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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。

福建海峽銀行成立于1996年12月27日，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清9家分行、70家支行和一家總行營業(yè)部，資產(chǎn)總額超過1000億元。作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的區(qū)域性銀行，福建海峽銀行堅持“兩岸金融、市民金融、特色金融”的業(yè)務(wù)定位，倡導(dǎo)“安和樂利”的企業(yè)文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標準，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營和科學發(fā)展。

現(xiàn)因廈門分行（籌）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開誠聘金融業(yè)務(wù)人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

一、基本要求

1、認可我行企業(yè)文化，遵守我行規(guī)章制度；

2、具備良好職業(yè)操守，誠信勤勉，遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄；

3、廈門籍人員或現(xiàn)工作單位在廈門。

二、崗位要求

（一）公司金融部

1、公司金融部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據(jù)總行公司金融業(yè)務(wù)指導(dǎo)政策，制定分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和政策；

（2）負責組織公司金融產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)、培訓及推廣；

（3）為公司金融營銷團隊提供綜合化支持和服務(wù)；

（4）負責對公司條線客戶經(jīng)理專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經(jīng)驗；

（3）了解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；

（4）具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

2、公司產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組織推動工作；

（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展公司業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)和金融服務(wù)等工作。

應(yīng)聘條件：

（1）金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行公司授信相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司業(yè)務(wù)和流程；

（3）具有投行項目設(shè)計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）零售金融部

1、零售金融部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據(jù)總行零售金融業(yè)務(wù)指導(dǎo)政策，制定分行零售金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃政策；

（2）負責組織零售產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)、培訓及推廣；

（3）為零售金融營銷團隊提供綜合化支持和服務(wù)。

（4）統(tǒng)籌對零售條線客戶經(jīng)理專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經(jīng)驗；

（3）了解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉當?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)市場；

（4）具有較強的市場拓展和風險把控能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

2、零售產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）管理與推廣零售產(chǎn)品，協(xié)助進行零售客戶集群開發(fā)；

（2）制定綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營銷方案，負責組織實施主辦產(chǎn)品培訓；

（3）協(xié)助客戶經(jīng)理對重點客戶進行產(chǎn)品銷售，推動零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具有3年以上銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）了解經(jīng)濟、金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售、小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程。

（三）金融同業(yè)部

1、金融同業(yè)部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據(jù)總行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)政策和指引，負責分行同業(yè)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理和營銷；

（2）負責分行同業(yè)客戶關(guān)系管理和授信額度管理；

（3）組織推動與其他金融機構(gòu)的同業(yè)業(yè)務(wù)合作，推進金融市場產(chǎn)品的運用，全面完成分行資金同業(yè)業(yè)務(wù)各項指標。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年（含）以上，其中3年以上管理經(jīng)驗，有多種金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，具備較廣泛的同業(yè)關(guān)系，深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例；

（4）具有較強的營銷拓展能力、規(guī)劃分析能力及綜合管理能力。

2、同業(yè)業(yè)務(wù)營銷管理崗（若干名）

崗位說明：

（1）根據(jù)總行同業(yè)負債業(yè)務(wù)管理要求，組織分行負債來源，控制負債成本；

（2）負責落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總行關(guān)于同業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理要求，組織開展同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)；

（3）負責分行當?shù)劂y行及非銀行金融機構(gòu)客戶的營銷和維護，提高同業(yè)對我行的授信額度 。

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對同業(yè)業(yè)務(wù)的要求，以及本行相關(guān)業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（3）具有3年以上銀行同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

（4）具有較廣泛的同業(yè)關(guān)系，較強的組織協(xié)調(diào)能力。

3、票據(jù)業(yè)務(wù)營銷管理崗（若干名）

崗位說明：

（1）負責落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總分行關(guān)于同業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理要求，開展分行票據(jù)直貼、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)的拓展與營銷；

（2）負責票據(jù)市場和客戶的開發(fā)、維護和管理；

（3）收集區(qū)域同業(yè)貼現(xiàn)價格，指導(dǎo)轄屬機構(gòu)開展貼現(xiàn)業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對票據(jù)業(yè)務(wù)的要求，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和操作流程；

（3）具有3年以上銀行票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（4）具有較好的市場拓展能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

（四）風險管理部

1、風險管理部負責人（1名）

崗位說明：

（1）傳達實施總行風險管理政策，建立、完善分行風險管理體系；

（ 2）監(jiān)督檢查貸后管理工作，提高部門員工的風險意識；

（3）統(tǒng)籌對風險條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。

應(yīng)聘條件

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經(jīng)驗和風險管理崗位工作經(jīng)驗。

（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、法律法規(guī)知識，熟悉銀行風險管理政策、制度、流程，具有較強的風險判斷分析能力。

