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9.從心理學角度看,為了給主考官留下好印象,面試過程中應試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處,掩飾自己的不足,你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)?
題型:自我認知和職業(yè)匹配類
各位評委老師,我準備好了,現(xiàn)在開始回答:
說實話,我現(xiàn)在確實具有這樣的心態(tài)。成為一名公職人員,是我一直以來的職業(yè)理想,為了這一理想的實現(xiàn),在過去的五六年時間里,我不遺余力地加強自身的知識儲備,千方百計強化自身的能力和素質,踏踏實實改進自己的不足??偟恼f來,我進步不小,一些長處和優(yōu)點讓我產(chǎn)生了強烈的人生自信,但我深知,與不斷發(fā)展變化的時代要求,與成為一名優(yōu)秀公職人員的高嚴要求相比,我還有不小的差距,我將會通過不斷的努力來縮小這一差距。
二十多年的人生經(jīng)歷告訴我,一個人能不能做成一件事,關鍵取決于他想不想做,愛不愛做;一個知道自己目標,知道達到這個目標的方式,并能為這個目標堅持不懈、努力奮斗的人,他將是不可戰(zhàn)勝的,我渴望在公職崗位上成為這樣一個不可戰(zhàn)勝的人。
回答完畢!
10.領導脾氣不好,老批評你,你怎么辦?
題型:人際關系類
各位評委老師,我準備好了,現(xiàn)在開始回答:
首先,領導批評我,肯定與我有關,一定是我哪里做得不好,存在問題,也可能是我工作能力欠佳,我會認真反思,查找不足,深入分析,努力改正。其次,領導批評我,不會影響我的工作,我仍然會一如既往地高質量、高標準地完成每一項工作任務。最后,我認為,領導批評我,是對我的激勵和關心,我一定會把領導的批評,作為審視自己的一面鏡子和不斷成長的加速器,通過切切實實的努力不斷完善自己,努力成為一名讓群眾滿意,領導放心的公職人員。
回答完畢!
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