。2011年以來(lái)，3 市直有關(guān)部門(mén)累計(jì)掛職鍛煉人數(shù)已達(dá)20余人，各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局已有近30名統(tǒng)計(jì)新兵來(lái)市局掛職學(xué)習(xí)。

針對(duì)新投產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，積極與招商局等市直部門(mén)對(duì)接，獲取新竣工、達(dá)產(chǎn)企業(yè)和項(xiàng)目名單，并第一時(shí)間組織市局業(yè)務(wù)骨干對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，使其在最短的時(shí)間內(nèi)，進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作效率。

三是以統(tǒng)計(jì)從業(yè)和職稱考試為抓手，積極組織企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)人員上崗證的培訓(xùn)和考試，系統(tǒng)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，為基層統(tǒng)計(jì)工作者打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為XX基層統(tǒng)計(jì)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。2011年，我市參加統(tǒng)計(jì)從業(yè)或職稱考試人數(shù)為512人；2012年，參加考試人數(shù)大幅上升至772人；2013年，市統(tǒng)計(jì)局加大宣傳力度，聯(lián)合本地高校，統(tǒng)計(jì)從業(yè)或職稱考試工作取得質(zhì)的突破，截至目前，報(bào)名人數(shù)已達(dá)1800余人，為我市統(tǒng)計(jì)人才儲(chǔ)備打下了基礎(chǔ)。

三、以重點(diǎn)工作為契機(jī)，培養(yǎng)綜合型人才隊(duì)伍2011年以來(lái)，市統(tǒng)計(jì)局以“建設(shè)美好新滁城”“三個(gè)一千”、等重點(diǎn)工作為契機(jī)，培養(yǎng)提升人才的領(lǐng)導(dǎo)力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的融合力，著力打造一支業(yè)務(wù)能力與社會(huì)管理服務(wù)能力并重的人才梯隊(duì)。

（一）以“建設(shè)美好新XX”目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，建立黨員志愿者工作體系。為了全面體現(xiàn)黨的“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，市統(tǒng)計(jì)局著力打造三支隊(duì)伍。一是業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍。號(hào)召全局黨員干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，加強(qiáng)崗位鍛煉，煉出“硬功夫”，在現(xiàn)有成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拉升標(biāo)桿，自我加4 壓，以壓力激發(fā)統(tǒng)計(jì)工作的動(dòng)力，構(gòu)建一支業(yè)務(wù)強(qiáng)、效率高的專業(yè)型人才隊(duì)伍。二是學(xué)雷鋒黨員志愿者隊(duì)伍。把開(kāi)展學(xué)雷鋒黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)作為鍛煉綜合能力的有效載體，引導(dǎo)和動(dòng)員黨員干部通過(guò)開(kāi)展“六城聯(lián)創(chuàng)”“送溫暖”“五級(jí)書(shū)記大走訪”等一、、些列志愿者活動(dòng)，提高統(tǒng)計(jì)干部群眾工作能力，取得良好工作效果。三是普法宣傳志愿者隊(duì)伍。法制宣傳教育是提高公民法律素質(zhì)、實(shí)施依法治國(guó)方略的重要基礎(chǔ)工作，對(duì)于化解社會(huì)矛盾、推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新、構(gòu)建和諧社會(huì)有著積極的促進(jìn)作用。市統(tǒng)計(jì)局結(jié)合“創(chuàng)建依法行政示范單位”活動(dòng)，號(hào)召全局黨員干部在以身作則遵守法律的基礎(chǔ)上，深入基層社區(qū)進(jìn)行普法宣傳活動(dòng)，在提升基層社區(qū)居民法制意識(shí)的同時(shí)，也提高了黨員干部的社會(huì)綜合治理能力。

（二）圍繞“三個(gè)一千”活動(dòng)，提升服務(wù)能力。在“三個(gè)一千”活動(dòng)中，市統(tǒng)計(jì)局強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，將為企業(yè)辦實(shí)事、解難事作為第一要義。一是定期走訪，深入企業(yè)調(diào)研，在充分了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，確定方案方法，做到因地制宜、因時(shí)制宜。二是充分發(fā)揮本職優(yōu)勢(shì)，每月向企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)形勢(shì)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，并針對(duì)家電行業(yè)、電氣行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，供企業(yè)參考。力爭(zhēng)將自身服務(wù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)效益。在為“三個(gè)一千”月活動(dòng)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)能力。

（三）深入開(kāi)展“六治”和“XXXX”大討論活動(dòng)，提高隊(duì)伍5 素質(zhì)。市統(tǒng)計(jì)局將這兩項(xiàng)活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)和干部隊(duì)伍實(shí)際，圍繞“XXXX”大討論和“六治”活動(dòng)主題，開(kāi)展了三次集中討論學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)這三次討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)全局黨員干部理清工作思路、拉伸工作標(biāo)桿，并通過(guò)“八個(gè)一”活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)提高全局黨員干部工作水平，提升全局干部隊(duì)伍素質(zhì)。

