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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)《陽江市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《陽江市市直機關事業(yè)單位合同制職員管理實施細則》，經(jīng)區(qū)管委會同意，陽江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局等機關事業(yè)單位面向社會公開招聘14名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

詳見附件1

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1、現(xiàn)場報名地點：陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局503室；網(wǎng)上報名電子郵箱：gxqzhp@126.com。聯(lián)系人：鄭敢記，聯(lián)系電話：3833808。

2、報名時間：2015年3月23日—25日

上午9∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30

3、報名要求:

（1）每位應聘者只能報考一個職位,合同制職員必須由應聘者本人到現(xiàn)場報名，其他職位可以現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

（2）現(xiàn)場報名人員按照公告的招聘條件、要求和提供的網(wǎng)址，下載并填寫好《陽江高新區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘報名表》（見附件），并持本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、學歷證書、專業(yè)技術職稱證書和其他相關證書、證明等材料，以及近期正面免冠同版大一寸照片3張，在公告規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名。以上所有證件材料均要提供原件與復印件。

（3）網(wǎng)上報名人員須將報名材料掃描件和填好的報名登記表（見附件）發(fā)送至網(wǎng)上報名電子郵箱（gxqzhp@126.com）。掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，每張圖片的大小不能超過500KB，郵件標題格式為：“XXX（姓名）應聘XXX（單位）XXX（職位）報名材料?！辈话瓷鲜鲆?guī)定或上述材料不全者作不符合報考條件處理。

（4）現(xiàn)在編在職人員需提供現(xiàn)單位同意報考的相關證明材料。

（5）報名材料必須真實、準確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。

（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報名。

（二）資格審查

區(qū)組織人事和勞動保障局負責資格審核。報名人員資格審核合格，通知領取參加筆試準考證。網(wǎng)上報名人員在領取筆試準考證前，需提供報名材料原件和復印件復審，復審不合格，取消報考資格。

（三）考試

1、合同制職員

（1）筆試（占總成績60％）。采取閉卷考試，集中評卷的方式，不指定參考書。筆試時間、地點以準考證為準。

（2）體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評合格者，才有資格進入面試。體能測評項目：1000米跑、縱跳摸高。體能測評參照《公安民警體能鍛煉達標標準》的標準評分（1000米跑≤5'25″、縱跳摸高≥265厘米），其中有一項不合格視為體能素質(zhì)測評不合格。測評時間、地點另行通知。

（3）面試（占總成績40％）。

結(jié)合體能素質(zhì)測評成績（體能素質(zhì)測評不合格，不能參加面試），依筆試成績高低順序按招聘職位指標人數(shù)1∶3的比例確定面試對象（不足1∶3比例的按實際人數(shù)）。面試時間、地點另行通知。

（4）總成績。按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。總成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予錄用?？偝煽冊陉柦咝录夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。

2、其他職位

（1）筆試（占總成績60％）。采取閉卷考試，集中評卷的方式，不指定參考書。筆試時間、地點以準考證為準。

（2）面試（占總成績40%）。依筆試成績高低順序按招聘職位指標人數(shù)1∶3的比例確定面試對象（不足1∶3比例的按實際人數(shù)）。面試時間、地點另行通知。

（3）總成績。各職位按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績?？偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，低于60分不予錄用?？偝煽冊陉柦咝录夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公布。

考生須攜帶身份證和準考證參加上述考試和測評。

（四）體檢和考察。

依總成績從高至低順序，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學習工作表現(xiàn)，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用，并按分數(shù)高低依次遞補。

（五）確定擬聘人員并公示。

體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.yjgx.gov.cn/）公示7天。

（六）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

（一）應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：

1、未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或因自身的原因未按時辦理人事調(diào)動手續(xù)的；

2、不服從組織安排的；

3、提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的；

4、體檢或考察不合格的；

5、有違法犯罪記錄的；

6、因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。

（二）合同制職員工資待遇為四級職員一檔，試用期3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。

（三）本公告未盡事宜，由陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局負責解釋。

陽江高新區(qū)組織人事和勞動保障局

2015年3月9日

附件1:陽江高新區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件一覽表

附件2:陽江高新區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《陽江高新區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘報名表.doc》來源于陽江高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2015年3月9日。

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