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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步充實(shí)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和組織形式

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）要求，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督，各招聘單位密切配合。

二、招聘崗位、人數(shù)和待遇

具體招聘崗位及人數(shù)詳見《定安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》；聘用人員主要為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；

3、戶籍、年齡、學(xué)歷及專業(yè)等條件具體見《定安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》；

4、身體健康，具有良好的道德品質(zhì)及履行崗位職責(zé)的工作能力；

5、在職人員報(bào)考的，需出具所在單位同意報(bào)考的意見；

6、符合招聘崗位的其他要求。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的；

2、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、報(bào)名程序

1、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2015年3月14日至3月16日

2、報(bào)名地點(diǎn)：定安縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓一樓

3、聯(lián)系人：李秀偉、李秋丹

4、聯(lián)系電話：63830350、63823560

5、報(bào)名與資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?？忌钄y帶戶口簿、第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書（2015屆畢業(yè)生可由學(xué)校提供證明先予報(bào)名，但在考核前須提供畢業(yè)證原件或由學(xué)校提供的畢業(yè)證明原件進(jìn)行審核，否則不予錄用）及相應(yīng)崗位要求提供的其他證書(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件)，近期1寸免冠彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表（一式二份）或到定安縣人民政府網(wǎng)（www.dingan.gov.cn）下載報(bào)名表填寫，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)名的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、錄用資格。資格初審合格人員名單將在定安縣人民政府網(wǎng)上公布，并發(fā)布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。

五、考試

考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的緊缺崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當(dāng)放寬開考比例。

根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2015年4月19日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）；

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2015年4月16日至4月17日，到定安縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源管理股（307室）領(lǐng)??；

3、筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)；

4、筆試方式：閉卷考試；

5、筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）面試

1、面試對(duì)象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，招聘崗位人數(shù)為9人（含9人）以下的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象；10人（含10人）以上的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2比例從高到低確定面試對(duì)象。若面試對(duì)象最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知；

3、面試內(nèi)容：綜合分析、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)急突發(fā)處置能力等；

4、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試或其他方式；

5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)后在定安縣人民政府網(wǎng)站公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）；

6、若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)亦相同，則以加試來(lái)確定擬錄用人選。

六、考核、體檢、公示和錄用

1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考核?？己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;

２、縣人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄;

３、將考核、體檢合格的擬錄用人員名單報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門按程序呈報(bào)批準(zhǔn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間不得隨意借調(diào)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在我縣工作滿4年以上（含試用期），方能調(diào)動(dòng)。

七、其他事宜

1、對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按總分排名由高到低等額遞補(bǔ)。

2、崗位要求服從工作安排的，應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從縣人力資源和社會(huì)保障局工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3、具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

4、對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、錄用資格。

5、本公告解釋權(quán)屬于定安縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

定安縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年2月27日

附件：

1、定安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2、定安縣事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、定安縣事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于海南省人民政府網(wǎng)，最近更新2015年2月27日。

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