2015年廣發(fā)銀行廣州支行招聘一級(jí)支行行長(zhǎng)啟事
來(lái)源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:830 次 日期:2015-09-16 08:58:39
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崗位名稱:一級(jí)支行副行長(zhǎng)(公司金融)

部門:支行

職位類別:社會(huì)招聘

招聘單位:廣州

工作地點(diǎn):廣州

有效期至:2015-10-31

職責(zé):

1.根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂本行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù);

2.制定支行營(yíng)銷策略,明確市場(chǎng)定位,組織對(duì)公、對(duì)私客戶的一體化營(yíng)銷,維護(hù)和拓展客戶資源,確保營(yíng)銷工作有效執(zhí)行;

3.完善二級(jí)考核體系,檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作,嚴(yán)格各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批制度,以確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;

4.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動(dòng),密切客戶關(guān)系;

5.制定員工績(jī)效考核辦法,幫助員工了解組織目標(biāo),定期對(duì)員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核,客觀評(píng)價(jià)員工,建立有效的溝通反饋渠道,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷;

2、8年及以上金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中商業(yè)銀行營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不少于3年,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年,同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上;

3、了解廣州市場(chǎng),具有豐富的客戶資源;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

5、具有清晰的管理思路、豐富的團(tuán)隊(duì)管理理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,達(dá)成優(yōu)異團(tuán)隊(duì)成績(jī);

6、從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

申請(qǐng)職位詳情請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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