（四）“統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)年”加強(qiáng)全系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

“統(tǒng)依托，在計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)中，完善了全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)和人員配備。市開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局掛牌成立，縣級(jí)普查中心和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)全部建立，XX縣和XX市統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心掛牌成立。市、縣兩級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)共增加編制23個(gè)，增加業(yè)務(wù)人員29名，充實(shí)了人才隊(duì)伍。

（五）圍繞“統(tǒng)計(jì)服務(wù)提升月”，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)員能力建設(shè)。

企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度差異巨大，導(dǎo)致一些企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)性較大，統(tǒng)一培訓(xùn)的模式很難起到實(shí)質(zhì)性的作用。針對(duì)這種情況，市統(tǒng)計(jì)局圍繞“統(tǒng)計(jì)服務(wù)提升月”活動(dòng)，制定了上門(mén)指導(dǎo)服務(wù)方案，聯(lián)合各地統(tǒng)計(jì)部門(mén)，計(jì)劃在兩年對(duì)全市所有重點(diǎn)企業(yè)上門(mén)一次，找出每個(gè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)員在工作中存在的問(wèn)題，并加以整改。

通過(guò)上門(mén)指導(dǎo)，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人才建設(shè)。

（六）以各項(xiàng)重點(diǎn)工作為抓手，提升黨員干部綜合能力。一是在參與各類(lèi)目標(biāo)考核中，提高黨員干部的宏觀把握能力。市統(tǒng)計(jì)局在參與制定縣域經(jīng)濟(jì)、開(kāi)發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核體系工作中，6 充分調(diào)動(dòng)黨員干部的能動(dòng)性，深入分析省對(duì)市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，根據(jù)我市實(shí)際和特點(diǎn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，充分鍛煉了全局黨員干部的宏觀把握能力。二是在配合部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)調(diào)查中，提升人才的工作適應(yīng)能力。配合市財(cái)政局開(kāi)展民生工程滿意度調(diào)查，配合市紀(jì)委開(kāi)展反腐倡廉萬(wàn)人問(wèn)卷大調(diào)查，配合創(chuàng)建國(guó)家園林城市指揮部開(kāi)展城區(qū)綠化滿意度調(diào)查，配合創(chuàng)建國(guó)家交通管理模范城市指揮部開(kāi)展居民出行方式調(diào)查，承擔(dān)市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組開(kāi)展的各類(lèi)問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)處理工作等；在調(diào)查工作中，市統(tǒng)計(jì)局黨員干部轉(zhuǎn)變思路，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式方法，切實(shí)提高了工作適應(yīng)能力。

四、以教育培訓(xùn)為抓手，塑造學(xué)習(xí)型人才（一）加強(qiáng)黨性教育，提高政治素質(zhì)。一是結(jié)合“七一”黨建活動(dòng)組織全局黨員干部進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨在新形勢(shì)下的路線、方針、政策，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)全國(guó)和省、市的“兩會(huì)”精神，幫助黨員干部深刻理解“十二五”規(guī)劃提出的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)，努力把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的先進(jìn)思想上去，提升理論水平。二是結(jié)合“反腐倡廉”建設(shè)活動(dòng)和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族的傳統(tǒng)美德；使黨員干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、7 利益觀。通過(guò)黨性教育，堅(jiān)定黨員干部走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念，提高對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)意識(shí)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色，提升黨員干部的政治修養(yǎng)。三是號(hào)召黨員干部進(jìn)行群眾路線工作方法的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部積極深入基層了解民意，不斷汲取人民群眾創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)；強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)新思維的教育培養(yǎng)，使黨員干部經(jīng)?？偨Y(jié)自身工作，善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索創(chuàng)新推動(dòng)工作的新思路、新方法、新途徑，提升群眾工作能力。

（二）加強(qiáng)知識(shí)教育，提高綜合能力。知識(shí)教育是干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。結(jié)合“學(xué)習(xí)型人才”建設(shè)，組織黨員干部深刻研討、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。市統(tǒng)計(jì)局創(chuàng)新思路，開(kāi)創(chuàng)“統(tǒng)計(jì)講堂”活動(dòng)，由各專業(yè)科室選派業(yè)務(wù)骨干圍繞本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程、工作重點(diǎn)、工作難點(diǎn)和科室間的協(xié)同配合等問(wèn)題，向全局干部職工解讀，讓全局干部職工全面了解各專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)，拓寬工作思路，改進(jìn)不足，提升自身業(yè)務(wù)能力。二是鼓勵(lì)參加繼續(xù)教育。積極接受教育是時(shí)代發(fā)展的要求，也是人才建設(shè)的要求，更是做好本職工作的要求，市統(tǒng)計(jì)局大力倡導(dǎo)黨員干部接受繼續(xù)教育，目前，全局取得高等教育學(xué)歷率百分之百，10余名黨員干部參加了北大、清華、復(fù)旦以及黨校的研究生學(xué)歷深造或高級(jí)研修班深造。

