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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)
等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。
因工作需要,香洲區(qū)委政法委擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員3名,現(xiàn)公告如下:
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.愿意履行工作職責(zé),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3.符合應(yīng)聘職位條件;
4.無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
5.身體健康。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,可由他人代報(bào)名;
2.時(shí)間:2015年6月8日(星期一)至2015年6月17日(星期三),上午8:30-12:00時(shí),下午2:30-5:30時(shí)(周日不接受報(bào)名);
3.地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);
4.報(bào)名資料:
①《香洲區(qū)委政法委公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3,本人填寫(xiě)并簽名);
②應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一份;
③戶(hù)口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶(hù)口本且不方便借出的,可只提供戶(hù)口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的復(fù)印件,但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章;戶(hù)口本遺失的,可提供由戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的戶(hù)籍證明);
④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;
⑤報(bào)考03職位的應(yīng)聘者,需提供復(fù)員士官證(退伍證)原件及復(fù)印件各一份;
⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表,1張貼在準(zhǔn)考證);
⑦代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份。
以上資料原件審核后退還,復(fù)印件留存。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查,符合報(bào)考條件者,繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。
同一職位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1∶2,如低于該比例,則取消招聘。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要考察書(shū)面表達(dá)和機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作能力,滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
時(shí)間:2015年6月18日(星期四)上午9:00-11:00時(shí)。
地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心。
筆試成績(jī)確定后,從筆試成績(jī)合格人員中,按照成績(jī)排名確定面試人員。面試人數(shù)按職位招聘人數(shù)分段計(jì)算,具體函數(shù)為:
其中:x代表招聘人數(shù),y代表面試人數(shù),y值小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。
筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng),于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布,不再電話(huà)通知。
2.面試
面試主要是對(duì)考生綜合素質(zhì)、解決問(wèn)題能力及求職意愿等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)分。滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
時(shí)間:2015年6月19日(周五)下午2:30時(shí)。
地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng),于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布,不再電話(huà)通知。
面試結(jié)束后,面試合格的人員依總成績(jī)高低順序,按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí),同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,?duì)同分者再次進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格人員提供戶(hù)口本原件備查,以及真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員,影響聘用的,取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期1-6個(gè)月,試用期間,用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,正式聘用??己瞬缓细竦?,解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶(hù)口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
四、其他
(一)咨詢(xún)電話(huà):0756-2516625(區(qū)委政法委);0756-2134305、2133696(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話(huà):0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員,由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況,由香洲區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
香洲區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月5日
香洲區(qū)委政法委公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表
香洲區(qū)委政法委公開(kāi)招聘合同制人員專(zhuān)業(yè)目錄
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《香洲區(qū)委政法委公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于香洲區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2015年6月15日。
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