2015年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘

市直學(xué)校面試工作方案

根據(jù)《昭通市教育局、昭通市人力資源和社會(huì)保障局2015年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭人社請(qǐng)［2015］60號(hào)）和《昭通市2015年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》文件要求，制定本工作方案。

一、面試工作原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持知識(shí)與能力并重的原則。

（三）堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門監(jiān)督下工作的原則。

（四）堅(jiān)持回避原則。

面試考生與面試評(píng)委有直接血親關(guān)系的回避；面試考生與面試評(píng)委有利害沖突的回避；其它由考生提出的回避要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組調(diào)查屬實(shí)并批準(zhǔn)回避。

二、成立面試工作機(jī)構(gòu)

成立由市教育局局長擔(dān)任組長，成員市教育局和招聘學(xué)校負(fù)責(zé)人組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)組，面試工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)面試評(píng)委組，評(píng)委組由5名相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師組成。面試工作邀請(qǐng)人事、編辦部門人員作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

三、面試對(duì)象

在昭通教育網(wǎng)公布的《2015年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師市直學(xué)校面試人員名單》中的考生為面試對(duì)象。

四、面試時(shí)間

昭通市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、昭通市幼兒園：11月7日

昭通市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)：11月8日

昭通市民族中學(xué)：11月9日

昭通衛(wèi)生學(xué)校： 11月10日

昭通市財(cái)貿(mào)學(xué)校、昭通市育苗幼兒園：11月11日

昭通農(nóng)業(yè)學(xué)校：11月12日

五、面試方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)考中專、中小學(xué)崗位的面試以說課、現(xiàn)場提問方式進(jìn)行；報(bào)考幼兒園崗位的面試以說課和專業(yè)技能測試（包括繪畫、彈唱、舞蹈三種方式）進(jìn)行。

（二）面試備課時(shí)間為60分鐘。面試說課時(shí)間為10分鐘，現(xiàn)場提問時(shí)間為5分鐘，技能測試時(shí)間為30分鐘（其中繪畫20分鐘、彈唱5分鐘、舞蹈5分鐘）。超時(shí)1分鐘扣1分。

（三）面試考生實(shí)行代碼制?？忌楹灤_定說課順序，現(xiàn)場撰寫說課稿，現(xiàn)場說課。面試時(shí)，考生不得向面試評(píng)委泄露個(gè)人信息。違規(guī)者取消面試資格。

（四）面試滿分100分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余評(píng)委的平均分即為考生的面試最后得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后二位。面試成績由記分員、核分員核實(shí)簽字后，交由面試評(píng)委組組長當(dāng)場向考生宣布面試成績。

六、面試考核程序

面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和面試工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局統(tǒng)一組織，市直各相關(guān)學(xué)校根據(jù)此《方案》擬定實(shí)施細(xì)則。

（一）考生報(bào)到

昭通教育網(wǎng)公示的《2015年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師市直學(xué)校進(jìn)入面試人員名單》人員，在面試前一天17：00時(shí)前本人持畢業(yè)證、身份證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證到所報(bào)考學(xué)校報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）抽取面試評(píng)委

面試當(dāng)天，由市教育局、人社局和紀(jì)檢、監(jiān)察部門在評(píng)委庫中現(xiàn)場隨機(jī)抽取5人組成評(píng)委組，并指定評(píng)委組組長。

（三）命題

為確保面試試題的保密性，實(shí)行封閉命題，由各相關(guān)學(xué)校自行組織，并制定相應(yīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。同學(xué)校同學(xué)科的所有考生面試課題相同。試題內(nèi)容必須符合擬錄崗位的專業(yè)要求，主要包括對(duì)應(yīng)聘考生的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力、分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧等綜合素質(zhì)方面的考核。

（四）要求

面試合格的最低控制分?jǐn)?shù)為70分，若達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)的，不予以錄取；若最后成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。

七、確定擬錄人員并公示

面試結(jié)束后，市直各相關(guān)學(xué)校根據(jù)考生總成績，從高到低確定擬聘人員名單，若有放棄，按總成績依次遞補(bǔ)后上報(bào)市教育局和人社局。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)審查后在昭通教育網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、面試紀(jì)律要求

(一)面試工作實(shí)行責(zé)任制。命題工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，評(píng)委工作實(shí)行評(píng)委組長負(fù)責(zé)制。若出現(xiàn)徇私舞弊、違反保密等相關(guān)規(guī)定者，實(shí)行責(zé)任倒查，按照相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其責(zé)任。

（二）面試考生必須服從考點(diǎn)安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

昭通市教育局

2015年11月4日