（三）轉(zhuǎn)變思路，以教代學(xué)。在對(duì)全市基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作中，市統(tǒng)計(jì)局大膽啟用年輕干部授課，使年輕干部在為人師的壓力下，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身能力，另一方面，通過(guò)此舉8 也進(jìn)一步提高了年輕干部的綜合能力。

五、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)人才工作激勵(lì)是人力資源管理的重要手段。建立有效的激勵(lì)機(jī)制，可以極大地開(kāi)發(fā)人的潛能，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使其以最大的熱情投人工作。近年來(lái)，市統(tǒng)計(jì)局圍繞不同時(shí)期的工作重心制定激勵(lì)政策，充分發(fā)揮激勵(lì)的導(dǎo)向作用和動(dòng)力作用，形成良性循環(huán)，激發(fā)了全市統(tǒng)計(jì)人才潛能，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)凝聚力。

【統(tǒng)計(jì)局人才工作總結(jié)】

北湖區(qū)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告作者：陳冬艷文章來(lái)源：北湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局更新時(shí)間：2011-8-8為科學(xué)編制“十二·五”統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，北湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局采取調(diào)查問(wèn)卷、走訪詢問(wèn)等方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍的狀況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研情況表明：近年來(lái)，該區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不斷加強(qiáng)，但仍存在人員不穩(wěn)，素質(zhì)不高，技術(shù)人才不足，待遇偏低等諸多問(wèn)題，如何解決這些問(wèn)題，成為當(dāng)前和今后該區(qū)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)需要重點(diǎn)思考的問(wèn)題。

一、基本現(xiàn)狀(一)基本情況北湖區(qū)地處郴州市中心城區(qū),面積832平方公里,常住人口42萬(wàn)人,2010年全區(qū)實(shí)現(xiàn)GDP170億元,三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為4.0:45.6:50.4。轄區(qū)內(nèi)共有法人單位2651家，產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位1667家，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶30958家。

轄區(qū)內(nèi)有日常統(tǒng)計(jì)義務(wù)單位688家，其中工業(yè)63家、服務(wù)業(yè)111家、商貿(mào)115家、建筑業(yè)108家，勞動(dòng)工資495家，扣除交叉統(tǒng)計(jì)單位，實(shí)有統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)義務(wù)單位688家。全區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員15萬(wàn)余人，有統(tǒng)計(jì)人員691人。統(tǒng)計(jì)人員主要由綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、部門(mén)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和企業(yè)項(xiàng)目單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組成。截止目前，綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)員196人（其中區(qū)統(tǒng)計(jì)局16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道25人、村社區(qū)統(tǒng)計(jì)站155人）；其它各部門(mén)統(tǒng)計(jì)員90人；企業(yè)項(xiàng)目單位統(tǒng)計(jì)員383人;各社團(tuán)組織統(tǒng)計(jì)員22人。

（二）人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)全區(qū)有統(tǒng)計(jì)人員691人，其中專職140人，占20%；兼職551人，占80%。從組成看，按年齡分：35歲以下312人，占45%；35-45歲268人，占39%；46歲以上111人，占16%；按學(xué)歷分:本科及以上學(xué)歷199人,占29%；大專學(xué)歷294人，42%；高中及中專學(xué)歷178人，占26%；初中及以下學(xué)歷20人，占3%；按專業(yè)分：統(tǒng)計(jì)專業(yè)30人，占4%；經(jīng)濟(jì)專業(yè)220人，占32%；其它專業(yè)人員441人，占64%；按專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí)分：有統(tǒng)計(jì)職稱（中職）34人，占5%;有會(huì)計(jì)職稱356人，占51%，其中初職237人，中職102人,高職17人;有教師職稱63人，占9%，其中初職29人,中職18人,高職16人；按是否取得從業(yè)資格分

