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2015年珠海市橫琴新區(qū)英才人力資源服務有限公司專場招聘會

來源：珠海市人力資源網(wǎng) 閱讀：1311 次日期：2015-10-30 14:49:25

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時間：2015年10月31日（周六）下午2：00—5：00

地點：珠海市前山金雞路122號人力資源大廈一樓

乘車路線：42、5、15、204、60、K11、45、41路車到人力資源中心站下車

一、公司簡介

2010年7月由珠海大橫琴投資有限公司出資組建了珠海市橫琴新區(qū)英才人力資源服務有限公司。經(jīng)過五年的發(fā)展，英才公司已獲得珠海市人力資源和社會保障局頒發(fā)的勞務派遣經(jīng)營許可證，業(yè)務范圍從最初的勞務派遣服務拓展至人力資源的各個模塊，如人力資源全模塊外包服務、獵頭業(yè)務、代理招聘業(yè)務、人力資源與法律咨詢顧問服務等。2015年4月23日，中國（廣東）自由貿(mào)易試驗區(qū)橫琴新區(qū)片區(qū)揭牌，橫琴進入“自貿(mào)時代”。在橫琴大發(fā)展的路途上，英才公司將竭誠為橫琴新區(qū)乃至珠海市的企業(yè)提供多方位的人力資源服務。

我們的優(yōu)勢

國資背景，穩(wěn)重可信

貼近政策制定機構，可先人一步把握人才政策

人才儲備渠道豐富，擁有廣闊的人脈資源

現(xiàn)有派遣人員800余人，外包業(yè)務覆蓋人力資源全領域

英才團隊積極高效，高度負責

二、招聘崗位

派遣崗位明細
序號	職位	崗位職責		崗位要求
1	房務部經(jīng)理	前廳方面： 1.認真貫徹酒店經(jīng)營管理方針、政策和規(guī)定； 2.通盤掌握酒店客房的數(shù)量和性質(zhì)及部門內(nèi)所有設施的服務功能。通過對客房銷售的控制和合理分配，使酒店達到相對合理的出租率； 3.督導、激勵員工，使部門具有良好的服務技能，使員工保持高度的工作積極性； 4.負責與酒店各部門溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)平衡本部門各工種之間所出現(xiàn)的工作矛盾； 5.負責本部門員工的業(yè)務培訓，提升業(yè)務素質(zhì)；客房方面： 1.負責客房部的整體運作，分配督導員工工作，制定工作計劃； 2.確保部門成本及各項費用控制良好； 3.隨時對房間及設施設備、各項物品進行檢查； 4.制定部門的年度預算，確保部門的費用在預算之內(nèi)。		1.大專以上學歷，3年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店房務部各環(huán)節(jié)運作及各項制度、操作流程，熟悉酒店服務禮儀； 3.具備高星級工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有四星級以上酒店籌備經(jīng)驗優(yōu)先； 5.具有良好的溝通交流能力、處理突發(fā)事件能力； 6.氣質(zhì)佳、形象好。
2	餐飲中心辦公室主任	1．建立并完善各項規(guī)章制度、服務程序與標準，并督導落實； 2．每日做出飲食銷售統(tǒng)計，每月制作營業(yè)報告，每月向機關單位后勤辦公室匯報上月的工作情況； 3．定時檢查、督導工作，控制收支情況，監(jiān)督采購和盤點，通過成本核算，將成本保持在最合理水平； 4．巡視、檢查各區(qū)域衛(wèi)生及服務工作，嚴格執(zhí)行經(jīng)營管理制度，確保食品衛(wèi)生安全生產(chǎn)和服務質(zhì)量； 5．檢查飲食衛(wèi)生，嚴格按食品衛(wèi)生法規(guī)要求廚房和服務工作，確保飲食安全；檢查機械設備的正常運轉情況，確保安全生產(chǎn)，檢查消防設施設備運行情況，確保消防安全； 6．完成上級公司和領導所交待的其他工作。		1.大專以上文化程度，酒店管理專業(yè)（具有多年餐飲服務工作經(jīng)驗者不限）； 2.三年以上同等職位或從業(yè)經(jīng)驗，年齡25-45歲之間； 3.熟悉餐飲（團膳）服務的具體運作流程和相關行業(yè)管理規(guī)范； 4.有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的領導統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、成本分析控制能力、應急處理能力和顧客服務意識； 5.身體健康，吃苦耐勞，為人正派，勤懇，責任心與執(zhí)行力較強。
3	工程部 IT主管	負責酒店操作系統(tǒng)及辦公設備的建設及維護。		1.大專以上學歷，計算機相關專業(yè)；2.從事酒店行業(yè)3年以上； 3.熟悉酒店操作系統(tǒng)；
4	安保部主管	1.組織并確保公司各項關于保安服務方面的制度、流程在本部門的落實和執(zhí)行； 2.負責本部門的安全生產(chǎn)、員工人身安全和設備安全的管理監(jiān)督工作，認真執(zhí)行安全規(guī)則制度。		1.從事安保行業(yè)同崗位3年以上；身高175以上，40歲以下； 2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故預防與安排； 3.良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先。
