海南省東方市2015年公安局招聘文職人員公告
來源:海南省人民政府網(wǎng) 閱讀:898 次 日期:2015-03-19 13:33:38
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)公安部《關(guān)于在城市公安機關(guān)試行文職人員制度的意見》(公通字﹝2009﹞44號)精神,為了解決我市公安局文職人員需求問題,進(jìn)一步加強公安隊伍建設(shè),確保各項公安工作的深入開展,決定面向社會公開招聘20名文職人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程向社會公示,接受社會監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

(一)招聘人數(shù)。本次共招聘20名文職人員,其中:技術(shù)保障類10人,輔助管理類8人,行政事務(wù)類2人。

(二)崗位性質(zhì)。本次招聘的文職人員采取屬勞務(wù)派遣方式,是在市公安局從事技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等非執(zhí)法崗位工作的專職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán),不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán),不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志,不配備、使用警械武器。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象。具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1、熱愛社會主義祖國,擁護中國共產(chǎn)黨,遵守中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,服從組織分配;

2、具有東方市戶籍或東方市生源;

3、具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷(截至2015年3月19日前取得畢業(yè)證);

4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字功底,熟練掌握計算機操作及應(yīng)用;

5、年齡為18周歲以上,35周歲以下(計算截止日期為2015年3月19日);

6、身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

7、曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員,不能報考;

8、每名考生限報一個崗位;

9、招聘崗位、條件和有關(guān)要求請登東方市人民政府網(wǎng)查閱或向東方市公安局公開招聘文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

10、其它條件和要求(詳見附件);

四、招聘程序

(一)報名程序。

1、發(fā)布招聘公告:通過東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺發(fā)布,發(fā)布時間為2015年3月19日至4月1日;

2、報名時間:2015年4月7日至4月11日,上午08:30—12:00;下午15:30—18:00;

3、報名地點:東方市人力資源和社會保障局會議室(市委一號辦公樓三樓);

4、報名要求:報名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《2015年東方市公安局文職人員考試報名表》(一式兩份,可從網(wǎng)上下載打印也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片5張;在編在崗人員報考時,需提供主管部門同意報考的證明。故意隱瞞,不出具單位同意報考證明者,由此產(chǎn)生的后果,考生自負(fù)。

報名后,各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,以便臨時通知有關(guān)事項,且各個考生應(yīng)實時關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)(http://dongfang.gov.cn)。

5、其他要求:根據(jù)規(guī)定,招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行筆試;達(dá)不到比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。報考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下,根據(jù)自身情況,改報其他職位,逾期未改報的,視為自動放棄報考資格。對各個專業(yè)的界定,按照省人社廳最新版專業(yè)目錄進(jìn)行。

(二)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,并按期對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點請各位報名者留意東方市人民政府網(wǎng)站。

(三)凡有下列情況之一者取消報名資格及聘用資格。

1、本人及配偶違反計劃生育政策規(guī)定的;

2、參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關(guān)有記錄的;

3、被政法機關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安處罰條例行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;

4、弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

(四)考試??荚嚪譃楣P試、面試,總成績按滿分100分計算,其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。考試相關(guān)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

1、筆試(占總分60%):筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,卷面滿分100分,評分時采取四舍五入,保留小數(shù)點后兩位。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間待定,領(lǐng)取地點為東方市人力資源和社會保障局會議室(東方市市委一號辦公樓三樓);筆試時間、具體地點見《準(zhǔn)考證》;參加考試的考生,必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為自動放棄筆試資格;筆試結(jié)束后,將根據(jù)筆試實際情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。成績將公布在東方市人民政府網(wǎng)(http://dongfang.gov.cn)。

2、面試(占總分40%):參加面試的人員在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員,按照筆試成績由高至低排名確定面試人選,招考職位的職數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2,招考職數(shù)為9人(含9人)以下的,比例為1:3確定面試人員(各個招聘崗位末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入面試),達(dá)不到比例的,按實有合格考生確定。因考生自動放棄面試資格產(chǎn)生的空缺,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補。

面試前,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格,可根據(jù)面試通知依時參加,復(fù)審不合格者,將取消面試資格,并從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補。

面試考官由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織;面試時間地點另行通知;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3、筆試、面試后,按比例計算各個考生的綜合成績,若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,如有烈士子女的,則優(yōu)先聘用,其余情況下,以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下,加試一場,以加試成績?yōu)闇?zhǔn),從高分到低分順序確定體檢人員。

(五)體檢。

1、考試綜合成績從高到低的順序排名后,按1:1的比例確定入圍體檢人員,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機關(guān)錄用公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行,并組織到市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢;

2、對體檢結(jié)果有疑問者,自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);

3、對體檢不合格者或自愿放棄者,不予政審。按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序,依次等額遞補。

(六)政審(按招錄人民警官政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)。

1、體檢結(jié)束后,將對合格人員進(jìn)行政審考察,政審的內(nèi)容按第五項招聘程序中第(三)小項中“凡有下列情形之一者取消報名資格”進(jìn)行逐條審查,并主要審查考生及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況;

2、對因政審不合格造成的空缺,按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排名順序,依次等額遞補。

(七)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、政審的結(jié)果,確定擬聘用文職人員名單,并公示7個工作日。對公示人員有異議的需實名向市紀(jì)委監(jiān)察部門反映,若公示期內(nèi),未收到任何異議,將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。

(八)培訓(xùn)。公示期滿后,東方市公安局將組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)時間為5天,培訓(xùn)課程設(shè)置按聘用崗位實際工作需要統(tǒng)一制定,不收取任何培訓(xùn)費用。培訓(xùn)不合格者,取消其聘用資格。

(九)聘用。培訓(xùn)結(jié)束后,由受委托的人力資源公司與受聘人員簽訂聘用勞動合同,辦理聘用相關(guān)手續(xù),并派遣給市公安局。市公安局與人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,并給予聘用人員安排工作崗位,試用期為一年,試用期結(jié)束時接受試用期考核。試用期考核不合格的,取消聘用資格。

五、工資福利待遇

文職人員的工資待遇、各類保險以及委托人力資源公司的管理費全部納入市財政預(yù)算給予保障,并由財政局按月?lián)苋胧泄簿郑o予發(fā)放。

(一)被聘用的文職人員實行合同制管理,參照我市全額預(yù)算事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并隨著事業(yè)單位人員工資的調(diào)整而調(diào)整。

(二)文職人員按照國家規(guī)定,享受社會保險、休息休假、勞動安全崗位保護等福利待遇,社保繳費標(biāo)準(zhǔn)按實際發(fā)放的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。退休后的養(yǎng)老金待遇由社保局按規(guī)定核發(fā),財政不再給予補差。

六、人員管理

文職人員實行合同制管理,由人力資源公司與其實行三年一簽制度,人員管理和考核由市公安局出臺具體的管理辦法。年終考核不合格者,通知人力資源公司與其解除勞動合同。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市公安局負(fù)責(zé)組織實施,招聘的整個過程實行陽光作業(yè),每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正,市紀(jì)委、監(jiān)察局對整個過程實行監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他

本實施方案由東方市招聘公安局文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:25522702(市人力資源和社會保障局)

25562215(市公安局)

舉報電話:25531917(市監(jiān)察局)

東方市招聘公安局文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月19日

附件:

1、《2015年東方市公安局公開招聘文職人員崗位表》

2、《2015年東方市公安局公開招聘文職人員考試報名表》

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《2、《2015年東方市公安局公開招聘文職人員考試報名表》.doc》來源于海南省人民政府網(wǎng),最近更新2015年3月19日。

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