有從業(yè)資格277人，占40%；無(wú)從業(yè)資格414人，占60%；按政治面貌分：黨員250人，占36%；非黨員441人，占64%。

（三）人員配備情況在全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員中，有專職統(tǒng)計(jì)員140人,有兼職統(tǒng)計(jì)員551人。專職統(tǒng)計(jì)員主要集中在政府統(tǒng)計(jì)綜合部門(mén)及其下屬和派出事業(yè)單位，其余部門(mén)、企業(yè)項(xiàng)目單位大多為兼職統(tǒng)計(jì)員。在年齡上整體相對(duì)年輕，45歲以下達(dá)84%，35歲以下達(dá)45%。在學(xué)歷上整體水平較高，大專以上達(dá)71%，本科以上達(dá)29%。但從專業(yè)角度上看，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)、取得從業(yè)資格和取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的人員相對(duì)偏低，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到統(tǒng)計(jì)工作 需要。學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)30人，僅占4%；有統(tǒng)計(jì)職稱34人，僅占5%；有從業(yè)資格277人，占40%。從事統(tǒng)計(jì)工作的人員大多為會(huì)計(jì)，并相應(yīng)取得了會(huì)計(jì)職稱，但距統(tǒng)計(jì)要求還是有差距。無(wú)從業(yè)資格人員主要為村社區(qū)換屆新當(dāng)選人員及部分企事業(yè)單位更換新統(tǒng)計(jì)員暫未參加考試人員。

二、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)及采取的措施（一）工作成效近年來(lái)，該區(qū)以貫徹《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)體制改革為契機(jī)，緊緊圍繞思想、能力、作風(fēng)等方面，采取有效措施，強(qiáng)化管理，著力提高全區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)技能，有效推進(jìn)了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化發(fā)展。

一是統(tǒng)計(jì)人員理論知識(shí)得到不斷充實(shí)和提高。通過(guò)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《湖南省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的深入貫徹落實(shí)，使統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范，廣大統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)面得到了進(jìn)一步拓寬，有效地調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，提升了統(tǒng)計(jì)人員奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的優(yōu)化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是統(tǒng)計(jì)員個(gè)人綜合素質(zhì)得到全面提升。不斷提高他們統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、利用數(shù)據(jù)的能力，滿足了政府以及社會(huì)各行各業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求，同時(shí)也為他們進(jìn)一步從宏觀上思考、分析、解決問(wèn)題提供了幫助，有效增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)人員的工作能力。

三是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求的提高，統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目越來(lái)越多，任何行業(yè)和部門(mén)都離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)，使統(tǒng)計(jì)人員明顯增加，統(tǒng)計(jì)地位進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍成為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要力量。

（二）采取的主要措施一是切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。近年來(lái)，該區(qū)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)廣大統(tǒng)計(jì)員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，認(rèn)真遵守道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，自覺(jué)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

二是完善機(jī)構(gòu)，吸收人才，不斷壯大統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。隨著統(tǒng)計(jì)改革的深入推進(jìn)，至今，該區(qū)先后成立了統(tǒng)計(jì)普查中心、地方調(diào)查隊(duì)、電子站等，增加專職統(tǒng)計(jì)員事業(yè)編制14人，通過(guò)選拔調(diào)入和公開(kāi)考試招聘，現(xiàn)已實(shí)際到崗9人，政府綜合統(tǒng)計(jì)力量顯著增強(qiáng)，充滿青春與活力。其它部門(mén)也逐步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，安排專人負(fù)責(zé)部門(mén)統(tǒng)計(jì)。

三是大力宣傳學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)員作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；同時(shí)通過(guò)開(kāi)展各種統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查和普查工作，讓更多的人參與到統(tǒng)計(jì)中來(lái)，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)，了解統(tǒng)計(jì)。 四是認(rèn)真貫徹《湖南省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》，穩(wěn)步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。積極組織統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員參加統(tǒng)計(jì)資格培訓(xùn)考試，不斷加大培訓(xùn)力度，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，有效提高了全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)通過(guò)統(tǒng)計(jì)崗位職稱聘任制，激勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員自覺(jué)參加每年統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱考試，讓統(tǒng)計(jì)人員學(xué)到了統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，工作能力明顯增強(qiáng)。

三、存在的主要問(wèn)題一是統(tǒng)計(jì)人才數(shù)量還不能滿足統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。區(qū)統(tǒng)計(jì)局有編制22人,實(shí)有在崗職工15人，離崗2人,未進(jìn)編5人；加上在地統(tǒng)計(jì)應(yīng)增加編制5人,現(xiàn)均未到位；區(qū)級(jí)綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)人員都如此緊張，其它單位狀況更是令人擔(dān)憂。全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員691人中專職140人，僅占20%，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。

二是統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍總體素質(zhì)不高。有一定工作經(jīng)驗(yàn)且從事統(tǒng)計(jì)工作五年以上的人數(shù)不多，具有統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的比例很小，取得統(tǒng)計(jì)高級(jí)職稱的還沒(méi)有，中級(jí)職稱的不到40人，沒(méi)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)還很多。

