【縣組織個(gè)人工作總結(jié)】

2010 年個(gè)人工作總結(jié)——縣委組織部科員 （2010 年 12 月 31 日） 2010 年，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下、在同事幫助配合下，我始 終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為人生的第一追求、工作的第一責(zé)任、競(jìng)爭(zhēng)的第 一力量、創(chuàng)新的第一源泉、發(fā)展的第一動(dòng)力，思想上有了一定進(jìn) 步，學(xué)習(xí)上得到了提高，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)、思想、工作等總結(jié)如下

一、以學(xué)提素質(zhì)，生命不息、學(xué)業(yè)不止 作為一名組工干部，我始終把學(xué)習(xí)作為子自己不可替代的精 神食糧，用輕松、愉悅、享受的態(tài)度去思考、品味、體驗(yàn)書籍內(nèi) 容，在學(xué)習(xí)中啟迪思維、獲取靈感、開拓思路、凈化靈魂、展示 情懷，讓自己的思想穿越世界、穿越歷史、穿越時(shí)空、穿越夢(mèng)想。

在一夜星辰、一粟燈光 、一張案桌、一杯清茶中品味一本好書、 放飛一份思考。把學(xué)習(xí)作為自己人生地第一追求，用辯證的方法 和思維讀百家書、聽百家言、取百家長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中不斷與名人對(duì) 話、與大師交流，不斷完善自己、充實(shí)自己、提高自己。把學(xué)習(xí) 作為做好本職工作的基本前提， 用制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、 規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間、 明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等方法不斷優(yōu)化、更新、升級(jí)自己 的大腦“系統(tǒng)” ，樹立“一日不食則饑，一日不學(xué)則愚”急迫感， 把學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化、生活化，在“一波未平、一波又襲”的 忙碌工作中擠時(shí)間學(xué)習(xí)，在“物橫欲縱、充滿誘惑”的社會(huì)環(huán)境 中靜下心學(xué)習(xí)。

二、以勤促實(shí)效，日夜兼程、埋頭苦干 今年來，我先后參與組織全縣深入開展第三批創(chuàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科 學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、村級(jí)換屆選舉和全縣深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等工-1-作，我主要負(fù)責(zé)起草工作中各階段重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，起草 各階段工作總結(jié)、匯報(bào)及其他綜合性材料，協(xié)助做好宣傳報(bào)道工 作和挖掘打造先進(jìn)典型等工作，為推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展并圓滿 完成獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、傾心傾力。一是做好會(huì)議籌備工作。先后參與組 織全縣大小會(huì)議 40 多場(chǎng)次，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿 40 多份，起草會(huì)議 籌備方案、會(huì)議通知等材料 30 多份。同時(shí)，積極參與各個(gè)會(huì)議 的會(huì)場(chǎng)布臵、會(huì)議通知、參會(huì)人員落實(shí)、會(huì)議簽到等會(huì)務(wù)工作。

二是做好文件起草工作。把起草文件作為貫徹執(zhí)行各級(jí)會(huì)議文件 精神、指導(dǎo)各單位開展工作、推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的重要途徑，把 自己對(duì)開展各項(xiàng)工作的見解、措施細(xì)化為文件內(nèi)容，充分發(fā)揮參 謀作用。先后起草文件 40 多個(gè)，對(duì)開展好各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面、 細(xì)致、深入、具體的安排，為各單位開展各項(xiàng)工作明確了工作方 向、工作思路、工作重點(diǎn)、工作措施。三是做好總結(jié)匯報(bào)材料撰 寫工作。積極總結(jié)提煉全縣乃至個(gè)單位開展各項(xiàng)工作的好經(jīng)驗(yàn)、 好做法，把特點(diǎn)、亮點(diǎn)深化細(xì)化；積極查找工作中的存在的問題 和不足，提出針對(duì)性工作措施。先后起草總結(jié)匯報(bào)材料 120 多。

