各位考生：

首先對各位考生能順利通過筆試，進入面試表示祝賀。為了使各位考生能順利參加此次面試，現(xiàn)將昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員面試的相關事宜告知如下：

一、面試時間

面試時間是：2010年11月23日,上午8:00--14:00。

考生請于2010年11月22日18:00以后登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網（網址：www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。

二、面試地點

面試地點是：昭通市人力資源和社會保障局二樓會議室（考生可于2010年11月22日下午5：00后熟悉面試相關場所）。

三、面試方法及考官管理

1.面試方法。本次面試在對具體崗位進行崗位職能分析的基礎上，采用結構化面試的方法進行。

2.考官組成。每組考官由1名主考官和6名一般考官組成。所有考官均臨時從考官庫中隨機抽調，主考官由具有三級以上公務員面試考官資格的人員擔任，一般考官由具有初級以上面試考官資格的人員擔任。

3.考官回避?？脊賵猿只乇茉瓌t，一是利害關系的回避，即：考官與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應當回避；二是考官有應當回避情形的，本人應當申請回避，其他人員可以提供考官需要回避的情況?？忌谶M入考場后如果發(fā)現(xiàn)在場的考官有需要回避的，向主考官和核分監(jiān)督員提出回避申請，該考官符合回避條件的必須回避。

4.考官監(jiān)督。面試考官持證（掛牌）上崗，考官抽簽過程和考官面試過程等各個環(huán)節(jié)，均由紀檢監(jiān)察人員對考官進行全程監(jiān)督。

四、面試考場安排

面試現(xiàn)場分為候考區(qū)、面試區(qū)和休息區(qū)?？忌M入面試現(xiàn)場后，集中在候考區(qū)。按報考崗位抽簽的先后順序由引導傳喚員引導進入面試區(qū)面試，面試后到休息區(qū)休息，每一時段的面試結束后經考后休息室工作人員的允許后方能離開面試考點，面試期間，設專人負責管理各區(qū)的考生，杜絕各區(qū)的考生之間、考生與考官之間、考生與外界之間的聯(lián)系。

五、面試命題

1.命題原則：由昭通市人力資源和社會保障局根據(jù)面試通用測評要素，根據(jù)崗位職能需求，設定各要素權重，做到“因崗擇人”。

2.成立命題小組，組織命題人員入闈命題；命題小組在深入分析招考崗位性質以及職能的基礎上，命制面試試題。

3.面試題本制作完畢后按絕密件進行封存保管，面試開始時在核分監(jiān)督員（由紀檢監(jiān)察部門的人員擔任）的監(jiān)督下當場開封試題。

4.試題按一式七份印刷，使用完畢后立即收回銷毀。

六、面試程序

1.所有面試考生必須在本人面試的當天上午7：15準時在昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排的考生候考室統(tǒng)一集中。

2.考生抽簽確定面試順序。考生在候考室工作人員組織下根據(jù)報考崗位自行抽簽決定面試的先后順序，并將考生抽簽編號與考生姓名、選調單位、選調崗位、崗位代碼對應進行記錄，避免發(fā)生換簽以及誤登現(xiàn)象，抽簽結果由考生本人簽字認可。

3.面試開始?？脊僭诿嬖囬_始前30分鐘，由主考官帶領進入面試考場，熟悉面試題本。由主考官宣布面試開始，面試開始后，由引導傳喚員根據(jù)每個考場的考生抽簽順序依次將考生帶入考場，進行面試。

4.計分統(tǒng)計。每位考生面試結束后，由每位考官獨立打分，當場亮分，引導傳喚員報分?？忌嬖嚦煽冇捎洉r計分員按體操計分法評分，去掉每個要素最高分和最低分后平均加權計算面試成績，核分監(jiān)督員對計算結果進行復查審核，保證每位考生面試分數(shù)的準確性。

七、注意事項

1.所有面試考生務必準時參加面試，本考場第一位考生面試開始后仍未到候考室報到的面試人員，視為自動棄權，取消選調資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

2.面試人員不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

3.考生持筆試準考證和身份證原件進入面試候考室，請所有面試的考生務必仔細閱讀《昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員候考室管理規(guī)定》以及《昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員面試人員紀律要求》。

4.面試人員進入候考室后必須將與面試有關的輔導資料和通訊工具交由候考室工作人員，放入指定的地點統(tǒng)一保管。不得將與面試有關的輔導資料和通訊工具帶在身上，一經發(fā)現(xiàn)律按違紀處理，取消選調資格。

5.面試人員進入面試考場只準報本人抽簽號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消選調資格。

6.面試人員在候考室和考后休息室應遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入，考生不準在面試室內吸煙。

7.面試過程中，原則上要求講普通話，考生對考官提出的問題可作記錄；沒聽清的提問，可要求主考官再重復一遍。

8.考生面試結束時，不準帶走草稿紙以及與面試相關的材料。

八、有關紀律

1.違反《昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員候考室管理規(guī)定》以及《昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員面試人員紀律要求》的考生，一律取消選調資格。

2.請考生在整個選調過程中始終保持聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系方式變更的，請盡快與昭通市人力資源和社會保障局公務員管理科聯(lián)系更改（聯(lián)系電話0870—2122006）。聯(lián)系方式變更但未報信息修改的考生，因無法聯(lián)系致使錯過面試的，一律視為自動放棄選調資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

附件一、昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員面試日程表

附件二、昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員候考室管理規(guī)定

附件三、昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員面試人員紀律要求

昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員面試領導小組辦公室

二○一○年十一月十五日

昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員候考室管理規(guī)定

1.考生及候考室工作人員集中在候考室實行封閉管理，其他人員不得進入。

2.考生候考期間要遵守紀律，自覺聽從候考室工作人員的指揮，不準擅自離開候考室，不準在候考室內喧嘩吵鬧。

3.考生抽簽編號由候考室工作人員統(tǒng)一管理，在考生面試前必須保密，不得以任何方式向第三方透露。

4.引導傳喚員在與候考室工作人員辦理有關交接時不得打聽未面試考生的任何信息。

5.面試結束后，考生不準返回候考室，不準在候考室附近停留議論，不準以任何方式向其他面試考生泄露試題。

6.對違反以上規(guī)定的考生和工作人員將根據(jù)有關規(guī)定進行嚴肅處理。

昭通市人力資源和社會保障局公開選調公務員面試人員紀律

1.面試人員應在規(guī)定時間內參加面試，對不按時參加面試的，取消面試資格。

2.面試人員進入候考室后必須將與面試有關的輔導資料和通訊工具交由候考室工作人員，放入指定的地點統(tǒng)一保管。不得將與面試有關的輔導資料和通訊工具帶在身上，一經發(fā)現(xiàn)律按違紀處理，取消選調資格。

3.面試人員不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

4.面試人員在候考室和考后休息室應遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入，考生不準在面試室內吸煙。

5.面試人員要遵守紀律，自覺聽從工作人員的安排，對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者，一律取消選調資格。

6.面試人員進入面試考場只準報本人抽簽號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消選調資格。

7.面試結束時，不得將草稿紙以及與面試相關的材料帶出面試考場。