三是統(tǒng)計(jì)崗位人員調(diào)整變動(dòng)頻繁，工作缺乏連續(xù)性。部門(mén)、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要或統(tǒng)計(jì)人員自身要求，隨時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整變動(dòng)，新手多，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不熟悉，不適應(yīng)，導(dǎo)致工作沒(méi)有連續(xù)性，效率不高，也影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

四是統(tǒng)計(jì)崗位人員待遇低，工作積極性不高。統(tǒng)計(jì)工作非常清苦，統(tǒng)計(jì)人員一年中要完成大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，犧牲很多時(shí)間，苦了累了，最后領(lǐng)導(dǎo)看到的也只有一些報(bào)表和數(shù)字，沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可，享受的工資待遇低；同時(shí)受傳統(tǒng)觀念影響，統(tǒng)計(jì)工作得不到周?chē)说闹С郑占瘮?shù)據(jù)低三下四，也給統(tǒng)計(jì)人員帶來(lái)負(fù)面影響，使很多人不愿意從事統(tǒng)計(jì)工作，時(shí)間長(zhǎng)了，工作積極性也就消失了。

五是管理不科學(xué)，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督功能無(wú)法凸顯。按《統(tǒng)計(jì)法》和《湖南省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》，區(qū)統(tǒng)計(jì)局是區(qū)人民政府唯一的綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，各行業(yè)主管部門(mén)的統(tǒng)計(jì)人員要在區(qū)統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下，完成好本系統(tǒng)所屬各單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的下發(fā)、搜集、審核和上報(bào)工作，接受區(qū)統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)和監(jiān)督。但管理不科學(xué)，人員屬部門(mén)、行業(yè)主管，人員工資與考核由行業(yè)、部門(mén)確定，實(shí)際是政府綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)無(wú)法對(duì)部門(mén)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行管理，要對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督難度大，因此統(tǒng)計(jì)報(bào)表搜集難成為制約統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的主要障礙。

六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)統(tǒng)計(jì)員無(wú)編制，統(tǒng)計(jì)工作難以開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)統(tǒng)計(jì)員是最基層的統(tǒng)計(jì)工作者，該區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)員編制均為其它部門(mén)編制，村社區(qū)統(tǒng)計(jì)員均是由村秘書(shū)或社區(qū)綜治專干等兼任。

他們承擔(dān)著基層多種工作任務(wù)，還要完成名目繁多的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)顯得力不從心，加上無(wú)編制，名不正，言不順，更是產(chǎn)生抵觸情緒，工作消極，已極不利于統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因上述問(wèn)題，究其原因，有主觀的，也有客觀的。主觀上，部門(mén)、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，未能立足講政治、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和宏觀調(diào)控的高度充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作，科學(xué)設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位，招錄統(tǒng)計(jì)人員，并 主動(dòng)積極組織專業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境，提高他們崗位待遇，讓他們盡心盡力搞好統(tǒng)計(jì)工作；客觀上，一是行政、事業(yè)單位未科學(xué)設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位并向編制、人事部門(mén)上報(bào)計(jì)劃，編制、人事部門(mén)也未下達(dá)編制和招錄統(tǒng)計(jì)人員。企業(yè)看重的是經(jīng)濟(jì)效益，輕內(nèi)部管理，有的企業(yè)單位連會(huì)計(jì)人員都沒(méi)有，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)管理臺(tái)帳不規(guī)范，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展造成阻礙，致使統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量得不到統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需求。二是對(duì)不同行業(yè)、部門(mén)專業(yè)技術(shù)人員的有效監(jiān)管，沒(méi)有一套科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，真正落實(shí)體現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員雙重管理，提升統(tǒng)計(jì)工作效能。

【統(tǒng)計(jì)局人才工作總結(jié)】

與時(shí)俱進(jìn)扎實(shí)工作開(kāi)創(chuàng)全縣統(tǒng)計(jì)工作新局面——汝南縣統(tǒng)計(jì)局2013年度工作總結(jié)2013年，汝南縣統(tǒng)計(jì)局在縣委、縣政府和市統(tǒng)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)計(jì)工作全局，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)服務(wù)方式為理念，全力以赴做好第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)法制、統(tǒng)計(jì)信息工程建設(shè)、統(tǒng)計(jì)文化和“人才”建設(shè)，使統(tǒng)計(jì)工作在開(kāi)拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)能力、統(tǒng)計(jì)參與社會(huì)管理能力和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法能力等方面實(shí)現(xiàn)了新的突破，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作呈現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)、健康發(fā)展的良好局面。