四是做好典型挖掘打造工作。把典型挖掘打造作為展現(xiàn)我縣工作 特點(diǎn)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)、激勵(lì)鞭策后進(jìn)的有力抓手，先后撰寫和修 改題為《走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路，促企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》《牽一“發(fā)”而 、 動(dòng)全身》《以“一線十亮點(diǎn)”為學(xué)習(xí)活動(dòng)載體打造我縣烤煙生產(chǎn) 、 特色》《采取“11243”運(yùn)作方式 強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)》《精 、 、 心選好一屆班子，帶領(lǐng)抓好三年發(fā)展》《創(chuàng)一體聯(lián)兩會(huì)延三制， 、 黨群聯(lián)動(dòng)抓產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)評(píng)比促發(fā)展》等典型材料 100 多個(gè)，推出 了一批叫得響、立得住、推得開的先進(jìn)典型；起草了《永德縣村 兩委換屆選舉工作手冊(cè)》初稿，參與編寫修改了《實(shí)踐》 （創(chuàng)先 爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專刊稿件） 。編寫《科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》 《村級(jí)換屆 、-2-選舉工作簡(jiǎn)報(bào)》 、 《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》 期， 31 撰寫的 《永德縣 “三 進(jìn)一線”為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開路》《永德縣“四張卡片”讓農(nóng)村黨 、 員亮身份亮職責(zé)》等 12 篇文章先后在《臨滄日?qǐng)?bào)》發(fā)表， 《云南 省永德縣糖業(yè)集團(tuán)“一二三四”助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)深入開展》一文在 《中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》上刊載。五是做好其他常規(guī)工作。樹立責(zé) 任意識(shí)， 盡心盡力處理臨時(shí)性工作和緊急性任務(wù)； 樹立溝通意識(shí)， 加強(qiáng)與辦公室其他工作人員、組織部相關(guān)科室、縣委辦相關(guān)人員 的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系，相互促進(jìn)工作；樹立服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決服從和服 務(wù)于辦公室領(lǐng)導(dǎo)，積極服務(wù)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位，認(rèn)真解答疑難問 題，同時(shí)自覺做好辦公室公共衛(wèi)生清掃、文件材料復(fù)印、檔案整 理、來問登記等日常工作。

三、以嚴(yán)正己身，慎言慎獨(dú)、三思后行 身為一名組工干部，無論在工作、生活中始終堅(jiān)持以端正的 思想態(tài)度，良好的作風(fēng)來嚴(yán)格要求自己，做到思想不墮落、生活 不奢侈、作風(fēng)不漂浮。

“一日三省己身” ，認(rèn)真反思查找自身存在 的問題和不足，對(duì)小錯(cuò)誤及時(shí)更改、小失誤及時(shí)彌補(bǔ)、小毛病及 時(shí)糾正、小差距及時(shí)跟進(jìn)。樹立“作風(fēng)定成敗，作風(fēng)系興衰”思 想，增強(qiáng)使命意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，大興密切 聯(lián)系群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)、大興批 評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，以堅(jiān)強(qiáng)黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)。培養(yǎng)高尚道 德情操和健康生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。

通過一年來的多崗鍛煉，使我拓寬了視野，開闊了眼界， 豐富了閱歷，增長(zhǎng)了見識(shí)，鍛煉了才干，提高了本領(lǐng)，特別是撰 寫文件材料的能力得到了明顯提高。-3-

