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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為了解決大中專畢業(yè)生分配改革中出現(xiàn)的歷史遺留問題，做到統(tǒng)籌兼顧，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）及有關規(guī)定，經研究，擬定面向1991-1995級儋州市統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生定向招聘6名事業(yè)單位工作人員。為切實做好招聘工作，制定本方案。

一、招聘單位、性質、職位、職數(shù)、資格條件及招聘范圍。

二、應聘條件

除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1、具備良好的政治素質和較好的政策理論水平；

2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀守法；

3、身體健康；

4、具有以下情形的人員不得報考：

受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。

三、招聘人員享受待遇

招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法

采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60％，面試成績占綜合得分的40％。筆試為公共科目。筆試結束后，由儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按1：3的比例確定面試人選。筆試和面試結束后，根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，將擬聘用人選報市政府批準后，辦理聘用手續(xù)?？己恕Ⅲw檢或公示等環(huán)節(jié)中有不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生成績由高到低的排名順序依次遞補，被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務年限為三年，服務期后滿方可辦理調動。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過儋州政務網發(fā)布，發(fā)布時間為2014年12月底。

（二）報名資格審查。報考人員只限報考一個崗位（報考人員先報名參與考試，擬聘人員公示前填報招考崗位），按各崗位經初審符合條件人數(shù)與招考名額的比例原則上不低于3：1方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。

報名時間：2015年3月11日至3月13日；

地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科

（三）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報名者請登陸儋州政務網（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，填寫報名表后，到市人力資源和社會保障局人力資源管理科報名。

報名者還須在報名時提供以下紙質材料：（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證以及各種榮譽證書等有關資料復印件各1份（請攜帶原件審核）；（2）近期1寸彩色證件照4張。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績劃定合格分數(shù)線，面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產生，具體人選根據(jù)筆試成績由高至低按比例確定；達不到規(guī)定比例的，按實有合格考生確定；面試公示前因考生放棄面試產生空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

考試時間和地點另行通知。

（五）考核。根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對象，并由人事部門組織相關單位人員對考核對象進行考核。

（六）體檢。根據(jù)考試、考核結果，組織人選進行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。

（七）公示。對擬聘人選進行公示，報考各鎮(zhèn)農業(yè)服務中心的人員按成績的高低選報招聘單位及崗位后一并進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。

（八）決定聘用。由儋州市事業(yè)單位招聘工作領導小組討論提出擬聘人選，報市政府審批。

（九）辦理聘用手續(xù)。

六、組織領導

為確保招聘工作的順利實施，成立儋州市定向招聘工作領導小組負責招聘具體事宜。

儋州市人力資源和社會保障局

2015年2月28日

更多信息請查看海南省事業(yè)單位招聘網