一、扎實(shí)開(kāi)展全縣第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查是一次重大的國(guó)情、國(guó)力調(diào)查，汝南縣經(jīng)普辦通過(guò)精心組織、密切協(xié)作、廣泛動(dòng)員，按照《第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查實(shí)施方案》的要求，扎實(shí)開(kāi)展了汝南縣第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作。

一是準(zhǔn)備工作扎實(shí)有效。

建立了強(qiáng)有力的普查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、高效的普查工作機(jī)構(gòu)，制定全縣經(jīng)濟(jì)普查規(guī)范性文件，明確各級(jí)普查機(jī)構(gòu)的工作自責(zé)和工作目標(biāo)。形成了多方協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)，齊頭并進(jìn)，密切配合的工作模式，有效發(fā)揮了政府的行政動(dòng)員能力。選聘普查指導(dǎo)員、PDA普查員、普查員600余名。開(kāi)展大小普查業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)十余次，近千名人員參加了普查活動(dòng)，有力支持了普查工作的順利開(kāi)展。

二是宣傳工作廣泛深入。各部門(mén)分工協(xié)作，權(quán)責(zé)明確，穩(wěn)步落實(shí)宣傳工作。

懸掛縣城主要街道宣傳橫幅30余條，電視黃金時(shí)間滾動(dòng)播放普查宣 傳口號(hào)，被采納的宣傳信息稿30余篇分別刊登在市統(tǒng)計(jì)局局內(nèi)網(wǎng)、市統(tǒng)計(jì)局局普查網(wǎng)、《駐馬店日?qǐng)?bào)》、駐馬店網(wǎng)、汝南網(wǎng)等各大宣傳媒體，宣傳傳單、宣傳圖畫(huà)下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2000余份，基本做到了“街頭有影，電臺(tái)有聲，報(bào)刊見(jiàn)字”的良好效果，營(yíng)造了經(jīng)濟(jì)普查濃烈的輿論氛圍，確保了宣傳質(zhì)量。

三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新貫穿普查全過(guò)程。

通過(guò)分工嚴(yán)密、業(yè)務(wù)清晰、部門(mén)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)有力、查遺補(bǔ)漏、處理準(zhǔn)確等方法完成了經(jīng)濟(jì)普查的清查摸底工作；通過(guò)專業(yè)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、依法普查、嚴(yán)格審核、事中檢查、事后抽查、處理規(guī)范等措施完成普查登記工作；通過(guò)明確的數(shù)據(jù)處理目標(biāo)和任務(wù)、嚴(yán)密的工作流程、嚴(yán)格的崗位職責(zé)和質(zhì)量控制制度等手段完成了普查數(shù)據(jù)的處理、錄入和上報(bào)工作。

二、著力抓好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)普查工作的順利開(kāi)展、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。汝南縣統(tǒng)計(jì)局積極貫徹市縣政府關(guān)于批轉(zhuǎn)《駐馬店市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作的意見(jiàn)》的文件精神，積極部署，成立了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，明確各分管副職和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，成立四個(gè)督導(dǎo)組，分管局長(zhǎng)分任組長(zhǎng)，分片包干，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照缺啥補(bǔ)啥、不合格重建的原則，前后十余次下鄉(xiāng)督查指導(dǎo)驗(yàn)收工作。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的緊張開(kāi)展，汝南縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部組建起規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作站，辦公室統(tǒng)計(jì)專用電話、電腦等設(shè)施配備齊全，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作取得顯著成績(jī)，為經(jīng)濟(jì)普查和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作的高效開(kāi)展提供了良好的環(huán)境和便利的條件。

堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)人員持證上崗。依據(jù)《關(guān)于做好2013 年度統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》，組織了2013年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試，全縣基層無(wú)證統(tǒng)計(jì)人員80人參加了考試，實(shí)現(xiàn)了17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、規(guī)模企業(yè)均有專職持證上崗統(tǒng)計(jì)人員至少1名。

提高了統(tǒng)計(jì)報(bào)表人員的隊(duì)伍質(zhì)量，提升了專職化管理水平，為聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的推進(jìn)提供了人員保證。

三、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈始終堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，積極探索用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的工作思路，從自身建設(shè)著手，政治學(xué)習(xí)常抓不懈，規(guī)章制度不斷完善，“八項(xiàng)規(guī)定”認(rèn)真執(zhí)行。

1、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，整肅機(jī)關(guān)環(huán)境，著力提高統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)。

為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過(guò)學(xué)習(xí)提高統(tǒng)計(jì)人員政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作全面開(kāi)展，一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周一下午全員集中政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)大講堂，參加職業(yè)道德教育培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的依法行政水平和思想理論素養(yǎng)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員為民的公仆意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。