【縣組織個(gè)人工作總結(jié)】

縣委組織部工作總結(jié)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和省、縣委工作會(huì)議精神為主線，緊緊圍繞 加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，整體推 進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。?一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要 思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí) 情況的督促、檢查和考核，全縣 46 名在職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在參加上級(jí)組織的理論考試中取得優(yōu)良成績(jī)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六 大精神，在全縣基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組 織按照提前十年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)和實(shí)施“四化”戰(zhàn)略的要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目 標(biāo)。4 月份，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志的重要批示和中組部、中宣部《通知》精神，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、 爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育。省、縣委工作會(huì)議召開后，迅速在全縣黨員干部中 開展了解放思想大討論，掀起了新一輪搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。10 月份，在縣委黨校舉辦 5 期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干 部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，每期脫產(chǎn)培訓(xùn) 5 天，對(duì)全縣 1130 名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。?二、立足于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?；I備召開了縣第十一次黨代會(huì)，參與組織了 縣人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作；迎接了（上級(jí)市）縣委組織部組織的學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》檢查；配 合（上級(jí)市）縣委組織部完成了縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，在超前 考慮、摸清底子的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了年度考核，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、事業(yè)單 位和縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整，其中為 16 處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分別配備了一名全日制大學(xué)畢業(yè)的副書記， 為政法系統(tǒng)各部門配備了部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。安排了 8 名省委 組織部選調(diào)生到基層工作， 召開了全縣選調(diào)生工作座談會(huì)， 研究探討了選調(diào)生成長(zhǎng)規(guī)律以及進(jìn)一步做好選調(diào)生工作的路子。

根據(jù)（上級(jí)市）縣委組織部統(tǒng)一要求，安排四川雅安地區(qū) 10 名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉 干部，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全縣首批 806 名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中，250 人創(chuàng)辦了各類 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，18 人領(lǐng)辦了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，491 人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織。滿腔熱情地做好新形勢(shì)下的老干部工作，堅(jiān)持定 期通報(bào)情況、走訪慰問、聯(lián)系老干部等制度，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。在反復(fù)調(diào)查論證、多方征求意見的基 礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定出臺(tái)了《離休人員醫(yī)療統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于困難企業(yè)單位離休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 及程序》，使離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問題。?三、圍繞建立健全選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，加大干部人事制度改革力度。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工 作條例》，先后兩次組織參加了上級(jí)舉辦的學(xué)《條例》知識(shí)競(jìng)賽，名列（上級(jí)市）縣第一。建立和推行了差額考察制、考察預(yù)告制，完善了試用期制、聘任制，研究探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度， 先后組織公開考選了 35 名公務(wù)員、34 名事業(yè)單位工作人員、52 名社區(qū)工作人員、21 名學(xué)?？萍?jí)干部和 15 名熟悉經(jīng)濟(jì)管 理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng) （街辦副主任） 根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求， 。

進(jìn)一步修訂完善了 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》 ， 規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘管理程序。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工 作作了進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)把干部檔案材料收集關(guān)、鑒別關(guān)和質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真開展檔案整理工作，全年整理檔案 2668 卷。扎實(shí) 做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全縣 1526 名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核，受到省檢查組的肯定。認(rèn) 真做好干部監(jiān)督工作，密切與執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì) 40 名離任干部 進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效預(yù)防了選人用人上的失誤。?四、以保持黨的先進(jìn)性、提高黨的社會(huì)影響力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是以開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng) 為總抓手，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。代縣委起草了開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見，制定下發(fā)了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法； 制定出臺(tái)了《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》和《黨的基層委員會(huì)決策和議事規(guī)范》；對(duì)排查出的 56 個(gè)后進(jìn)村黨支 部班子進(jìn)行了治理整頓；積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子，全縣新增村級(jí)集體積累近 2000 萬元；組織人員對(duì)農(nóng) 村干部待遇問題進(jìn)行了調(diào)研； 廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)， 組織開展了 200 家單位幫村、 1000 名干部駐村、 10000 名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動(dòng)。二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步深化改制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真培育四 達(dá)公司、北汽福田××汽車廠、外貿(mào)集團(tuán)公司等黨建工作典型，總結(jié)推廣了其工作經(jīng)驗(yàn)，探索提出了組織設(shè)置一體化、隊(duì)伍 管理社會(huì)化、黨的工作效益化的工作思路。三是抓組建、促規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)新領(lǐng)域黨建工作。在新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織，開展 了黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的 56 家非公有制企業(yè)成立了黨 支部。在街道社區(qū)，重點(diǎn)組織開展了一條文明示范街、一個(gè)示范居委會(huì)、一處示范小區(qū)、一間示范活動(dòng)室“四個(gè)一”創(chuàng)建活 動(dòng)。四是以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，積極做好機(jī)關(guān)黨建工作。調(diào)整理順并新組建了 7 個(gè)縣直黨建工作系統(tǒng)，開展了“建設(shè)‘四 型’機(jī)關(guān)、 爭(zhēng)創(chuàng)基層滿意的縣直部門”活動(dòng)， 評(píng)選表彰了 52 項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。