5	前廳部主管	1.健全各種問詢資料； 2.掌握客房預訂情況，向上級報告重要團隊及客人訂房情況，檢查VIP通知單發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實； 3.處理賓客有關投訴； 4.檢查每日報表是否有誤，并及時更正； 5.建立良好的賓客關系，努力提升客房銷售。		1.大專以上學歷，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2.相貌端正，形象良好； 3.具備高星級工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6	客房部主管	客房方面： 1.確?？头亢妥呃鹊那鍧嵍冗_到要求，最大程度使客戶滿意； 2.隨時向客人提供禮貌和專業(yè)性的服務； 3.為做房服務員準備好每日做房工作單； 4.檢查當天的入住房和退房并安排相應工作； 5.檢查所有客房衛(wèi)生，并報故障到工程部。 PA方面： 1.負責公關區(qū)域用品、設備、器材的正確使用和保管； 2.熟悉掌握大理石地面維護保養(yǎng)和地毯清潔操作； 3.全力配合突發(fā)狀況的保潔工作。		1.有3年以上客房工作經(jīng)驗； 2.熟悉客房服務流程、標準；
7	樓面主管（兼文員客服）	1．向經(jīng)理負責，督導并協(xié)助服務人員為用餐人員提供快速有效并且禮貌周全的服務； 2．確保餐桌擺設合符標準，所有餐桌臺面保持干凈、整齊； 3．確保所有物品在開餐前儲備充足，干凈整潔； 4．注意聆聽用餐人員的不滿和要求，并及時向經(jīng)理匯報； 5．保持服務人員之間密切的溝通與協(xié)作； 6．確保個人的儀容儀表，并監(jiān)督其他服務人員的儀表儀容； 7、遵守各項規(guī)章制度，按要求履行其他工作任務。		1.酒店餐飲服務專業(yè),有餐飲工作經(jīng)驗； 2.身體健康，品貌端正，工作積極，女性，年齡18--30歲。
8	市政綜合管廊主管	1、執(zhí)行綜合管廊主任的各項工作安排并協(xié)助其管理； 2、檢查綜合管廊的管理制度、工作方案及應急預案； 3、開展綜合管廊管理工作，監(jiān)督日常工作，解決管廊及設備出現(xiàn)的問題； 4、負責處理綜合管廊中的突發(fā)事件； 5、負責積極主動的響應政府部門、企業(yè)及居民關于工作質(zhì)量的投訴，并及時處理，反饋，做好相應記錄，按期配合做好檢查評分工作； 6、監(jiān)督巡查員嚴格按照規(guī)章制度履行各項工作； 7、完成領導交辦的其他工作。		1、年齡不超過35歲，男性，電氣、工程、管理等相關本科專業(yè)； 2、有3年以上電氣、工程或綜合管廊等項目管理經(jīng)驗； 3、勤勞，能接受日常戶外巡查工作條件。 4、良好的表達，溝通能力，工作耐心，執(zhí)行力強； 5、性格開朗，公正客觀，品格良好； 6、計算機使用水平良好，會使用常用辦公軟件和CAD軟件； 7、有駕照，駕駛技術熟練。
9	機電運維主管	1.負責組織城市照明運維班組進行日常管養(yǎng)工作； 2.負責解決城市照明照明設施運行過程中的技術問題，并組織人員對發(fā)現(xiàn)問題進行處理； 3.負責組織城市照明運維班組對照明設施、設備進行定期檢查、維護； 4.負責組織設施、設備事故的搶修，原因分析及責任調(diào)查，總結教訓，杜絕事故的重復發(fā)生，提交事故報告和處理意見； 5.負責材料備件的入庫驗收、發(fā)放的審查工作； 6.協(xié)助技術組擬定照明設備設施年度、月度維修養(yǎng)護計劃； 7.完成領導交辦的臨時性任務。		1、大專以上學歷，電氣、機電等相關專業(yè)； 2、具有3年以上本崗位實際工作經(jīng)驗，有城市照明設備維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、年齡35歲以下，必須持有電工操作證，有高級電工證者優(yōu)先； 4、熟練使用計算機及日常辦公軟件； 5、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的團隊領導力。
10	機電技術主管	1.負責擬定照明設備設施年度、月度維修養(yǎng)護計劃； 2.負責日常管養(yǎng)工作材料的儲備計劃； 3.負責本部人員的排班及考勤工作； 4.負責城市照明監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作； 5.負責城市照明周報表、月報表的編制工作； 6.負責組織并開展維修人員的技術培訓工作； 7.負責對中、大型管養(yǎng)維修工作的技術指導； 8.完成領導交辦的臨時性任務。		1、本以上學歷，電氣、機電等相關專業(yè)； 2、具有3年以上本崗位實際工作經(jīng)驗，有城市照明工程技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、年齡35歲以下，有初級技術職稱； 4、熟練使用計算機及日常辦公軟件； 5、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的團隊領導力。