采取和工作實(shí)際相結(jié)合、和個(gè)人思想實(shí)際相結(jié)合的方式，變過(guò)去“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。為了提高學(xué)習(xí)效果，各股室之間積極交流思想，暢談心得，互相傳閱心得筆記，并評(píng)選最優(yōu)學(xué)員，局內(nèi)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、完善制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，修訂完善了局各項(xiàng)管理制度，包括考勤制度、工作制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)制度、獎(jiǎng)懲制度、安全衛(wèi)生制度、廉政檔案制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等一系列制度。做到工作有標(biāo)準(zhǔn)，行為有規(guī)范，創(chuàng)新有激勵(lì)，貢獻(xiàn)有褒獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)起了全局上下、方方面面的積極性，使統(tǒng)計(jì)工作的整體水平得到了提高，樹(shù)立起統(tǒng)計(jì)部門(mén)在全社會(huì)的良好形象。 四、切實(shí)做好各項(xiàng)常規(guī)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作1、切實(shí)做好縣域經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)的上報(bào)工作對(duì)于縣域涉統(tǒng)經(jīng)濟(jì)主要指標(biāo)工作，統(tǒng)計(jì)局黨組高度重視，密切關(guān)注了各單位指標(biāo)的上報(bào)及記錄情況，注重通過(guò)各單項(xiàng)指標(biāo)位次的提升，拉動(dòng)指數(shù)位次的提高。切實(shí)做好了以下幾個(gè)方面

一是注重了上下左右的協(xié)調(diào)和溝通。

首先加強(qiáng)了對(duì)市局的匯報(bào)和溝通。

通過(guò)多匯報(bào)、多溝通，使市統(tǒng)計(jì)局充分了解了我縣的情況，贏得了市局對(duì)我們工作的關(guān)心和支持。其次，加強(qiáng)了與縣直部門(mén)的聯(lián)系。通過(guò)與縣直有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系的加強(qiáng)，建立起了相互配合、相互支持，信息共享的橋梁，贏得了開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)核算的主動(dòng)。第三，加強(qiáng)了對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)聯(lián)系，部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)全縣GDP數(shù)據(jù)的支撐作用更為明顯。

二是扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“三查”工作。

今年7月，根據(jù)省、市《企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“三查”工作實(shí)施方案》，集中開(kāi)展對(duì)全縣聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)的“三查”工作。在去年“四上”企業(yè)名錄庫(kù)清查核實(shí)的基礎(chǔ)上，按照本次“三查”工作要求，進(jìn)一步自查清理定報(bào)庫(kù)中不符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)單位，查找企業(yè)應(yīng)入庫(kù)而未入庫(kù)原因。同時(shí)把新增規(guī)上企業(yè)作為核查重點(diǎn)，對(duì)新進(jìn)的規(guī)模企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，確保了名錄庫(kù)企業(yè)資料真實(shí)、完整、有效。

三是順利完成季度年度“四上”單位申報(bào)工作。

10月份以來(lái)，根據(jù)省、市《關(guān)于2013年年度調(diào)查單位增減變動(dòng)審核確認(rèn)工作》的要求,嚴(yán)格按照審核方案，積極收集、掃描各種材料，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)進(jìn)行認(rèn)真查實(shí)，由局各專業(yè)審核、名錄庫(kù)審核和局分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，全局人員加班加點(diǎn)，圓滿完成了2013年年度調(diào)查單位的新增、變更、剔除單位的入庫(kù)更新工作。

四是潛心落實(shí)“企業(yè)一套表”制度。為確保工業(yè)企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的順利進(jìn)行，保證全縣企業(yè)“一套表”統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實(shí)可靠， 我局做好了以下工作

（1）精心布臵，從制度上、技術(shù)上對(duì)“一套表”制度的貫徹落實(shí)進(jìn)行規(guī)范。

逐一、逐月核對(duì)企業(yè)網(wǎng)報(bào)IP地址，核查企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)匹配情況，防止代報(bào)、瞞報(bào)行為。

（2）做好新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入庫(kù)工作。為保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性，做好了新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的入庫(kù)工作，先入庫(kù)后出數(shù)，切實(shí)加強(qiáng)名錄庫(kù)的更新維護(hù)；按照《關(guān)于新建投產(chǎn)企業(yè)納入規(guī)模以上工業(yè)定期報(bào)表統(tǒng)計(jì)的報(bào)表內(nèi)容》，按時(shí)完成了上報(bào)工作。截止目前，全縣169家“規(guī)上”企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作實(shí)現(xiàn)了100%直報(bào)。

