為了加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，進(jìn)一步改善我校教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)，經(jīng)校委會研究并報省委組織同意，擬面向社會公開引進(jìn)一批高層次人才。

一、引進(jìn)對象、名額及崗位

（一）引進(jìn)對象及名額

1.頂尖人才1名：在本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣的專業(yè)技術(shù)人員；

2.教研骨干2名：教學(xué)科研能力突出，在省內(nèi)外有一定學(xué)術(shù)影響的專業(yè)技術(shù)人員（馬克思主義理論和政治學(xué)專業(yè)各1名）；

3.博士研究生5名：全日制高等院校（含中央黨校、社科院等）畢業(yè)的博士研究生（馬克思主義理論和政治學(xué)專業(yè)各2名，公共管理專業(yè)1名）。

（二）專業(yè)及崗位

1.馬克思主義理論專業(yè)：馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、馬克思主義發(fā)展史研究方向；

2.政治學(xué)專業(yè)：政治學(xué)理論、科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運(yùn)動、中共黨史（含黨的學(xué)說與黨的建設(shè)）研究方向；

3.公共管理專業(yè)：公共管理研究方向。

引進(jìn)人才擬聘崗位均為專職教師。

二、報名條件

（一）基本條件

1.中共黨員，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.愛崗敬業(yè)，具備較扎實的專業(yè)理論功底和履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力。

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

4.崗位所要求的其他條件。

（二）資格條件

1.頂尖人才：具有副高級以上職稱，年齡在48周歲以下，具有深厚的學(xué)術(shù)造詣，同時還需具備下列條件之一：①國家“百千萬”人才工程人選；②全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才工程人選；③享受國務(wù)院特殊津貼專家；④二級教授。

2.教研骨干：具有碩士研究生學(xué)位、副高級以上職稱,年齡在45周歲以下,具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，還應(yīng)同時滿足以下條件中至少2項：①近5年來主持完成過國家哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目1項或省部級課題3項及以上；②近5年來在本專業(yè)權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；③近5年來獨立獲得過省部級以上優(yōu)秀科研成果二等獎1項或三等獎2項及以上；④全省有突出貢獻(xiàn)專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家或列入省部級人才工程培養(yǎng)對象。

3.博士研究生：年齡在35周歲以下，具有全國高等院校和中央黨校、中國社科院等國家研究機(jī)構(gòu)授予的全日制博士學(xué)位，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

三、相關(guān)待遇

為保證我校人才引進(jìn)的競爭力，吸引優(yōu)秀人才，支持人才創(chuàng)新發(fā)展，對引進(jìn)的各層次人才提供以下待遇：

（一）學(xué)科頂尖人才：采取一人一議的辦法，在符合政策規(guī)定的情況下，協(xié)商確定相關(guān)待遇。

（二）教研骨干：一次性提供5萬元科研啟動經(jīng)費、15萬元安家費。

（三）博士研究生：一次性提供5萬元科研啟動費、10萬元安家費。

四、服務(wù)期限

引進(jìn)人才須與我校簽訂協(xié)議，對試用期限、服務(wù)期限、相關(guān)待遇、違約責(zé)任以及其他需要約定的事項作出約定。學(xué)科頂尖人才服務(wù)期限，根據(jù)實際情況雙方具體約定；教研骨干和博士研究生服務(wù)期均須滿5年。

五、引進(jìn)程序

1.報名。自即日起開始報名。報名時需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明（加蓋單位人事部門公章）、個人相關(guān)的學(xué)術(shù)成果材料等原件及復(fù)印件。

報名地址：中共陜西省委黨校組織人事處（西安市小寨西路119號校委樓501室）

聯(lián)系人：金　剛 咨詢電話：85378054

2.資格審查。對報名者學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)情況進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供的信息材料如有虛假，一律取消資格。

3.測試考核。以試講的形式對應(yīng)聘人員專業(yè)水平進(jìn)行測試，以現(xiàn)場答辯形式對其綜合能力進(jìn)行考核，結(jié)合個人學(xué)術(shù)成果以及工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合評估，提出擬引進(jìn)人員意見。

4.體檢考察。對擬引進(jìn)人員組織體檢、考察。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考察主要內(nèi)容包括現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

5.試用約定。試用期一般為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，并按相關(guān)規(guī)定確定崗位等級，享受相應(yīng)的工資和福利待遇。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不能適應(yīng)我校工作的，按協(xié)議約定執(zhí)行。

中共陜西省委黨校

2015年11月5日

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