11	物業(yè)客服主管	1.協(xié)助物業(yè)主任制定本部門規(guī)章制度及操作規(guī)程； 2.負責對客戶服務員的工作做出安排并進行指導； 3.具體對清潔、綠化、安保工作進行監(jiān)察協(xié)調(diào)； 4.收取查閱每日服務中心的巡檢報告及投訴回訪記錄，對重點事項跟蹤處理等。		1、男女均可，年齡在25歲—35歲之間，身體健康、五官端正； 2、物業(yè)管理、酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 3、三年以上物業(yè)及酒店管理工作經(jīng)驗； 4、有良好的溝通能力； 5、熟悉前臺服務管理、培訓等工作。
12	物業(yè)保潔主管	1.制定安排日常及定期工作計劃表； 2.提供計劃及制定各項工序，制定保潔整體培訓計劃，并組織實施； 3.合理利用設備與人力資源，提高保潔質(zhì)量及效率； 4.制定績效考評標準，并督促檢查；定期匯報工作情況及商討改善不足等。		1、男女均可，年齡在28-45歲之間，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)中專及以上學歷。5年以上物業(yè)保潔管理或酒店保潔管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉保潔設備和用品的配備、性能、使用； 3、熟悉保潔操作流程； 4、熟悉保潔操作技能培訓； 5、熟悉保潔績效考評辦法，熟悉績效管理流程。
13	機電班長	1.負責機電設備、設施以及維修人員的具體協(xié)調(diào)、管理工作； 2.負責組織實施對機電設備、設施進行日常的維修、保養(yǎng)工作； 3.負責協(xié)助主管對物業(yè)設施設備突發(fā)情況進行搶修工作等。		1、男性，年齡在25－40歲間，身體健康、五官端正,電氣或智能化相關專業(yè)，； 2、持有效電工上崗證、入網(wǎng)作業(yè)證； 3、熟悉供水、供電、消防、電梯、空調(diào)、智能化系統(tǒng)等各類機電設備維修技術； 4、熟悉安全操作規(guī)程； 5、有責任心和敬業(yè)精神，品行良好，能吃苦耐勞； 6、有較強的組織能力、溝通能力和語言表達能力。
14	監(jiān)控中心監(jiān)控員	負責酒店各區(qū)域監(jiān)控工作，觀察動向。		1.身高175以上，40歲以下； 2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故預防與安排； 3.良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先；
15	安保部安保員	1.確實掌握安全事宜，服勤于制定崗位； 2.遵行部門經(jīng)理指示，確保財產(chǎn)及顧客安全；		1.身高175以上，40歲以下； 2.熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故預防與安排； 3.良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先。
16	前廳部接待員（含收銀）	1.做好賓客的迎送接待，接受賓客各種渠道的預訂并加以落實； 2.熟練掌握操作系統(tǒng)，為賓客辦理入住及退房手續(xù)； 3.保證退房結賬快速、準確，保證備用金完整； 4.做好預訂記錄； 5.了解和收集賓客意見和建議，并上報；		1.大專以上學歷，1年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2.相貌端正，形象良好； 3.具備高星級工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
17	前廳部禮賓員	1.協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務； 2.為有需要的賓客提供委托代辦服務；雨天為賓客提供雨傘租金服務； 3.確保所接收的行李和包裹安全； 4.檢查所有抵達和離店團隊的分房名單； 5.確保行李房的整潔干凈、存放行李及遺留物品交接程序正常；		1.具備吃苦耐勞、敬崗愛業(yè)品德，責任心強，善于與客人溝通交流； 2.有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
18	客房部服務員	1.為客人整理房間并按標準妥善處理客人的需求和投訴；不能解決的上報領導； 2.按標準為客人打掃房間；3.查退房。		1.有1年以上客房工作經(jīng)驗； 2.熟悉客房服務流程、標準。
19	客房部文員（兼會所）	1.負責與其他部門的信息收發(fā)傳遞；2.熟悉酒店的服務項目，時間及電話號碼，熟悉客情，保證電腦情況與時間情況一致； 3.負責管理鑰匙，對講機的分發(fā)；4.負責員工的點到及考勤； 5.妥善保管客房中心的客用品，協(xié)助賓客借還客用品；6.按程序等級賓客的遺留物品。		1.有1年以上客房工作經(jīng)驗； 2.熟悉客房服務流程、標準。
20	客房部 PA技工	1.負責指定區(qū)域衛(wèi)生和設施設備的保養(yǎng)與處理；2.熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法；3.負責公共區(qū)域的地毯、大理石、沙發(fā)等的保養(yǎng)；4.負責對清潔、清洗設備的維護、保養(yǎng)工作；		1.具備1年以上相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店清潔專業(yè)知識，會使用清潔機器設備。