2、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)信息化服務(wù)工作努力拓展信息渠道，為縣委、政府提供全面的統(tǒng)計(jì)資料。編撰出版了《2010-2011年汝南統(tǒng)計(jì)年鑒》，；編發(fā)12期《汝南縣主要經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)》；組織汝南縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)會(huì)12次，及時(shí)通報(bào)縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行情況；為縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告40余篇；向省、市統(tǒng)計(jì)網(wǎng)、駐馬店網(wǎng)、汝南網(wǎng)、《駐馬店日?qǐng)?bào)》發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息400多篇；為縣委、縣政府、縣有關(guān)單位提供數(shù)據(jù)查詢100余次；向各局委、基層提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)200余次，同時(shí)加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建了完整、適用的硬件體系，優(yōu)化完善了各級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的穩(wěn)定、高效、暢通。

3、高質(zhì)量完成人口抽樣調(diào)查工作人口與城鎮(zhèn)化抽樣調(diào)查是省委、省政府為準(zhǔn)確、及時(shí)掌握省、地、縣三級(jí)人口變動(dòng)及城鎮(zhèn)化發(fā)展情況，為各級(jí)政府宏觀決策提供科學(xué)依據(jù)而進(jìn)行的常年性抽樣調(diào)查，每年10－11月份進(jìn)行一次。

我局工作人員在實(shí)際工作中克服了人口與城鎮(zhèn)化抽樣調(diào)查工作面臨的很多問(wèn)題，高質(zhì)量地完成了調(diào)查任務(wù)。

五、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)普法、執(zhí)法檢查工作 緊緊圍繞提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平這一中心，以規(guī)范統(tǒng)計(jì)法制環(huán)境，促進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)為目標(biāo)，堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)普法和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查相結(jié)合，堅(jiān)持以宣傳教育為重點(diǎn)，以執(zhí)法檢查為手段，加大基層統(tǒng)計(jì)人員法制教育，不斷促進(jìn)依法治統(tǒng)，為我縣的統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（一）加大統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)力度從年初汝南縣統(tǒng)計(jì)局發(fā)出開(kāi)展《統(tǒng)計(jì)法》及《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)以來(lái)，我局積極與上級(jí)部門(mén)及縣法治辦溝通配合，從以下幾個(gè)方面扎實(shí)做好了統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育工作

一是利用特殊節(jié)日營(yíng)造普法濃厚氛圍。利用憲法法制宣傳月、“六五”普法宣傳和12.4法制宣傳活動(dòng)，縣普法宣傳組到學(xué)校、到企業(yè)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)散發(fā)法律宣傳單、口頭講解、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。二是利用統(tǒng)計(jì)會(huì)議進(jìn)行宣傳教育。充分利用局各專業(yè)召開(kāi)年報(bào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、統(tǒng)計(jì)工作會(huì)、經(jīng)濟(jì)普查宣傳會(huì)等系列統(tǒng)計(jì)會(huì)議，局普法宣傳組人員對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)、宣講統(tǒng)計(jì)法制文件、規(guī)章條例，達(dá)到人人熟知《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》的目的。三是開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽。為使統(tǒng)計(jì)法規(guī)入腦入心，營(yíng)造普法宣傳的濃厚氛圍，十月中旬，統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展了《統(tǒng)計(jì)法》、《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。在輕松的氛圍中，學(xué)法懂法守法，為經(jīng)濟(jì)普查的依法開(kāi)展打下法制基礎(chǔ)。

（二）積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和統(tǒng)計(jì)違法案件的查處工作不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，依法對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件進(jìn)行查處。年初制定了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作實(shí)施方案，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副職為副組長(zhǎng)，執(zhí)法和業(yè)務(wù)工作的同志為成員的執(zhí)法檢查工作組，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 統(tǒng)計(jì)工作站、企事業(yè)單位開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查。

在執(zhí)法檢查中,切實(shí)實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,全局領(lǐng)導(dǎo)共同抓的統(tǒng)計(jì)法制工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,努力形成齊抓共管的工作格局。對(duì)拒報(bào)、遲報(bào)、提供不真實(shí)或不完整統(tǒng)計(jì)資料的違法行為，依法嚴(yán)肅查處。截止年底，我局今年已經(jīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查12件，沒(méi)有出現(xiàn)提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料和遲報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)等違反《統(tǒng)計(jì)法》的行為，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法守法環(huán)境良好。

六、2013年工作中的不足在2013年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些不足，具體表現(xiàn)在：①鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職統(tǒng)計(jì)人員少，與現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)量大的現(xiàn)實(shí)不相符；②由于部分單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，一些部門(mén)、企事業(yè)單位的遲報(bào)、漏報(bào)、提供不完整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍有發(fā)生。?統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的社會(huì)氛圍不強(qiáng)。由于統(tǒng)計(jì)違法行為的危害性不是直觀的、即現(xiàn)的，不直接涉及切身利益，致使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法氛圍不濃。