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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達41,959億元，各項貸款余額20,284億元，各項存款余額27,240億元，2014年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤470.26億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行合肥分行自2007年8月開業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，完善資源配置和激勵機制，大力推進優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

現(xiàn)根據(jù)機構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行合肥分行。

一、基本應(yīng)聘條件

1、公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；

2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

3、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

4、身體健康，品行端正，無不良紀錄。

二、報名及聯(lián)系方式

請應(yīng)聘者于2015年4月17日前采用以下方式投遞簡歷：

登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件及附件主題：“×××（姓名）—應(yīng)聘××××（崗位）”。

聯(lián)系電話：0551-62253630

聯(lián) 系 人：沈女士

三、招聘崗位列表

四、崗位職責及應(yīng)聘條件

票據(jù)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

崗位職責：負責票據(jù)市場開發(fā)、客戶維護和管理工作，拓展分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)買斷、買斷、買入返售、賣出回購等轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)以及分行票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；熟悉人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對票據(jù)業(yè)務(wù)的要求，掌握票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程； 2年以上商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有較好的市場拓展能力及較強的組織協(xié)調(diào)能力，有客戶資源者優(yōu)先考慮。

公司產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：開展所轄產(chǎn)品的市場信息收集與調(diào)研，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案以及整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，組織所轄產(chǎn)品培訓。根據(jù)客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售，推動所轄產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上公司銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉信貸、投資銀行、現(xiàn)金管理、企業(yè)年金、貿(mào)易融資等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；了解市場，具備較好的營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力以及較強的市場開拓意識。

考核分析崗

崗位職責：根據(jù)總行的績效考評政策和分行經(jīng)營導(dǎo)向，擬定分行經(jīng)營績效考評辦法；定期組織并完成轄內(nèi)各經(jīng)營單位和分行部室績效考核評價，做好跟蹤分析；結(jié)合同業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)其他分行經(jīng)營情況,開展業(yè)務(wù)狀況和經(jīng)營成果分析，撰寫經(jīng)營分析報告。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

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