2、風險經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）負責分行授信業(yè)務(wù)的貸后檢查監(jiān)督、重大事項報備等工作，督促相關(guān)責任人員及時跟蹤事件進展狀況；

（2）負責開展各種熱點性問題研究，對行業(yè)性風險、區(qū)域性風險等風險因素提前進行風險提示；

（3）負責分行外聘法律服務(wù)機構(gòu)、外聘資產(chǎn)評估中介機構(gòu)的管理和監(jiān)督工作。

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具有3年以上銀行風險管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟、法律知識，了解各項授信管理規(guī)章制度，具備較強的風險分析能力。

（五）法律合規(guī)部

1、合規(guī)管理部負責人（1名）

崗位說明：

（1）根據(jù)總行的業(yè)務(wù)發(fā)展和風險戰(zhàn)略要求，制定分行合規(guī)管理目標；

（2）負責對分行各部門的規(guī)章制度等進行審查，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的目標；

（3）統(tǒng)籌對合規(guī)條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。

應(yīng)聘條件

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經(jīng)驗和合規(guī)崗位工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務(wù)管理流程；具有司法/律師資格者優(yōu)先；

（3）在商業(yè)銀行法律或合規(guī)部門擔任過負責人的可以適當放寬。

2、合規(guī)經(jīng)理（1名）

崗位說明：

（1）落實每月的合規(guī)檢查，收集、發(fā)現(xiàn)分行在業(yè)務(wù)開展及合規(guī)工作執(zhí)行中的問題，連同相關(guān)問題、合理建議或完善方案上報給上一級；

（2）負責分行日常合規(guī)、法律事務(wù)咨詢，管理訴訟、仲裁等法律事務(wù)，降低分行訴訟風險；

（3）配合外部監(jiān)管機構(gòu)和總行合規(guī)專項檢查，督促相關(guān)部門對檢查問題進行整改和反饋；

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具有3年以上銀行合規(guī)、審計、風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有司法/律師資格者優(yōu)先；

（3）具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟、法律知識，熟悉國家法律法規(guī)與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強的法律風險分析、監(jiān)測能力。

3、反洗錢經(jīng)理（1名）

崗位說明：

（1）負責分行反洗錢的組織與管理工作，對反洗錢工作中的合規(guī)管理和風險控制提出意見；

（2）負責組織開展反洗錢的培訓和反洗錢宣傳工作；

（3）負責反洗錢客戶風險等級評定審核工作；

（4）配合、協(xié)助外部和總行對反洗錢檢查工作，督促相關(guān)部門對檢查問題進行整改和反饋；

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）從事銀行工作3年以上，其中1年以上銀行反洗錢相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家反洗錢相關(guān)法律及監(jiān)管要求。

（六）授信評審部

1、授信評審部負責人（1名）

崗位說明：

（1）負責貫徹落實監(jiān)管部門及總行授信政策和規(guī)章制度，參與分行授信調(diào)查、市場調(diào)研及制定分行授信政策和制度；

（2）負責組織實施分行各類信貸業(yè)務(wù)的審查、審批工作；

（3）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性。

應(yīng)聘條件：

（1）本科(含) 以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）具有6年以上商業(yè)銀行授信評審工作經(jīng)驗；

（3）熟悉經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉銀行信貸制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力。

2、評審經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）負責對授信業(yè)務(wù)進行審查、審批并撰寫審查報告；

（2）完成各類授信信息管理和調(diào)查分析工作。

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科(含) 以上學歷，年齡35周歲（含）以下

（2）具有3年以上商業(yè)銀行授信相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（七）財務(wù)營運部

1、財務(wù)營運部負責人（1名）

崗位說明：

（1）貫徹國家的法律、法規(guī)和金融政策，根據(jù)總行財務(wù)管理制度研究、制定分行財務(wù)管理流程和操作規(guī)范；

（2）負責分行經(jīng)營計劃的分解和落實；

（3）負責分行資產(chǎn)負債綜合管理，分析和報告分行資產(chǎn)負債運行情況；

（4）負責分行資本、本外幣資金管理工作

（5）負責分支行會計核算、支付結(jié)算管理，監(jiān)督分支行對會計制度的貫徹執(zhí)行情況；

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉分行財務(wù)管理、運營管理工作，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）從事銀行財務(wù)或會計結(jié)算工作6年以上，3年以上管理經(jīng)驗；

