根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《2015年果洛州事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》精神，制訂本方案。

一、考核聘用原則

公開考核招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考核聘用程序

公開考核招聘工作按照發(fā)布公告（青海人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com發(fā)布）、報名（網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名）、資格審查、組織進行考核測評、體檢和考察,確定擬聘用人選,公示擬聘用人員信息,辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、考核崗位及報名人數(shù)

（一）考核崗位：此次考核招聘的崗位有10人,其中舞蹈崗位6人，主持人崗位1人，原生態(tài)歌手崗位1人，通俗歌手崗位1人，作曲崗位1人（具體招聘崗位見2015年果洛州事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告）。

（二）報名：分網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名于2015年8月31日至9月3日，現(xiàn)場報名2015年9月22日至9月25日，現(xiàn)已結束。

四、資格審查時間

2015年10月17日-18日（星期六、星期日）上午9：00—18：00到果洛州人力資源和社會保障局人事考試中心（瑪沁縣第一民族小學旁）進行資格審查現(xiàn)場審核登記。資格審查時需攜帶有效二代身份證、戶口本、學歷證書、相關證明和招聘崗位條件中所需的相關材料的原件及復印件各一份，個人近期小二寸彩色照片4張。凡不能按要求提供上述資料或提供資料與要求不相符的，一律取消招聘資格，資格審查合格的考生當場通知參加考核。

五、考核內(nèi)容

（一）考核分為專業(yè)和綜合能力測試,測試分數(shù)為100分（打分精確到小數(shù)點后兩位）。每組考官由7人組成，其中主考官1名、社會考官1名?？忌鶕?jù)報考崗位按照 “干什么，考什么”的原則，進行實際技能操作測試，自行準備所需音樂盤和備考資料。

（二）考核時間及地點

考核時間：考核時間為2015年11月3日（星期二），考核通知書于2015年10月27日-28日到果洛州人力資源和社會保障局人事考試中心領?。ň唧w領取地點另行通知），具體考核地點及時間以考核通知書為準。

六、體檢考察工作

（一）體檢考察人選根據(jù)報考崗位達到1:3比例的按總成績由高到低順序按照 1:1比例擇優(yōu)等額確定; 招聘崗位數(shù)與報考 人數(shù)達不到1:3比例的，考核測評在60分以上的考生中由高到低擇優(yōu)等額確定; 總成績相同的考生，按專業(yè)測評由高到低擇優(yōu)等額確定。

（二）體檢費用由考生承擔。體檢考察工作由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢在大武地區(qū)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準按照中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行?？忌隗w檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，或其他違反體檢規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。體檢考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄的考生，按考試總成績進行遞補且僅遞補一次。

八、公示

擬聘用人員體檢合格后，在青海人事考試信息網(wǎng)公示，公示期7天。公示期如有異議的，可進行實名舉報，并提供相關證據(jù)或調(diào)查線索，一經(jīng)查實，取消擬聘用資格。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)州人力資源和社會保障局和州文化體育局審定并公示無異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)，填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審批表》和《青海省事業(yè)單位公開招聘人員政審表》，與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關待遇。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

十、考核監(jiān)督

本次考核聘用工作在州紀委派駐第五紀檢組的紀檢人員全程監(jiān)督，州人力資源和社會保障局進行巡視指導。

十一、工作要求

（一）在考核招聘過程中，考生必須提供真實有效的信息和材料，凡不按時限提交資格審查資料和在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者，將取消其聘用資格。

（二）考核招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系、擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）用人單位主管部門主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘考核測評全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。

（四）命題人員、考官要嚴格按照保密規(guī)定有關要求，嚴守保密紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責。命題、考核環(huán)節(jié)要紀檢人員全程監(jiān)督。

（五）對招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應當嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任

（六）考核測評環(huán)節(jié)要全程錄像或錄音。招聘工作領導小組全程指導監(jiān)督。

十二、咨詢電話

果洛州文化體育局：0975-8382320；

果洛州人力和資源社會保障局：0975—8389166，8384835。

果洛州民族歌舞團：0975—8382975；

果洛州文化體育局

2015年10月15日

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