江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

面試工作公告

根據(jù)《2015年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審核和面試事項(xiàng)公告》要求，結(jié)合江城縣實(shí)際，制定江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案，現(xiàn)公告如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）教育系統(tǒng)（除080101會(huì)計(jì)崗位外的教師崗位）

面試時(shí)間：2015年8月30日上午

面試地點(diǎn)：江城縣小

面試方式：教師崗位面試按說(shuō)課方式進(jìn)行。

8月29日縣人社局和教育局通知參加面試考生開(kāi)會(huì)，告知說(shuō)課相關(guān)注意事項(xiàng)。具體面試事宜由縣人社局和教育局共同組織進(jìn)行。

（二）衛(wèi)計(jì)生系統(tǒng)（除080306、080403和081002會(huì)計(jì)崗位外的醫(yī)療技術(shù)崗位，080306、080403和081002會(huì)計(jì)崗位參加結(jié)構(gòu)化面試）

面試時(shí)間：2015年8月28日上午8:30—10:30

面試地點(diǎn)：江城縣委黨校

面試方式：專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（筆試閉卷）

江城縣衛(wèi)生（除080306、080403和081002會(huì)計(jì)崗位外的醫(yī)療技術(shù)崗位）公開(kāi)招聘工作人員面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試閉卷方式進(jìn)行，具體考試事宜由縣人社局和衛(wèi)計(jì)局共同組織進(jìn)行。

（三）其他事業(yè)單位

面試時(shí)間：2015年8月29日

面試地點(diǎn)：江城縣小

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

除教育系統(tǒng)（教師崗位）和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)（醫(yī)療技術(shù)崗位）外，其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一律采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。此次面試命題方式參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試要求，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按結(jié)構(gòu)化面試八大測(cè)評(píng)要素考評(píng)，題目不涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)題。

1、面試考官：從我縣已取得初級(jí)及以上面試考官資格的人員中抽調(diào)，每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，其中：主考官1人（主考官需持有三級(jí)考官證），考官6人。

2、考場(chǎng)工作人員設(shè)置

（1）每個(gè)考場(chǎng)設(shè)計(jì)分人員2人，監(jiān)督人員2人。

（2）每個(gè)考場(chǎng)設(shè)引導(dǎo)工作人員1人。

（3）設(shè)候考室工作人員2人。

3、面試場(chǎng)所設(shè)置

（1）設(shè)面試考場(chǎng)4個(gè)，候考室1個(gè)。

（2）考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席、旁聽(tīng)席。

4、面試流程

（1）參加面試的考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件，于面試當(dāng)天上午7:30前、下午12:30前到候考室候考，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格。

（2）面試前在候考室對(duì)面試的考生宣讀本次面試考生紀(jì)律與須知。以抽簽的方式確定考生面試考場(chǎng)及先后順序，并依次登記姓名。

（3）面試開(kāi)始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。

（4）每次面試1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依據(jù)面試試題向考生提問(wèn)。

（5）考生面試時(shí)間在20 分鐘以?xún)?nèi)。

（6）面試監(jiān)督

面試實(shí)施前應(yīng)制定切合崗位實(shí)際的評(píng)分量化表（有量化指標(biāo)），實(shí)施過(guò)程邀請(qǐng)人大、政協(xié)工作人員全程監(jiān)督。

（四）面試結(jié)果公布

面試結(jié)果的計(jì)算公式：每個(gè)測(cè)評(píng)要素去最高分最低分取平均值。面試結(jié)果必須當(dāng)場(chǎng)公布，面試結(jié)束后在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)和政務(wù)信息網(wǎng)公示7天。

（五）面試其他要求

1、面試組織所有考官進(jìn)行抽簽，共28名考官參與當(dāng)天的面試；面試的主考官、考官的確定，在面試前半小時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察工作人員抽簽決定。

2、為增加面試工作的透明度，提高考生家長(zhǎng)、社會(huì)人員的知情權(quán)、參與情和監(jiān)督權(quán)，面試工作實(shí)行旁聽(tīng)制度。每個(gè)考場(chǎng)每場(chǎng)設(shè)10個(gè)旁聽(tīng)席位。需參加旁聽(tīng)的人員請(qǐng)于開(kāi)考前，向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)審查同意后獲得旁聽(tīng)證方可旁聽(tīng)（此次參加面試人員不能旁聽(tīng)）。

二、面試對(duì)象的確定

按照《2015年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審核和面試事項(xiàng)公告》確定每個(gè)崗位面試的人員。

三、資格審核相關(guān)事宜

資格審核內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對(duì)象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。

參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會(huì)保障局公告的進(jìn)入資格審核人員名單為準(zhǔn)，因考生放棄或資格審核不合格的根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。資格審核結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可作為體檢、考核對(duì)象。

