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為了有效推動“改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心”的發(fā)展，提升社會服務功能，國家發(fā)改委與西安交通大學管理學院合辦 “改革試點探索與評估協(xié)同創(chuàng)新中心”需引進智庫全職工作人員?，F(xiàn)將引進人員崗位要求及入職條件公布如下：

一、崗位設置

智庫全職工作人員相對獨立設立，不與其它教師崗交叉；主要完成相關國家科研項目和基礎研究任務，政府專家建議、行業(yè)標準制定、科技成果轉(zhuǎn)化、科研社會咨詢服務，以及學院安排的教學與公共服務等任務；統(tǒng)一由學院相應的智庫中心管理。

二、崗位要求

智庫全職工作人員以承擔相關科研、教學和服務工作為基本職責：

1、科研任務：協(xié)助承擔國家科研項目和基礎研究任務，政府專家建議、行業(yè)標準制定、科技成果轉(zhuǎn)化、科研社會咨詢服務等任務；

2、服務任務：承擔學科項目申報、平臺與基地建設、團隊建設、實驗室創(chuàng)建等工作。

3、教學任務：教學不是必需的任務，對于有余力的工作人員可承接學院一定授課（含講座）任務、或指導專業(yè)學位論文等；

三、入職條件

1、國內(nèi)外知名高校博士生畢業(yè)，年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者一事一議；

2、以第一作者或通訊作者，至少發(fā)表本領域的一篇C類、或SSCI、或SCI以上期刊論文；或具有一定的省級政府政策研究機構工作經(jīng)歷、或在具有一定影響力的咨詢公司、或在具有一定規(guī)模的企業(yè)管理崗位上工作三年以上的，有志于投入智庫建設的工作者，特別優(yōu)秀的可酌情考慮；

3、在項目組長指導下，能夠獨立承擔某個專項科研能力，能獨立撰寫政府政策專家報告和研究基金報告，可以獨立開展社會服務咨詢的管理研究能力；

4、具有良好的溝通何項目接洽能力，具有一定的市場開發(fā)與拓展意識。

四、基本職責

1、上崗三年內(nèi)完成發(fā)表（教育）部級專家建議3篇，或省/部級政府咨詢報告3份，或省部級以上成果要報3項，或完成社會科研轉(zhuǎn)化服務項目4-6項。所有研究或咨詢報告均得到服務方面的采納證明，結(jié)題評估為良好以上；或成果得到主流新聞媒體的報道；

2、以第一作者或通訊作者在本學科具有國際影響力的SCI、SSCI期刊上發(fā)表論文至少1篇/年；

3、三年內(nèi)主持?。ú浚┘壔蛏鐣兆稍冺椖恐辽?項，且主持科研項目40萬元/年；

4、承擔智庫中心的日常工作事項，按時保質(zhì)完成中心日常性研究任務，且年終需通過中心專家組的考核；

5、加入相關的科研或教學團隊；

6、承擔學校、學院安排的教學或服務工作。

五、薪酬待遇

1、入職后享受學校專職科研人員相關待遇，以及學院博士后相關待遇政策；

2、不享受學院年薪待遇，可享受學院相關福利，工作成果核算參照學院教師相關獎勵辦法執(zhí)行；

3、享受課題獎勵（參照學校財務制度）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 何老師

聯(lián)系電話：029-82665096

郵箱： hemin@mail.xjtu.edu.cn

截至日期：2015-09-05

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