21	客房部清潔工	1.對指定的工作區(qū)域進行清潔工作； 2.接受分派的工作，做好清潔前的各項準備工作。		熟悉清潔工作要領和相關清潔知識。
22	綜合部財務人員	1.編制酒店所有收入。 2.編制每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。起草各種管理制度，落實各有關制度。 7.編寫年度財務預算。 8.負責酒店的財產(chǎn)管理。 9.檢查各種財務報告的及時、正確性，向財務總監(jiān)呈報會計報表。 10.檢查各項稅金的上繳，加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關系，取得有關信息。		1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)，中級以上會計師職稱。 2.具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗，4年以上同星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式。 3.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6.良好口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。
23	綜合部倉管員	1.負責公司倉庫物品的安全存放及分類； 2.按規(guī)定做好物品進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，定期清點物品，做到賬帳相符； 3.隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物品及時供應，充分發(fā)揮周轉效率； 4.定期對庫房進行清理，保持庫房整齊美觀，使物品分類排列，存放整齊，數(shù)量準確； 5.熟悉相應物品的品種、規(guī)格、型號，填寫分明； 6.負責及時盤點庫存與上報庫存； 7搞好倉庫安全管理工作，定期檢查倉庫的防火、防盜設施； 8.按規(guī)定進行制服的發(fā)放與回收； 9.嚴格執(zhí)行制服換洗時間； 10.做好制服的收發(fā)記錄，保證當日工作當日請； 11.及時檢查發(fā)現(xiàn)修補有問題的制服。		1.高中以上學歷或同等文化程度； 2.具有三年以上同星級酒店工作經(jīng)驗； 3.具有本崗位專業(yè)知識，身體健康，相貌端正。
24	采購部采購員	1.負責酒店運作所需物料采購任務； 2.隨時提供物料市場銷售情況，價格波動信息、合理、有效利用公司資金，以使采購成本達到最低； 3.負責新供應商的開發(fā)，對合格供應商定期進行供貨品質(zhì)、交期、成本、配合度之追蹤和綜合評定。		1.具備1年以上酒店行業(yè)相關采購經(jīng)驗； 2.具備較強的談判溝通能力及協(xié)調(diào)能力； 3.有駕照。
25	總廚	1.在經(jīng)理的領導下，管理整個廚房的事務，對廚房人員定崗定位定責，安排人員的排班考勤； 2.做好廚房所需原料、炊具、餐具增補計劃，負責上傳下達，與經(jīng)理保持每天有聯(lián)系，商量菜式及服務質(zhì)量； 3.指揮協(xié)調(diào)廚房各崗位人員的日常工作； 4.向經(jīng)理全面負責，做到能說，能寫單，能做實際工作，能經(jīng)濟核算，能帶領一班人發(fā)揮作用，在忙中指揮不亂，全盤掌握營業(yè)情況和出品質(zhì)量。		1.持有高級廚師證，年齡25—50歲，性別不限，身體健康； 2.具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 3.勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
26	廚師	1.掌握整個砧板、灶臺、水臺、剪菜的全盤工作； 2.開餐前做好灶具開火的工作，做好調(diào)味料、炊具的準備工作，在開餐時，認真快捷地烹調(diào)好每一個菜肴； 3.負責把好整個出品質(zhì)量（包括口味、芡頭、火候、形狀、裝碟、顏色等的全盤把關）； 4.負責鍋頭、打荷、上什的工作指揮，及日常工作計劃的管理安排； 5.上、下班做好廚房區(qū)域相關設備使用情況的檢查，做好水、電開關的檢查，調(diào)味料要端離灶臺，認真監(jiān)督搞好衛(wèi)生； 6.接受總廚的領導和指揮，并協(xié)助總廚計劃菜單的更換、出品的更新、及成本核算等工作。		1、持有中級以上廚師證，有酒店或機關食堂工作經(jīng)驗，年齡20—45歲，性別不限，身體健康； 2.熱愛廚師工作，性格開朗，吃苦耐勞，服從安排，團結同事； 3.具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 4.勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
27	廚工	1.負責制作好菜的切成形，裝入器皿，調(diào)味； 2.開完餐時收好檔，關好爐臺上的火、自來水、電源、蒸鍋端離灶臺； 3.將剩下的菜蓋好，放入熟食柜里，以免變味，用時再拿出來； 4.清洗整個上雜場地衛(wèi)生，服從廚師和點心師的指揮，協(xié)助操作出品。		1、持有初級以上廚師證，有酒店或機關食堂工作經(jīng)驗，年齡20—45歲，性別不限，身體健康； 2.熱愛廚師工作，性格開朗，吃苦耐勞，服從安排，團結同事； 3.具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 4.勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