應(yīng)聘人員需攜帶畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、戶(hù)籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)資格證書(shū)、證件（所有證件均為原件），按規(guī)定時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股進(jìn)行資格審核。

四、綜合成績(jī)計(jì)算

所有面試（含專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試）成績(jī)滿(mǎn)分為100分

總成績(jī)按100分計(jì)算?？偝煽?jī)＝（筆試成績(jī)＋加分成績(jī)）X50%+面試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試）成績(jī)X50%。

各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

六、工作紀(jì)律及相關(guān)事宜

（一）、遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不弄虛作假，不作失真或不公平的考核結(jié)論。

（二）、不得擅自改變面試考試方案、程序、內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）、做好保密工作，在考試未結(jié)束之前，不得透露考試相關(guān)情況。

（四）、招聘對(duì)象中若存在《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)回避的情形，考官、專(zhuān)家組及工作人員應(yīng)主動(dòng)回避。

（五）、為保證考試的公平性，面試結(jié)束后需再次分配的崗位，由考生按照總成績(jī)高低順序依次進(jìn)行選崗，并簽字確認(rèn)。

七、咨詢(xún)電話

江城縣人力資源和社會(huì)保障局3721280

江城縣教育局3723330

江城縣衛(wèi)計(jì)局3721809

附件：1.《江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試名單（普通崗位）》

2.《江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試名單（教育崗位）》

3.《江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試名單（衛(wèi)計(jì)崗位）》

江城縣人力資源和社會(huì)保障

二〇一五年八月二十日

考生面試須知.doc

《江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試名單（教育崗位）》.xls

《江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試名單（普通崗位）》.xls

《江城縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試名單（衛(wèi)計(jì)崗位）》.xls

面試考生須知

各位考生：

首先對(duì)你能順利通過(guò)筆試表示祝賀。為了使你能順利參加此次面試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、面試時(shí)間：

2015年8月29日。

上午8：10——11：30下午13：00——17：00

二、地點(diǎn)：江城縣小。

三、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試程序

1、應(yīng)試人員按規(guī)定的面試時(shí)間，于上午7:30、下午12：30前，憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試候考室，由候考室工作人員核對(duì)身份，并向應(yīng)試人員宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，抽簽確定面試考場(chǎng)及先后順序，并由考生在《考生抽簽表》簽名確認(rèn)，考官也同時(shí)隨機(jī)抽取面試考場(chǎng)序號(hào)。等候面試需暫時(shí)離開(kāi)候考室的考生，須在工作人員的陪同下前往。面試開(kāi)始后，考生由引導(dǎo)員按順序?qū)?yīng)試人員引領(lǐng)到考場(chǎng)進(jìn)行面試。

2、應(yīng)試人員面試結(jié)束后，主考官宣布退場(chǎng)，考生離開(kāi)考場(chǎng)等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束后公布面試成績(jī)。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)試人員不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝。

2、應(yīng)試人員必須按規(guī)定的時(shí)間，于當(dāng)日上午7:30、下午12：30前進(jìn)入面試候考室。面試開(kāi)始后仍未到候考室報(bào)到的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

3、應(yīng)試人員進(jìn)入面試候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入考點(diǎn)的，應(yīng)交工作人員保管，待面試結(jié)束后在所在候考室門(mén)口領(lǐng)?。ㄗ⒁猓嚎忌坏迷龠M(jìn)入候考室）。在面試考場(chǎng)攜帶通訊工具入場(chǎng)的，視為違紀(jì)，取消面試資格。

4、應(yīng)試人員進(jìn)入面試考場(chǎng)只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽號(hào)，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、簡(jiǎn)歷、籍貫、父母姓名等信息，違者考官對(duì)面試成績(jī)酌情扣分。

5、應(yīng)試人員在候考室應(yīng)遵守秩序，聽(tīng)從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

6、考生面試時(shí)原則上講普通話。

7、面試過(guò)程中，考官提出的問(wèn)題考生可作記錄；沒(méi)聽(tīng)清考官提問(wèn)的，可要求考官再重復(fù)一遍。

8、考生不準(zhǔn)在面試考場(chǎng)內(nèi)吸煙。

9、按照公務(wù)員回避制度的規(guī)定，考生可申請(qǐng)考官回避。

10、考生面試結(jié)束時(shí)，不準(zhǔn)帶走草稿紙。

11、違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消錄用資格并報(bào)上級(jí)人社部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1、考生面試成績(jī)面試在當(dāng)天上午或下午面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在江城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。

2、進(jìn)入體檢、考核階段的考生，具體體檢及考核時(shí)間另行通知。

江城縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一五年八月二十日