（4）具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有嚴謹認真的工作作風。

2、計劃統(tǒng)計崗（若干名）

崗位說明：

（1）負責分行資產(chǎn)負債比例管理，分析、監(jiān)控各項指標執(zhí)行情況；

（2）負責組織開展對分行各項經(jīng)營管理和經(jīng)營績效的分析，協(xié)助分行綜合管理部開展對下屬支行和分行各部門的績效考核工作；

（3）負責各類會計報表的編制、分析和報送工作，指導(dǎo)下屬支行做好會計報表編制和分析工作；

應(yīng)聘條件：

（1）金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行財務(wù)或會計從業(yè)經(jīng)驗。

3、財務(wù)管理崗（若干名）

崗位說明：

（1）負責審核各項財務(wù)開支，正確進行成本核算；

（2）負責各類財務(wù)報表的編制和分析工作，指導(dǎo)下屬支行的財務(wù)報表編制和分析工作；

（3）負責存款準備金的繳存與管理工作；

（4）負責利率和匯率管理工作，做好分行產(chǎn)品定價工作。

應(yīng)聘條件：

（1）金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行財務(wù)或會計從業(yè)經(jīng)驗。

4、會計核算崗（若干名）

崗位說明：

（1）負責同業(yè)業(yè)務(wù)的會計核算，擬定分行資金業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃，并組織實施工作；

（2）負責資金頭寸管理，辦理系統(tǒng)內(nèi)資金拆借業(yè)務(wù)，認真及時地做好分行每日頭寸快報及每日頭寸預(yù)測，運用靈活多樣的方式調(diào)度頭寸、融通資金，提高資金使用效益；

（3）負責辦理貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；

應(yīng)聘條件：

（1）金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行財務(wù)或會計從業(yè)經(jīng)驗。

（八）售后服務(wù)部

1、售后服務(wù)部負責人（1名）

崗位說明：

（1）制定分行售后服務(wù)相關(guān)方案，并協(xié)助改進規(guī)劃及營銷策劃相關(guān)方案；

（2）組織客戶售后服務(wù)管理，實現(xiàn)客戶價值的綜合提升；

（3）進行售后服務(wù)工單管理，以滿足售后服務(wù)需要；

（4）執(zhí)行分行授信客戶日常管理，匯總客戶監(jiān)測信息，對相關(guān)經(jīng)營機構(gòu)進行改進指導(dǎo)。

應(yīng)聘條件：

（1）金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有6年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗；

（3）熟悉分行零售業(yè)務(wù)各類相關(guān)產(chǎn)品、關(guān)鍵流程及其風險點；

（4）具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。

2、放款審核經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）負責審查授信業(yè)務(wù)是否已經(jīng)批準，是否為有權(quán)人審批，授信審批流程是否合規(guī)；

（2）負責審查授信業(yè)務(wù)放款資料及其手續(xù)的齊全性、真實性以及填項的正確性；

（3）負責審查授信業(yè)務(wù)是否已經(jīng)落實授信條件，尤其是擔保條件（押品或押品入庫通知單、保證金轉(zhuǎn)入通知書等）是否已經(jīng)落實并符合要求；

（4）負責監(jiān)督授信業(yè)務(wù)審批意見中的限制條款或監(jiān)管意見是否已經(jīng)落實；監(jiān)管部門或我行相關(guān)部門是否有限制該客戶放款的提示或知會。

應(yīng)聘條件：

（1）金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行授信相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

（3）具有相關(guān)的會計知識和法律知識，熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程。

3、理財業(yè)務(wù)營銷管理崗（若干名）

崗位說明：

（1）負責分行理財產(chǎn)品及金融市場產(chǎn)品銷售，牽頭推動分行批發(fā)、零售理財業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展；

（2）負責落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總行相關(guān)管理要求，組織開展理財相關(guān)業(yè)務(wù)；

（3）負責理財銷售渠道開發(fā)，做好重點客戶維護。

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對理財業(yè)務(wù)的要求，以及本行相關(guān)業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（3）具有3年以上銀行理財業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行相關(guān)理財產(chǎn)品、服務(wù)和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金信托等產(chǎn)品；

（4）具有較好的市場拓展能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

（5）具有CFP、AFP或國家理財規(guī)劃師資格。

（九）特色行業(yè)金融部

1、特色行業(yè)金融部負責人（若干名）

崗位說明：

（1）負責行業(yè)金融部的經(jīng)營和管理工作，組織所在行業(yè)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；

（2）參與本行業(yè)重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；

（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成部門業(yè)務(wù)指標。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上市場營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力，在商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游、海洋水產(chǎn)、茶葉產(chǎn)業(yè)、水電產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源者優(yōu)先。

2、公司客戶經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；

（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（3）完成各項公司業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢，金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，有良好的財務(wù)分析、風險識別能力；

（3）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

（4）從事銀行工作3年以上，其中1年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（5）熟悉廈門當?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)、文化旅游、海洋水產(chǎn)、茶葉產(chǎn)業(yè)等行業(yè)者優(yōu)先。