28	點心師	1.掌握整個砧板、灶臺、水臺、剪菜的全盤工作； 2.開餐前做好灶具開火的工作，做好調(diào)味料、炊具的準備工作，在開餐時，認真快捷地烹調(diào)好每一個菜肴； 3.負責把好整個出品質(zhì)量（包括口味、芡頭、火候、形狀、裝碟、顏色等的全盤把關）； 4.負責鍋頭、打荷、上什的工作指揮，及日常工作計劃的管理安排； 5.上、下班做好廚房區(qū)域相關設備使用情況的檢查，做好水、電開關的檢查，調(diào)味料要端離灶臺，認真監(jiān)督搞好衛(wèi)生； 6.接受總廚的領導和指揮，并協(xié)助總廚計劃菜單的更換、出品的更新、及成本核算等工作。		1.持有中級以上廚師證，有酒店或機關食堂工作經(jīng)驗，年齡20—45歲，性別不限，身體健康； 2.熱愛廚師工作，性格開朗，吃苦耐勞，服從安排，團結同事； 3.具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 4.勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
29	客服（兼文員）	1．負責為用餐人員提供高效并有禮貌的服務，做好餐前準備工作； 2．在用餐人員面前隨時保持友好、整潔和愉快的形象； 3．按餐飲風格和標準為用餐人員提供餐飲服務； 4．準備好服務用具和調(diào)味品的供應，并保持干凈、條理； 5．擺設及清理餐桌，保證餐桌干凈，合符標準； 6．參加及協(xié)助班前會議； 7．清理補充后勤用品； 8．協(xié)助主管領取貨品。		1.高中以上學歷，有餐飲工作經(jīng)驗； 2.身體健康，品貌端正，工作積極，女性，年齡18--30歲。
30	綜合管廊巡檢員	1、負責綜合管廊設施和設備的日常管理、巡查、操作和檢修； 2、保證綜合管廊及設備檢修和養(yǎng)護質(zhì)量； 3、巡查、操作和檢修過程中，嚴格執(zhí)行巡查管理制度、操作和檢修規(guī)程； 4、及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題，及時處理并匯總上報；服從領導工作安排。		1、年齡不過30歲，男，電氣、機電類相關專業(yè)，具有初級以上電工證和高壓入網(wǎng)操作證； 2、具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，實際操作能力強； 3、具有較強責任心，團隊協(xié)作能力強； 4、工作熱情，能吃苦耐勞；能適應夜班工作和臨時加班工作。
31	市政設施養(yǎng)護管理員	1.日常市政設施巡視,做好日常巡查記錄工作； 2.負責管養(yǎng)區(qū)域內(nèi)的施工安排和施工管理工作，做好施工隊伍的技術指導； 3.根據(jù)市政管養(yǎng)工程施工過程中的現(xiàn)行操作方法監(jiān)督管理，確保道路維修施工質(zhì)量； 4.對市政管養(yǎng)工程進行質(zhì)量驗收，核準工程量并提供結算依據(jù)； 5.負責施工技術及竣工資料的編制、匯總及歸檔； 6.配合其他部門完成市政管養(yǎng)部門有關的工作。		1.道路、橋梁等相關專業(yè)大專以上學歷，具有2年以上市政工程工作經(jīng)驗，35周歲（含）以下，有市政道路、雨污水管網(wǎng)養(yǎng)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉常用辦公軟件、AUTOCAD等軟件操作。 3.有較強的業(yè)務能力，熟悉市政工程施工工藝。 4.具有良好的交流溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
32	機電技術員	1.負責城市照明工程的圖紙及資料管理； 2.負責城市照明監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理； 3.負責將“數(shù)字城管”發(fā)出的存在問題以書面形式記錄并通知班組整改； 4.協(xié)助技術主管做好管養(yǎng)中心的其他工作。		1、專科以上學歷，電氣、機電等相關專業(yè)； 2、具有1年以上本崗位實際工作經(jīng)驗，有城市照明工程技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、年齡35歲以下，有初級技術職稱者優(yōu)先； 4、熟練使用計算機及日常辦公軟件； 5、善于溝通協(xié)調(diào)，服從上級領導的工作安排。
33	維修電工	1、協(xié)助部門領導做好照明設備設施的日常運營和管理工作； 2、負責照明（變壓器、控制箱、電纜）設備設施的日常運行巡查和定期檢修及養(yǎng)護工作； 3、及時處理照明設備設施出現(xiàn)的異常情況； 4、處理臨時應急維修工作； 5、服從領導工作安排。		1、有照明電氣、機電、弱電等相關專業(yè)知識； 2、具有中級以上電工證且持有高壓入網(wǎng)操作證； 4、具有較強責任心，團隊協(xié)作能力強； 5、工作熱情，能吃苦耐勞； 6、能適應夜班工作和臨時加班工作。