五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、 教育和管理工作， 全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。全年共發(fā)展新黨員 1100 多名，其中在新型經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員 90 多名；“七一”前夕，組織 600 多名新黨員到王盡美烈士紀(jì)念館舉行集體入黨宣誓儀式；春節(jié)和“七一”期間，共走訪慰問老黨員、老干部 4500 多人，發(fā)放 慰問金及實(shí)物折款 67 萬元。

繼續(xù)深入實(shí)施黨員電教富民示范工程， 開展了“雙比一看”、 “黨員電教片集中播放月”以及以“送 科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，受教育黨員群眾達(dá) 1.6 萬人次；拍攝制作的電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊?獲（上級(jí)市）縣優(yōu)秀電教片一等獎(jiǎng)，與《興建市場(chǎng)鑄財(cái)源》一并被上級(jí)確定參加全省強(qiáng)村富民“雙百”優(yōu)秀電教片評(píng)選活動(dòng)。

狠抓遠(yuǎn)程教育工作，成立了專門機(jī)構(gòu)，制定了方案，確立了第一批試點(diǎn)單位，建立了專門的管理隊(duì)伍，并進(jìn)行了培訓(xùn)。在 抗擊“非典”斗爭(zhēng)中，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，落實(shí)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提 供了有力的組織保證?！捌咭弧鼻跋?，隆重表彰了 100 個(gè)先進(jìn)基層黨組織和 100 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。?五、著眼于構(gòu)筑縣域人才高地，積極加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“黨管人才”要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，成立了縣 人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職 50 余名。積極開展人才評(píng)薦工作，投資近 20 萬 元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“××人才”網(wǎng)和人才信息庫(kù)進(jìn) 行了充實(shí)更新，組織 103 人申報(bào)參加（上級(jí)市）縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力 度，先后舉辦了全縣黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思 想沿海行”考察培訓(xùn)班等 6 個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部 617 人次，選調(diào) 83 名同志參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。?六、以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是按照上級(jí)統(tǒng)一部署，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容 的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套 保持公道正派的的長(zhǎng)效機(jī)制?；顒?dòng)中，部機(jī)關(guān)全體人員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)或一個(gè)后進(jìn)村、包靠一個(gè)貧困戶，每月拿出 一周時(shí)間駐村蹲點(diǎn)，共走訪慰問貧困戶 31 個(gè)。二是抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研，多途徑提高組工干部素質(zhì)。深入開展“三學(xué)兩守一爭(zhēng) 創(chuàng)”活動(dòng)，開辟了“組工講壇”，組織機(jī)關(guān)工作人員人人登臺(tái)講課；實(shí)行調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)制度，共建立 62 處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)， 定期到點(diǎn)上開展調(diào)查研究，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，全年共發(fā)表組工調(diào)研信 息稿件和宣傳稿件 150 余篇，其中調(diào)研信息工作名列（上級(jí)市）縣前茅；加快信息化建設(shè)步伐，投資近 12 萬元，開通了 部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，初步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公。三是健全各項(xiàng)制度、嚴(yán)格規(guī)范化管理。修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》等 10 余 項(xiàng)規(guī)章制度，建立并實(shí)行了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制；對(duì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 要求、量化考核指標(biāo)，實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了 10 多項(xiàng)創(chuàng)新性課題；把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾的重要渠道，全 年共接處來信 33 件，來電來訪 62 人次，處結(jié)率 100%。? 回顧全縣的組織工作，有四條基本經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)：? 一是在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持把服從服務(wù)于發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。部里每項(xiàng)計(jì)劃的制定，每項(xiàng)工作的開展， 都始終圍繞加快發(fā)展這個(gè)大局。注意教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)手段，并積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)， 全年共引進(jìn)縣外資金 2796 萬元，完成縣里分配招商引資任務(wù)的 142.1％。?二是在工作部署上，既注意突出重點(diǎn)，又注意整體推進(jìn)。堅(jiān)持一般性工作抓程序、抓規(guī)范，重點(diǎn)工作求突破、求創(chuàng)新，在 一般性工作中突出重點(diǎn)，在抓重點(diǎn)時(shí)兼顧一般性工作，推動(dòng)面上工作整體上水平。像我們按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思 路，突出抓了后進(jìn)村班子的轉(zhuǎn)化提高工作，同時(shí)也不忘經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村和中間狀態(tài)村黨支部建設(shè)，使各類村級(jí)組織建設(shè)齊頭并進(jìn)。

