昭通市公務(wù)員面試工作考官抽簽組成實現(xiàn)“四化”
來源:昭通市人事局 閱讀:1879 次 日期:2010-12-28 10:06:42
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如今,社會競爭日趨激烈,進(jìn)學(xué)求職皆需考試。而面試又是考試中的一個主要環(huán)節(jié),更是一個全社會普遍關(guān)注的熱門話題。一般而言,每場考官一般由7至9人組成,根據(jù)需要由多個單位的人員擔(dān)任。那么,究竟誰去當(dāng)考官,誰當(dāng)考官更公正,盡可能地保證不出現(xiàn)人情分,這里面,面試的組織者和考生及考生家長之間展開了一場攻防大比拼、拉鋸戰(zhàn),結(jié)果是魔高一尺,道高一丈,組織者祭起的封閉似的“金鋼罩”功夫,使得諸多謠言不攻自破。昭通市自2002年面向社會公開招考公務(wù)員以來,始終堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,不斷完善面試規(guī)則,適時出臺新的舉措,在面試工作中的考官抽簽組成環(huán)節(jié)實現(xiàn)了“四化”即考官準(zhǔn)入封閉化、考官組成廣泛化、考官確定臨時化、考官就位變動化,保證并體現(xiàn)了公務(wù)員面試工作的“陽光操作”及剛性原則。

1、考官準(zhǔn)入封閉化。在面試前由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)為主的抽簽小組從考官庫中數(shù)百名考官中隨機選調(diào)具有良好個人修養(yǎng)與職業(yè)道德、公道正派、遵紀(jì)守法、具有較豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗、熟悉干部人事管理和招考錄用公務(wù)員政策的人員作為面試考官。抽簽完成后隨即到指定地點報到進(jìn)行封閉管理,切斷一切通訊聯(lián)系,由市級公務(wù)員主管機關(guān)對考官進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),進(jìn)一步提高考官的思想認(rèn)識,明確任務(wù)和要求,規(guī)范操作程序和評分標(biāo)準(zhǔn),強化紀(jì)律,落實責(zé)任。

2、考官組成廣泛化。抽簽進(jìn)入封閉地點的考官一般來自市直機關(guān)和十一個縣區(qū)的各個單位,包括組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、人大、政協(xié)、群團(tuán)、大專院校及市縣鄉(xiāng)三級黨委政府組成部門的人員組成。以上各類考官需在臨考前抽簽才能知道自己所去的考場。其中,用人單位和市級公務(wù)員錄用主管機關(guān)人員一律不參與考官工作。

3、考官確定臨時化。抽簽進(jìn)入封閉地點的人員誰去當(dāng)考官,不是個人說了算,全由組織者在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下考前從封閉的考官中抽簽決定。一般來說,考前開始抽簽,抽到上崗簽的出任考官,沒有抽到上崗簽的在封閉地點原地休息。

4、考官就位變動化。一般面試考點都安排有數(shù)十個考場,誰到哪個考場擔(dān)任考官由抽簽決定,臨考前抽簽決定自己在第幾考場第幾號座位擔(dān)任考官。若是分有上、下午面試的話,必須重新打亂再抽簽再分配考官去向。

除了考官抽簽之外,昭通市的公務(wù)員面試工作還對考生的面試考場和工作人員的考場服務(wù)進(jìn)行抽簽。一是考生抽簽決定其考場。報考同一職位的考生編在一組,面試前,每組選派一名考生抽簽決定該組考生所去的考場,并由紀(jì)檢監(jiān)察人員填寫好考生考場抽簽登記表。各組考生進(jìn)入考場候考室后還要臨時抽簽決定面試順序;二是計時記分員抽簽決定其考場;三是核分監(jiān)督員抽簽決定其考場;四是引導(dǎo)傳喚員抽簽決定其考場;五是候考室工作人員抽簽決定其候考室;六是考后休息室工作人員抽簽決定其考后休息室;八是旁聽人員抽簽決定旁聽的考場。此外,昭通市公務(wù)員面試主管機關(guān)還在面試地點使用了手機及通訊工具屏蔽器,割斷了考官與外界的聯(lián)系。

介紹以上這些做法是想告訴各位報考昭通公務(wù)員的考生,想通過考官打人情分的可能性微乎其微,甚至是根本做不到的。昭通市公務(wù)員錄用主管機關(guān)對面試的各項預(yù)防措施越來越嚴(yán)格和周密,考生把心思和精力放在找關(guān)系、托考官上不僅行不通,而且是得不償失的。

更多信息請查看昭通市公務(wù)員考試
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