34	綠化技術員	1.負責組織安排綠化日常工作及巡查管養(yǎng)范圍綠化養(yǎng)護情況； 2.負責對分包單位責任區(qū)養(yǎng)護質(zhì)量及衛(wèi)生保潔進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題安排限時整改； 3.負責對管養(yǎng)綠化區(qū)域的安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時敦促整改糾正； 4.完成領導交辦的臨時性任務。		1.本科以上學歷，園林、園藝等相關專業(yè)； 2.具有3年以上本崗位實際工作經(jīng)驗，有市政綠化養(yǎng)護經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉苗木種類及苗木養(yǎng)護質(zhì)量標準和規(guī)范； 4.熟練使用cad及其他辦公軟件，持小汽車C1駕駛證； 5.善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的團隊領導力。
35	司機	1、負責照明工程車的日常駕駛和高空升降操作； 2、負責臨時搶修出車任務； 3、配合路燈管養(yǎng)中心維修人員做好路燈日常管養(yǎng)的其他工作； 3、服從領導工作安排。		1、具有熟練的駕駛能力和豐富的駕駛經(jīng)驗，B照以上駕駛牌照； 2、會熟練操作升降裝置，有起重車輛作業(yè)證； 3、年齡40歲以下，駕齡10年以上，高空作業(yè)經(jīng)驗3年以上； 4、工作認真細致，責任感強烈； 5、能適應夜班工作和臨時加班工作。
36	高級文員（宣傳方向）	1、負責各類項目（執(zhí)法）宣傳的設計與推廣，協(xié)助完成項目的宣傳； 2、負責收發(fā)文的承接，辦理各類文件，承接相關會務； 3、負責文案材料的編寫； 4、協(xié)助完成相關后勤服務工作 5、完成上級交代的其他各項日常事務。		1.全日制本科以上學歷，學士學位，法學、新聞學、傳播學、廣告學等相關專業(yè)； 2.具有優(yōu)秀的溝通表達和較強的文字表達能力、文案撰寫能力及公文寫作能力； 3.熟悉辦公室工作、日常管理和電腦辦公軟件的操作技術； 4.遵法懂法，具有較強的法律意識； 5.有強烈的工作責任心，踏實勤勉，有服務意識。
37	高級文員（PPT制作和&平面設計方向）	1、從事各類文字材料撰寫； 2、負責平面設計、PPT等方面制作工作，能獨立完成畫冊、宣傳單、海報、折頁等的平面設計； 3、配合策劃推廣活動，并參與執(zhí)行； 4、完成領導交辦的其他工作事項。		1、全日制本科以上學歷，學士學位，一年以上工作經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的文字組織和撰寫能力，能夠撰寫各類文書材料； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件，特別是能制作各類PPT、報告、報表等； 4、精通Photoshop、Coreldraw等軟件； 5、有良好的團隊合作精神，工作細心認真，有責任感。
38	主辦（工商聯(lián)）	1、負責工商聯(lián)組織建設、年度工作計劃、方案的擬定和組織實施； 2、負責會務保障、重大活動的協(xié)調(diào)組織及領導交辦的其他工作。		1、本科學歷、學士學位且具有5年的相關工作經(jīng)歷；或者碩士學位具有2年、博士學位具有1年相關工作經(jīng)歷； 2、有較強的文字寫作能力，具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
39	文職（僑聯(lián)）	1、負責僑聯(lián)組織建設、僑情調(diào)查、僑聯(lián)活動的協(xié)調(diào)和組織實施； 2、負責其他統(tǒng)戰(zhàn)日常工作的組織協(xié)調(diào)及領導交辦的其他工作。		1、本科學歷、學士學位，且具有2年以上工作經(jīng)驗； 2、有較強的文字寫作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、中共黨員。
40	特級技術顧問（工程管理方向）	1、主要負責對政府投資項目的項目建議書、可行性研究報告、概算等評審的審核、把關； 2、協(xié)助處理與市評審中心、建設單位、其他政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 3、代表本單位參與建設項目初步設計評審會、有關業(yè)務專題會、協(xié)調(diào)會等； 4、協(xié)助局領導處理項目審批有關工作； 5、完成局領導交辦的其他事項。		1、本科以上學歷，建筑學、工程造價、項目管理、工程管理等專業(yè)； 2、具有15年以上工作經(jīng)驗，獲高級工程師職稱5年以上，熟悉工程造價管理； 3、熟悉政府審批流程，承擔、主持、參與過省級以上重大項目的建設、管理工作，有一定業(yè)績； 4、同等條件下注冊造價師優(yōu)先考慮。
41	前臺文員	1.負責日常行政后勤服務工作； 2.負責前臺接待工作； 3.負責會議安排等服務工作； 4.負責辦公場所日常維護工作； 5.負責辦公用品分發(fā)、登記工作。		1.女性，形象氣質(zhì)好、綜合能力較強； 2.大專以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)畢業(yè)（商務英語、企業(yè)管理、法學類等亦可）； 3.熟悉無紙化辦公程序、OA系統(tǒng)者優(yōu)先； 4.有較強的責任心和團隊精神，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應能力強； 5.一年或以上行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