?三是在工作落實(shí)上，既注意典型引路，又注意以點(diǎn)帶面。組織工作必須善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，抓出一批具有較強(qiáng)時(shí)代性和 影響力的典型，樹立樣板，發(fā)揮示范、輻射和帶動(dòng)作用。像為增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，我們將枳溝鎮(zhèn)作為樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總結(jié) 推廣了該鎮(zhèn)資源型、開發(fā)型、服務(wù)型、經(jīng)營(yíng)型、政策型等多形式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)做法，起到很好的示范帶動(dòng)作用。

?四是在工作指導(dǎo)上，既注重實(shí)踐探索，又注重理論思考。在做好具體工作的前提下，注意及時(shí)進(jìn)行理性思維和理論思考，深入研究?jī)?nèi)在規(guī)律，并上升到理論高度，以指導(dǎo)新的實(shí)踐。像我們總結(jié)撰寫的《組工干部應(yīng)保持“四平”》、《切實(shí)加強(qiáng)和 改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展》、《關(guān)于堅(jiān)持黨管人才的思考》等理論文章，分別在中組部、省組部部刊上 發(fā)表，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。? 2004 年全縣組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中 全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng) 措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作，努力開 創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證

【縣組織個(gè)人工作總結(jié)】

xx 縣委組織部年度工作總結(jié) 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫 徹落實(shí)中、省、市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞洋縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，牢牢抓住黨的基層組織建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)兩大 重點(diǎn)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，抓重點(diǎn)工 作，抓關(guān)鍵措施，較好地完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。

一、以干部思想作風(fēng)整頓為契機(jī)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì) 按照省、市《關(guān)于開展干部思想作風(fēng)整頓的意見》要求，在全縣 26 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、366 個(gè)村，273 個(gè)基層站所中全面開展了 思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。為了保證此項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效，我們一是起草下發(fā)了《洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓實(shí)施意見》 ，對(duì)思想作 風(fēng)整頓工作進(jìn)行了全面的安排部署?？h委成立了思想作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，并抽調(diào)了素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、 責(zé)任心強(qiáng)的干部組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回指導(dǎo)、督促檢查，真正把此項(xiàng)工作抓出成效。二是在教育整頓過程中始終立 足于轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，提高執(zhí)政能力和工作水平，重點(diǎn)解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問 題。通過思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，廣大基層干部的政策理論水平，政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，明顯提高；“親民、愛民、為民、 富民的意識(shí)增強(qiáng)；群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到初步解決；基層組織“軟、散、癱”的問題得到了有效解決；各級(jí)組織制 度化建設(shè)得到加強(qiáng)，明確了經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，推動(dòng)了各項(xiàng)工作。