（十）綜合管理部

1、綜合管理、文秘及人力資源管理崗（若干名）

崗位說明：負責分行行政后勤、機要文秘、品牌宣傳、人員招聘、員工培訓、薪酬管理、績效考核、紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)、黨團工青婦等工作。

應(yīng)聘條件：

（1）經(jīng)濟、金融、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)全日制本科 (含)以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力。

（十一）營業(yè)部

1、營業(yè)部負責人（1名）

崗位說明：

（1）組織制定分行營業(yè)部總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)員工按期完成分行下達的各項綜合經(jīng)營計劃和目標；

（2）組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務(wù)拓展工作，完善風險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營；

（3）負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務(wù)提升。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經(jīng)驗；

（3）了解經(jīng)濟金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)以及監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；

（4）具有較強的市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力，具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、零售業(yè)務(wù)部負責人（1名）

崗位說明：

（1）組織制定零售業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并指導(dǎo)監(jiān)督計劃落實；

（2）組織開展營銷活動，進行零售客戶的開發(fā)和管理工作；

（3）統(tǒng)籌零售產(chǎn)品管理及推廣工作；

（4）進行團隊培養(yǎng)，組織制定零售條線員工培訓、培養(yǎng)方案，并負責實施。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有4年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（3）了解經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉當?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)市場；

（4）具有較強的市場拓展和風險把控能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

3、零售客戶經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

（2）完成各項零售業(yè)務(wù)、市民卡的銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實施銷售工作；

（3）策劃執(zhí)行多樣化的零售業(yè)務(wù)營銷活動，完成各項營銷目標。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢，金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，有良好的財務(wù)分析、風險識別能力；

（3）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

（4）具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗。

4、營業(yè)廳負責人（1名）

崗位說明：

（1）貫徹落實各項會計運營制度，組織做好網(wǎng)點各項柜面業(yè)務(wù)處理和風險控制，確保各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行；

（2）落實營業(yè)廳人員的管理、培訓、考核，促進網(wǎng)點運營目標的順利完成；

（3）組織做好對外服務(wù)，妥善處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關(guān)監(jiān)管部門的關(guān)系。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）從事銀行財務(wù)、會計工作5年以上，其中1年以上管理經(jīng)驗；

（3）精通會計管理，組織協(xié)調(diào)、政策領(lǐng)會與統(tǒng)籌能力強。

5、柜員（若干名）

崗位說明：

（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作，審核相關(guān)業(yè)務(wù)資料，保管使用業(yè)務(wù)印章；

（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好柜面業(yè)務(wù)咨詢與營銷、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

應(yīng)聘條件：

（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；

（2）從事銀行財務(wù)、會計工作2年以上。

6、售后經(jīng)理（1名）

崗位說明：

（1）負責放款審查或?qū)徍耍?/P>

（2）負責“雙卡”發(fā)放、回收、分析工作；

（3）進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預(yù)警；

（4）對客戶進行回訪，及時解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題；

（5）對存量客戶進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘營銷線索，及時轉(zhuǎn)介至相關(guān)銷售人員。

應(yīng)聘條件：

（1）金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）從事銀行授信相關(guān)崗位工作3年以上。

7、理財經(jīng)理（若干名）

崗位說明：

（1）根據(jù)客戶的理財目標、產(chǎn)品偏好和風險承受能力，向其提供專業(yè)理財建議和策劃；

（2）向客戶推薦存貸款、基金、保險、理財?shù)犬a(chǎn)品及進行關(guān)聯(lián)銷售；

（3）負責維護提升貴賓客戶。

應(yīng)聘條件：

（1）金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）從事銀行工作3年以上，其中1年以上理財銷售相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行相關(guān)理財產(chǎn)品、服務(wù)和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金信托等產(chǎn)品；

（3）具備較好的客戶服務(wù)意識、客戶導(dǎo)向、溝通交流和發(fā)展客戶的能力；

（4）具備基金、保險從業(yè)資格，持有CFP、AFP或國家理財規(guī)劃師資格者優(yōu)先。

（十二）大學生（若干名）

應(yīng)聘條件：

（1）金融、會計、法律、信息技術(shù)或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)2014年、2015年全日制本科（含）以上學歷畢業(yè)生；

（2）活潑開朗，親和力強，品貌端莊，形象氣質(zhì)佳。

三、報名流程

請有意者點擊“我要應(yīng)聘”按鈕，在線填寫并提交應(yīng)聘信息，報名截止時間2015年1月31日。

聯(lián)系人：方先生、林女士，聯(lián)系電話：0591-87802271。

詳情請查看：http://www.fjhxbank.com/index.php?do=news&ntid=9&id=3381

福建海峽銀行股份有限公司

2015年1月7日

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