昭通市2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通告

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策及《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)昭通市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及擬招聘崗位數(shù)

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律，品行良好；

3、具有招聘崗位所需的文化程度、成熟知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備招聘崗位所需要的其他條件；

6、年齡在35周歲以下18周歲以上（1979年9月27日至1997年9月26日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機(jī)關(guān)在職在編工作人員。其中：報(bào)考定向招聘村干部崗位的人員要求年齡在40周歲以下18周歲以上（1974年9月27日至1997年9月26日出生）。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、在參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的；

2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

3、在讀的普通院校全日制學(xué)生；

4、截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為事業(yè)單位和黨政群機(jī)關(guān)的在職在編人員的。

5、其他情況不得報(bào)考的人員。

（二）擬招聘崗位數(shù)

昭通市2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員1006名，其中市直事業(yè)單位73名，昭陽(yáng)區(qū)62名，魯?shù)榭h31名，巧家縣90名，鹽津縣94名，大關(guān)縣56名，永善縣128名，綏江縣92名，鎮(zhèn)雄縣226名，彝良縣50名，威信縣74名，水富縣30名，具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)附件4《昭通市2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

（一）報(bào)名方式：統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（學(xué)歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)免筆試的崗位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年9月23日9:00至9月27日24:00。

（三）網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2015年9月24日9:00至9月28日24:00。

（四）網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站:云南人事考試網(wǎng)站（www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為招聘崗位的市直主管部門（市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局），有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站后續(xù)的有關(guān)通告。

后續(xù)工作及其他事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zthrss.gov.cn）。

（五）報(bào)名要求

1、報(bào)考人員必須在2015年9月23日9：00至9月27日24：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填成熟須按照畢業(yè)證上的成熟名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的成熟方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消進(jìn)入本次招聘下一程序的資格，并按事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；凡因考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由考生自行承擔(dān)。

3、報(bào)考者必須在網(wǎng)絡(luò)相關(guān)頁(yè)面按要求上傳電子照片、電子身份證照和電子畢業(yè)證照。

（六）資格初審

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審采用系統(tǒng)自動(dòng)審核為主和人工輔助審核的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)崗報(bào)名，并仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息是否與本人所持證件信息和崗位要求相符。

報(bào)名系統(tǒng)將于9月27日24：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，系統(tǒng)關(guān)閉以后考生將不能進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)修改。如果因考生提交的信息不符合崗位要求而導(dǎo)致審核不通過(guò)而又無(wú)法再次報(bào)名的，其后果由考生自行承擔(dān)。

（2）每位考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績(jī)。報(bào)名時(shí)崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，涉及到與畢業(yè)證相關(guān)要求的，需為同一本畢業(yè)證。

（3）考生一旦通過(guò)報(bào)名資格初審確認(rèn)后（無(wú)論是否繳費(fèi)），考生報(bào)名信息不能修改、不能改報(bào)其它崗位，未通過(guò)初審或尚未審查的人員可改報(bào)其它崗位。

（七）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于9月28日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件規(guī)定，每名考生需繳納100元考試費(fèi)用，逾期不繳費(fèi)的，視為不參加考試。

農(nóng)村特困大學(xué)生和享受國(guó)家最低生活保障金的報(bào)考人員可減免筆試費(fèi)用。符合享受減免條件的考生，請(qǐng)于10月12日的正常上班時(shí)間由本人或委托人到昭通市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行確認(rèn)，辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期不再受理。

（八）崗位削減

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3方能開(kāi)考。特殊崗位、縣區(qū)政府駐地和街道辦事處以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后可進(jìn)行調(diào)整、歸并；無(wú)法調(diào)整、歸并的，取消招聘計(jì)劃。因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)；因考生原因?qū)脮r(shí)不能考試的，一律不予退費(fèi)。

（九）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2015年10月28日上午10：00時(shí)至開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會(huì)保障局考試中心聯(lián)系解決，電話：0870-2125983。

四、考試辦法、考試內(nèi)容、資格復(fù)審

（一）考試辦法、考試內(nèi)容

本次招聘考試原則上只進(jìn)行筆試，筆試分為綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類四個(gè)考試類別，每一類別都分別對(duì)應(yīng)考綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩個(gè)科目。綜合應(yīng)用能力考試滿分為150分，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為150分（考試歸類見(jiàn)附件3《昭通市2015年下半年事業(yè)單位招聘考試歸類及測(cè)試方向》。綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)總分為300分。

筆試設(shè)最低控制線，最低控制線為各筆試成熟類別參加考試人員有效筆試成績(jī)平均分的70%。需要面試的崗位，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入以后的招聘程序（最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布）。

昭通市2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（二）資格復(fù)審

1、只進(jìn)行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分），從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績(jī)并列的，綜合應(yīng)用能力成績(jī)高的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，如綜合應(yīng)用能力成績(jī)也相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會(huì)保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)考核、體檢等環(huán)節(jié)。