二、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體水平 1、繼續(xù)深入開展“五個(gè)好”村黨支部、“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為主要內(nèi)容的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。一 是實(shí)行了黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。按照《建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)的通知》的要求，28 名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、59 名部門領(lǐng)導(dǎo)和 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了黨建聯(lián)系點(diǎn)，全縣共建黨建聯(lián)系點(diǎn) 251 個(gè)，形成了全縣上下齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是認(rèn)真實(shí) 施了“五個(gè)好”村黨支部和“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建活動(dòng)，縣上研究制定下發(fā)了《開展創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨支部、“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進(jìn)縣活動(dòng)實(shí)施方案》《洋縣農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”、“六個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)》和《創(chuàng)建“六個(gè)好” 、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及辦法》 ，對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作進(jìn)行重點(diǎn)部署。三是抓典型、樹樣板，推進(jìn)基層組織建 設(shè)上水平。在慶“七一”表彰會(huì)上，縣委命名表彰了 10 個(gè)“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，65 個(gè)“五個(gè)好”村黨支部(總支)。同時(shí)對(duì)全縣各 條戰(zhàn)線和抗非典斗爭(zhēng)中涌現(xiàn)來的 100 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為全縣基層黨組織和廣大黨員樹 立了先進(jìn)典型，極大地激發(fā)了全縣廣大黨員干部“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”積極性。

2、抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實(shí)認(rèn)真地開展農(nóng)村基層組織整建工作。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地發(fā)了《關(guān)于開展第九期農(nóng) 村基層組織整建工作的實(shí)施意見》 ，繼續(xù)采取倒排 10％的方法，對(duì)相對(duì)后進(jìn)和問題突出的 39 個(gè)村支部從 4 月 20 日開始， 抽調(diào) 165 名干部，組成 28 個(gè)工作組，利用三個(gè)月時(shí)間進(jìn)行了集中整建。通過整建共調(diào)整村級(jí)班子 13 個(gè)，調(diào)整配備村支部 書記 1 名、支部副書記 12 名，選舉產(chǎn)生村委會(huì)主任 1 名，打牢了基層組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

3、鞏固第二期“雙萬工程”延長(zhǎng)兩年的工作。堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，實(shí)行縣委組織部、基層辦、下派 單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及下派村上下聯(lián)動(dòng)抓下派干部管理考核的機(jī)制。于 6 月中旬，對(duì)全縣 123 名雙萬干部一年工作情況進(jìn)行了全面 的檢查考核。對(duì)表現(xiàn)突出的三名“雙萬工程”下派干部，經(jīng)縣委推薦，受到了省、市委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4、深入動(dòng)員，周密部署，認(rèn)真開展下派干部駐村協(xié)助救災(zāi)重建工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、行動(dòng)迅速。在市電視電話會(huì)后， 縣委立即組織召開了全縣救災(zāi)重建工作動(dòng)員會(huì)，以洋辦字[2003]78 號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于下派干部駐村干部協(xié)助救災(zāi)重建工 作的實(shí)施意見》 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13 個(gè)村協(xié)助救災(zāi)重建的 39 名干部按文件要求及時(shí)全部到崗(39 名干部中，縣直部門 13 人，鄉(xiāng) 。8 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部 26 名，其中黨員干部 30 人）開展工作。二是嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求。駐村干部堅(jiān)持與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)， 不搞特殊化，切切實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，不增加群眾任何負(fù)擔(dān)。三是真抓實(shí)干，積極開展救災(zāi)重建。下派干部駐村后，緊緊 結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際、依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府和縣上協(xié)助部門的大力支持，多方協(xié)調(diào)，通過物資捐贈(zèng)、村民接濟(jì)、創(chuàng)收自救、爭(zhēng)取 資金等方式，從恢復(fù)道路，渠堰、倒塌房屋等嚴(yán)重影響群眾生產(chǎn)生活的項(xiàng)目入手，逐一落實(shí)制訂救災(zāi)重建項(xiàng)目 27 個(gè)，截止 目前，全縣 39 名下派干部共入戶走訪群眾 112 戶，協(xié)調(diào)資金 5.65 萬元，整修危房 133 間，整修道路 428.3 公里，襯砌溝渠 4.1 公里，重建工作取得了明顯成效。

