根據(jù)公司對技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng) “轉(zhuǎn)變觀念，科技創(chuàng)新、重點突破、成效顯著”的職責(zé)定位，以強化全局意識、客戶意識、市場觀念為指導(dǎo)，技術(shù)質(zhì)量部在對公司技術(shù)質(zhì)量工作進行了認真梳理后，重新設(shè)計技術(shù)質(zhì)量部工作流程和崗位設(shè)置，以達到保障公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，為市場提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。2011年是公司關(guān)鍵的一年，要求技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織公司整體搬遷GMP認證等工作，確保公司在新老場地正常生產(chǎn)和質(zhì)量安全；積極推行差別化質(zhì)量管理，防范質(zhì)量風(fēng)險，提高效率，控制質(zhì)量成本，將質(zhì)量管理體系向供應(yīng)商和委加企業(yè)延伸。

現(xiàn)將在集團公司內(nèi)部（含所有分子公司）對技術(shù)質(zhì)量部所有崗位進行公開招聘，請有意競聘各業(yè)務(wù)板塊崗位的員工于1月21日（星期五）中午12：00前將應(yīng)聘表交公司人力資源部齊帥處。

一、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)優(yōu)化業(yè)務(wù)示意圖

二、各塊職能及崗位設(shè)置

（一）、標準板塊

1、職能：

在各子公司的相關(guān)人員配合下，統(tǒng)一管理集團工業(yè)產(chǎn)品的標準，確保公司產(chǎn)品的正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量安全，有效控制質(zhì)量成本；制訂和修訂適宜的物料及產(chǎn)品質(zhì)量標準和工藝規(guī)程，跟蹤技術(shù)質(zhì)量信息情報，推行與產(chǎn)品定位相適應(yīng)的新標準、新工藝、新技術(shù)、新材料，圍繞市場需求持續(xù)提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量；組織持續(xù)穩(wěn)定性考察、產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析；驗證管理；變更控制；對不合格品、偏差等提出技術(shù)上的處理意見等。

2、崗位設(shè)置：

主管1人，標準工程師2人，工藝工程師2人，標準工藝員4人

（二）、注冊板塊

1、職能：

在各子公司的相關(guān)人員配合下，統(tǒng)一管理公司現(xiàn)有產(chǎn)品云南省內(nèi)注冊申報及維護工作，協(xié)助各事業(yè)部開展新品研發(fā)注冊及相關(guān)工作；協(xié)助公共事務(wù)部在國家相關(guān)部門的注冊申報；負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需各項資質(zhì)證書的管理工作；負責(zé)產(chǎn)品包裝材料的審核、備案；負責(zé)不良反應(yīng)管理；負責(zé)公司科技保密管理工作；負責(zé)科技圖書資料檔案的管理工作；負責(zé)部門內(nèi)部考核等。

2、崗位設(shè)置：

主管1人、主辦1人、注冊員1人、科技保密管理員1人、科技檔案管理員1人

（三）、質(zhì)量管理板塊

1、質(zhì)量管理QA

（1）、職能：

負責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的日常質(zhì)量管理工作，包括供應(yīng)商管理、用戶投訴、退貨、召回（收回）、糾正措施和預(yù)防措施、不合格品管理、GMP自檢、GMP文件管理、委托生產(chǎn)管理等工作；完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，推行差別化的質(zhì)量管理，設(shè)立質(zhì)量管理點；組織產(chǎn)品質(zhì)量分析會；負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量考核工作；協(xié)助公司維權(quán)打假工作等。

（2）、崗位設(shè)置：

主管1人，主辦1人，QA員3人

2、物料、成品或委加產(chǎn)品放行QA

（1）、職能：

負責(zé)確定放行標準；負責(zé)物料放行；負責(zé)串聯(lián)審核每批產(chǎn)品的批生產(chǎn)、批包裝記錄及檢驗報告、記錄，對成品或委加產(chǎn)品進行質(zhì)量評價及風(fēng)險評估并建議是否終審放行，確保每批已放行產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗均符合相關(guān)法規(guī)、藥品注冊要求和質(zhì)量標準，并將相關(guān)記錄整理歸檔；檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場QA的工作；負責(zé)偏差處理；負責(zé)產(chǎn)品電子監(jiān)管碼的管理工作；負責(zé)產(chǎn)品包裝材料的審核、制版；研究相關(guān)法律法規(guī)；進行相關(guān)培訓(xùn)等。

（2）、崗位設(shè)置：

主管1人，主辦2人，QA員4人，質(zhì)量檔案管理員1人

（四）、檢測中心

1、理化生測室

（1）、職能：

負責(zé)包裝材料、中間體、成品的物理、化學(xué)、微生物檢驗、環(huán)境檢測；檢驗報告、留樣計劃、產(chǎn)品留樣、持續(xù)穩(wěn)定性考察及報告總結(jié)；化玻試劑、對照品標準品的管理；成本評估分析；流程優(yōu)化；安全管理；檢驗方法驗證；儀器維護；生產(chǎn)質(zhì)量流程分析；技術(shù)總結(jié)支持；參與供應(yīng)商質(zhì)量審計工作等。