報(bào)考播音、主持、音樂(lè)表演等需要面試的崗位先進(jìn)行綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)考試，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照不低于1：2不高于1：3的比例確定人員先進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后由用人單位市級(jí)主管部門統(tǒng)一組織面試。面試成績(jī)滿分為100分。面試后，按照考生綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=（綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)）/3+面試成績(jī)〕從高到低的順序確定擬聘用人員。

報(bào)考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷（須具有碩士及其以上學(xué)位）的考生，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位及其主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利站所崗位要求本科以上且成熟對(duì)口免筆試的考生，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后由用人單位市級(jí)主管部門面試考核后，按照考生面試考核成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。

2、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的考生，一律取消聘用資格。

3、進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

4、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及加分政策

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月31日。具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試加分政策：

1、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員加分

對(duì)我市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關(guān)于對(duì)昭通市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號(hào)）文件精神執(zhí)行。并在資格審核時(shí)提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

2、革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績(jī)加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。

3、定向招聘村干部加分

（1）任職年限加分：連續(xù)任職滿4年以上且在崗年齡在40周歲以下的村干部可以報(bào)考，每續(xù)任滿一年的加0.5分，累計(jì)不超過(guò)7.5分。任村干部（村支書、副支書、主任、副主任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任）期間，任職年限可以合并計(jì)算。

（2）表彰加分：在任職期間受省部級(jí)以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加10分，受省級(jí)部門或市委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加8分；受市級(jí)部門和縣委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加6分；受縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。

2014年11月10日以后獲得的市級(jí)及市級(jí)以下的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不予加分。

多次受表彰的按對(duì)應(yīng)的表彰部門從第二次開(kāi)始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內(nèi)同時(shí)符合省級(jí)以上表彰、市級(jí)表彰和縣級(jí)表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

以上政策累計(jì)加分不超過(guò)15分。

4、定向招聘大學(xué)生村官加分

（1）表彰加分：在任職期間受省部級(jí)以上黨委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加10分，受省級(jí)部門或市委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加8分；受市級(jí)部門和縣委、政府表彰或授予榮譽(yù)稱號(hào)的加6分；受縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加2分。

同時(shí)符合省級(jí)及以上表彰和市級(jí)表彰以及縣級(jí)表彰加分的，選擇分值高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

（2）考核加分：任職期間有1個(gè)年度考核優(yōu)秀的加1分；有2個(gè)年度考核優(yōu)秀或聘期考核優(yōu)秀的加3分；選擇其中一項(xiàng)，不累計(jì)加分。

（3）任職年限加分：任滿一個(gè)聘期的加2分，第二個(gè)聘期每一年加1分。

以上政策累計(jì)加分不超過(guò)15分。

5、以上政策的第3和第4只對(duì)報(bào)考定向招聘村干部和定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員加分，村干部和大學(xué)生村官報(bào)考其它崗位不加分。以上四項(xiàng)政策不累計(jì)加分，只能選擇其中最高一項(xiàng)進(jìn)行加分。

有加分情況的考生必須于2015年10月19日至23日帶齊相關(guān)資料到昭通市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加分，過(guò)時(shí)不再辦理；加分結(jié)果在昭通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一公示。

六、體檢、考核及聘用審批

（一）體檢

資格復(fù)審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數(shù)等比例進(jìn)入體檢，體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。

（二）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)以及是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況。考核時(shí)考生需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。

（三）公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，按相關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（云辦通﹝2015﹞32號(hào)）規(guī)定：“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)期限為5年（含試用），在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)選調(diào)除外）”。

七、考試組織及紀(jì)律

（一）筆試工作在昭通市內(nèi)設(shè)置考點(diǎn)。各考點(diǎn)必須嚴(yán)格按省、市有關(guān)紀(jì)律和要求嚴(yán)格、規(guī)范地組織好考試工作。

（二）為維護(hù)考試聘用的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、考試、考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)違規(guī)行為的人員，參照人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反本實(shí)施辦法招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）整個(gè)考試聘用工作，在昭通市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出報(bào)名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）公開(kāi)招聘工作，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)，整個(gè)考試聘用工作接受上級(jí)人社部門的指導(dǎo)和接受紀(jì)檢監(jiān)察部門，人大代表、政協(xié)委員，新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：0870-2120731、2121586

報(bào)名期間咨詢電話：0870-2125983

（請(qǐng)點(diǎn)擊標(biāo)題下載附件）

昭通市2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南及注意事項(xiàng)(附件1).doc

昭通市2015年事業(yè)單位招聘考試成熟指導(dǎo)目錄(附件2）.doc

昭通市2015年下半年事業(yè)單位招聘考試歸類及測(cè)試方向(附件3).xls

昭通市2015年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(附件4) - 副本.xls

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版(附件5).doc

中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月18日

在線查閱：

昭通市2015年下半年事業(yè)單位、教師補(bǔ)員招聘重要文件匯總及解讀

航帆培訓(xùn)解讀2015年下半年昭通事業(yè)單位招聘大綱

昭通市2015年事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

昭通市2015年下半年事業(yè)單位招聘考試歸類及測(cè)試方向

昭通市2015年事業(yè)單位招聘人員考試成熟指導(dǎo)目錄

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