三、以領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。結(jié)合對(duì)市委組織工作會(huì)議的傳達(dá)貫徹，及時(shí)召開了全縣組織工作會(huì) 議，制定印發(fā)了《2003 年干部教育培訓(xùn)工作安排意見》 ，明確了各級(jí)黨委干部教育培訓(xùn)任務(wù)和責(zé)任。并從三個(gè)方面抓好落 實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十六精神熱潮，利用春季集中整訓(xùn)，系統(tǒng)地深入地學(xué)習(xí)了十六 大的有關(guān)精神，并巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對(duì)學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查，保證了學(xué)習(xí)整訓(xùn)工作的質(zhì)量。二是抓好集中培訓(xùn)這個(gè) 關(guān)鍵，分層次、分類別，舉辦各種類型的培訓(xùn)班。據(jù)統(tǒng)計(jì)，舉辦“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)班 6 期，培訓(xùn) 412 人次；舉 辦“執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”專題培訓(xùn)班 16 期，培訓(xùn) 759 人次；組織指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦基層干部培訓(xùn)班 61 期，培訓(xùn) 1922 人次。三 是借市委組織部對(duì)《干部任用條例》貫徹落實(shí)情況檢查的東風(fēng)，在認(rèn)真總結(jié)和查漏補(bǔ)缺的基礎(chǔ)上，狠抓了《干部任用條例》 學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，今年共舉辦《干部任用條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班 39 期，培訓(xùn) 1699 人。

2、堅(jiān)持“四化”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，著力加強(qiáng)制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行組織部制定的《關(guān)于加強(qiáng)干部 管理工作的有關(guān)規(guī)定》《關(guān)于建立干部考察預(yù)告制度的暫行規(guī)定》《關(guān)于對(duì)擬提拔干部進(jìn)行公示和試用期制度》 、 、 ，真正做到 了用制度規(guī)范干部工作。二是按照縣委的要求，我們抽調(diào)了 70 人組成了 14 個(gè)考察組，由副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，用了一個(gè)半月的時(shí)間，對(duì)全縣 26 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71 個(gè)部門換屆一年來領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的工作運(yùn)行情況進(jìn)行了全面的考察考核。通過考察， 對(duì) 11 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)縣直 14 個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)普遍進(jìn)行了輪崗交流，極大地調(diào)動(dòng)了工作熱情和 積極性。今年共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部 105 人，其中：提拔 18 人(副科 8 人、正科 10 人)，實(shí)行任前公示 18 人，對(duì) 12 人實(shí)行一年 試用期；平級(jí)交流 75 人，免職 6 人，調(diào)退二線 6 人。優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子整體活力。三是加大離任審計(jì)力度，使 干部清清白白做人，明明白白做“官”。全年委托經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 27 人。四是嚴(yán)格實(shí)行干部調(diào)動(dòng)交接班制度，規(guī)定干部正常交 流任職后，必須從單位基本情況、財(cái)務(wù)、公產(chǎn)公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù)。目前，涉及的 27 名干部已全面按規(guī)定 辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級(jí)干部信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)干部檔案微機(jī)化管理，對(duì)縣委管理的 2500 名干部，全部建立了個(gè)人信 息檔案，將其個(gè)人的基本情況、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。六是高度重視干部信訪案件查辦回 復(fù)工作，今年以來，直接受理舉報(bào)信件總數(shù) 3 件，已結(jié) 3 件。七是堅(jiān)持原則，注重實(shí)際，客觀公正地進(jìn)行了黨群口的部門 考評(píng)和 2002 年度公務(wù)員考核。部門考評(píng)主要完成了 2002 年度目標(biāo)任務(wù)考核。

3、重視和加強(qiáng)知識(shí)分子工作。在全縣繼續(xù)開展了“尊重知識(shí)、尊重人才”的雙尊教育，積極開展“科技之春”宣傳月活動(dòng)， 落實(shí)“黨管人才”工作原則，引導(dǎo)廣大知識(shí)分子在兩個(gè)文明建設(shè)中建功立業(yè)，促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

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