42	行政司機	1、負責總經(jīng)理一切用車需求； 2、負責公司人員外出辦事需求； 3、負責公司車輛管理及保養(yǎng)。		1、男性，45歲以下，無不良嗜好； 2、B級（含）以上駕照，5年以上駕齡，駕駛技術熟練，熟悉珠海及周邊城市路況，無不良行車記錄； 3、具備良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，遵守交通法規(guī)，行駛經(jīng)驗豐富； 4、熟悉車輛保養(yǎng)及維護； 5、具備良好的表達、溝通能力，為人誠信、正直，工作務實、敬業(yè)，懂法守法。 6、工作主動熱情，服從安排，能吃苦耐勞,具有較強的責任心及服務意識； 7、退役軍人，汽車連或在部隊有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
備注：以上崗位一經(jīng)錄用，與珠海市橫琴新區(qū)英才人力資源服務有限公司簽訂勞動合同并派遣制大橫琴城市與公共資源經(jīng)營管理有限公司工作
獵頭（委托招聘）崗位明細
序號	職位	崗位職責	崗位要求
1	綜合部副經(jīng)理【委托招聘】	1、負責董事會和管理層決策的上傳下達，貫徹落實董事會和管理層下達的任務和交辦事項； 2、負責統(tǒng)籌組織起草公司綜合類文字材料，處理報送公司的文（函），擬訂、審核以公司名義發(fā)布的文件； 3、負責組織召開公司層級的各類會議，督促會議決定的落實； 4、負責組織檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)、學習交流、會議、接待會務及重大活動的計劃安排及保障工作； 5、領導交辦的其他工作。	1、大學本科以上學歷，中文、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)； 2、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上相關管理經(jīng)驗； 3、較強的組織推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，極強的中文口頭及書面表達能力； 4、有同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
2	經(jīng)營部副經(jīng)理【委托招聘】	1、協(xié)助部門負責人制定部門工作計劃、規(guī)章制度、管理方案和操作流程，并組織落實和執(zhí)行； 2、協(xié)助部門負責人對出租物業(yè)的招商、租戶協(xié)調(diào)和管理、租金收繳和催繳工作； 3、考核物業(yè)管理公司工作，負責出租物業(yè)和設施設備的維修維護工作； 4、開發(fā)廣告牌經(jīng)營業(yè)務和停車經(jīng)營業(yè)務，監(jiān)管經(jīng)營資產(chǎn)的運行情況； 5、定期分析公司經(jīng)營情況，收集市場信息，為領導決策提供依據(jù)； 6、完成領導交辦的其他工作。	1、本科及以上學歷，學士學位，經(jīng)濟、房地產(chǎn)或金融類相關專業(yè)；； 2、8年以上工作經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、熟悉相關法律法規(guī)，資產(chǎn)經(jīng)營管理模式和工作流程； 4、精通物業(yè)管理運作體系，熟悉物業(yè)企業(yè)全面運作，經(jīng)營管理、工作流程，熟悉物業(yè)管理法規(guī)及相關法規(guī)； 5、具有敏銳的商業(yè)觸覺，良好的市場行情分析、判斷能力。
3	銷售管理經(jīng)理【委托招聘】	1.銷售管理 1）參與銷售方案的制定，擬定銷售工作計劃，組織開展銷售資料的準備工作和展示區(qū)及銷售現(xiàn)場的包裝工作； 2）開展開盤前各項準備工作情況的檢查，制定相關預案，防范各種銷售風險； 3）組織開盤前銷售人員的培訓或監(jiān)控銷售代理公司的人員培訓工作開展情況，監(jiān)督和指導銷售現(xiàn)場管理工作； 4）負責建立銷售管理系統(tǒng)，監(jiān)控銷售信息的錄入和共享； 5）負責監(jiān)控和管理各項目銷售目標的完成情況，匯總各項目銷售報表，并上報； 6）負責銷售合同相關條款的擬定和評審工作； 7）負責銷售過程中的價格（上調(diào)、下調(diào)等）變動申請和執(zhí)行。 2.客戶管理 1）負責開拓客戶渠道，制定并執(zhí)行渠道管理方案； 2）負責搜集項目客戶資源，建立客戶資源信息平臺。	1.本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理等相關專業(yè)； 2.10年及以上工作經(jīng)驗，5年地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃或銷售相關工作經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)營銷專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)項目現(xiàn)場營銷全過程工作流程； 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)新能力。