（2）、崗位設(shè)置：

主管1人，主辦2人，檢驗員13人

2、儀器化學(xué)室

（1）、職能

負責(zé)進廠原料、輔料的化學(xué)檢驗、所有物料的儀器檢驗以及成本評估分析，流程優(yōu)化，安全管理，檢驗方法驗證，儀器維護，生產(chǎn)質(zhì)量流程分析，技術(shù)總結(jié)支持，參與供應(yīng)商質(zhì)量審計等相關(guān)工作。

（2）、崗位設(shè)置

主管1人，主辦1人，儀器設(shè)備主辦1人，檢測分析工程師2人，檢驗員9人

說明：各分子公司的QC作為技術(shù)質(zhì)量部檢測中心的檢測點，根據(jù)產(chǎn)品特點和自身特長，優(yōu)化梳理合適的工作組織形式，實行資源共享。

三、應(yīng)聘條件：

（一）、主管：

1、具有本科以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（如工程師、執(zhí)業(yè)藥師）；

2、藥學(xué)或與所從事工作相關(guān)專業(yè)；

3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、在以往工作中具備良好的工作績效；

5、具備較好的全局觀和組織協(xié)調(diào)管理能力，較強的創(chuàng)新意識；

6、QA主管須熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，從事過產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量檢驗工作；

7、儀器化學(xué)室及理化生測室主管須具有指導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)開展的能力。

（二）、主辦：

1、具有本科以上學(xué)歷；

2、藥學(xué)或與所從事工作相關(guān)專業(yè)；

3、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、在以往工作中具備良好的工作績效；

5、具備一定的全局觀和組織協(xié)調(diào)管理能力，較強的創(chuàng)新意識；

6、QA主辦須熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，從事過產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量檢驗工作；

7、儀器化學(xué)室及理化生測室主辦須具有指導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)開展的能力。

（三）、工程師

1、具有本科以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、藥學(xué)或與所從事工作相關(guān)專業(yè)；

3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、在以往工作中取得過良好的技術(shù)業(yè)績，組織或參與過研究或技術(shù)項目的開發(fā)。

（四）、員

（1）、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（QC儀器檢測員、標準工藝員及QA員須具有本科以上學(xué)歷）；

（2）、藥學(xué)或與所從事工作相關(guān)專業(yè)；

（3）、標準工藝員、QA員須具備二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）、檢驗員、科技保密管理員、科技檔案管理員須具備相關(guān)工作經(jīng)驗及上崗資質(zhì)證書。

（五）、實際工作能力優(yōu)秀者可破格試用

四、報名程序

1. 報名截止時間：2011年1月21日（周五）中午12：00前。

2. 報名地點：高新區(qū)集團公司3樓人力資源部；

聯(lián)系人及電話：齊帥8324136；傳真：8353779（注明齊帥收）

電子郵件：ynbyhr@sina.cn

3. 報名方式：電子版或紙質(zhì)版本均可（須附一寸照）。

4. 應(yīng)聘登記表取得方式：

（1）可到企業(yè)內(nèi)部QQ上取得（已發(fā)至所有員工）；

（2）到集團公司網(wǎng)站白藥招聘欄目中下載，鏈接

http://www.yunnanbaiyao.com.cn/index/74.html；

（3）到集團人力資源部或所屬各分子公司相關(guān)人力資源部門領(lǐng)取。

（4）工作職能及崗位要求咨詢電話：陳紅民：4141308 肖鵬：4179767

人事方面問題咨詢電話：齊帥 8324136

5、應(yīng)聘登記表上交方式：

（1）直接送交報名地 ；

（2）通過傳真及電子郵件方式提交人力資源部門并電話告之；

（3）交所屬各分子公司、部門相關(guān)人事主辦或內(nèi)勤統(tǒng)一上交。

6、其它說明：每人可應(yīng)聘2個不同的主管崗位或員崗位（即可選報4個崗位），應(yīng)聘主管（主辦）崗位的須以附件形式填寫對該崗位今后的工作思路。

五、公司招聘計劃安排及流程

1. 招聘進程：全部內(nèi)聘面試及考核基本在2011年1月25日星期二前結(jié)束；

2. 招聘方式：公司將組織由公司各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人組成的考評專家組對競聘人員進行面試考核及綜合評定，侯選人提交公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定最后人選；

3. 初定面試考核時間地點： 2011年1月22日主管主辦面試（西壩路51號制造中心綜合樓4樓會議室）；2011年1月23日員面試（西壩路51號制造中心綜合樓3樓、4樓會議室）；

請符合條件要求競聘者盡快報名并根據(jù)招聘公告要求做好積極認真的準備！

附：應(yīng)聘登記表

云南白藥集團股份有限公司人力資源部

2011年1月17日