4	營銷策劃主管【委托招聘】	1．經(jīng)濟、行業(yè)政策、房地產(chǎn)市場動態(tài)等信息的收集和匯總，形成日報、周報； 2．負責項目前期的市場調(diào)研、項目定位，對研發(fā)部門提供產(chǎn)品設計建議并參與項目的規(guī)劃、建筑、戶型、環(huán)境、配套設計過程； 3．負責項目推廣預算的排布、策略及計劃的制定與實施； 4．對銷售項目進行密切跟蹤，針對銷售過程中的問題進行推廣策略調(diào)整； 5．為銷售部門提供策劃推廣服務，完成銷售現(xiàn)場的包裝、銷售物料的準備工作； 6．企業(yè)品牌的宣傳推廣、相關對外事務的策劃安排、公共關系管理、媒體渠道管理、突發(fā)新聞事件的危機處理； 7．定義廣告目標、推薦媒體，組織、協(xié)調(diào)廣告公司制定項目廣告方案，溝通并監(jiān)督廣告公司執(zhí)行，確保有效性、經(jīng)濟性； 8．管理與相關外部供應商和代理商的長期關系，負責與媒體建立良好穩(wěn)定的關系，負責媒體投放方案，并監(jiān)管媒體實施計劃； 9.完成領導臨時交辦的工作；	1．專業(yè)要求：營銷管理或相關專業(yè)； 2．職稱要求：中級及以上； 3．必要的技能和素質(zhì)：有理想，有激情，有創(chuàng)意，有能力；誠實正直，善于學習；具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；熟悉相關法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件。
5	市場策劃【委托招聘】	1.參與項目可行性研究和項目定位策劃，根據(jù)項目定位和市場定位，編制項目整體營銷策劃方案； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品標準，進行市場信息的收集、分析和研究； 3.建立并完善客戶分類標準，進行目標客戶的需求、消費模式或消費趨勢研究； 4.負責整理收集的信息和研究的成果、建立市場信息庫； 5.協(xié)助規(guī)劃設計部門就產(chǎn)品方案提出合理化建議，制定銷售價格方案細則、推盤方案、銷售策略和方案、銷售環(huán)境方案； 6.編制項目推廣策劃方案，組織開展階段性的營銷推廣活動，負責營銷策劃的落地實施與進程控制，并進行活動的效果評估，編制效果評估及分析報告。	1.本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理等相關專業(yè)； 2.5年及以上工作經(jīng)驗，2年及以上地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃或市場研究相關工作經(jīng)驗，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能獨立撰寫營銷策劃、銷售執(zhí)行等各類提案和報告，具備豐富的行業(yè)營銷策劃實踐經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系； 4.具備較強的創(chuàng)新能力、計劃能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6	營銷推廣管理崗（主管）【委托招聘】	1、營銷推廣計劃和執(zhí)行； 2、自媒體運營和維護工作的組織； 3、廣告設計管理工作。	1、5年及以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營銷推廣經(jīng)驗，同時具有一定的廣告設計管理經(jīng)驗和自媒體運營經(jīng)驗。 2、市場營銷、廣告或其他營銷（房地產(chǎn)）管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。 3、掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、媒體傳播、平面廣告設計等相關知識，熟悉廣告、媒體、活動策劃市場情況。 4、具備良好的目標意識、團隊意識、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學習力。
7	土建管理崗（部門經(jīng)理）【委托招聘】	1、現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進度、施工變更的管理； 2、工程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。	1、10年及以上大型房地產(chǎn)企業(yè)土建管理經(jīng)驗，同時具有豐富的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，并對鋼結構、幕墻有豐富的經(jīng)驗。 2、土建相關專業(yè)本科及以上學歷。 3、具備良好的目標意識、團隊意識、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學習力。