易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市；2005年引進(jìn)德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2013年7月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第94名。

華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，目前已開(kāi)設(shè)4家同城網(wǎng)點(diǎn)。因網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，歡迎有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、基本條件

（一）大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（二）中層干部及營(yíng)銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。

（三）身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。

（四）條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。

（五）工作地點(diǎn)：南昌地區(qū)、吉安地區(qū)。

二、招聘崗位

（一）支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)若干名

崗位說(shuō)明：主管支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)全面工作；組織推動(dòng)支行營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量；提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶滿意度。

崗位條件：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。符合高管資格；熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

（二）分行辦公室主任1名

崗位說(shuō)明：貫徹執(zhí)行總行相關(guān)規(guī)章制度，組織行長(zhǎng)辦公室的日常辦公，研究分行辦公管理，制定相關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)急制度及預(yù)案，組織實(shí)施，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；組織起草行領(lǐng)導(dǎo)在分行重要會(huì)議上主題報(bào)告或講話稿，審核分行級(jí)（黨委、黨組）或分行辦公室發(fā)文文稿、報(bào)送重要文件等；研究擬定分行、同城支行年度籌建規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)同城支行的籌建和開(kāi)業(yè)；組織分行信息宣傳工作，編輯內(nèi)部信息，按規(guī)定對(duì)外報(bào)送重要材料和業(yè)務(wù)方面的研究工作；研究制定分行安全保衛(wèi)年度工作要點(diǎn)，組織實(shí)施分行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和綜合治理日常事務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；組織對(duì)外聯(lián)系工作和日常接待工作，組織辦理分行機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作。

崗位條件：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；地市級(jí)以上銀行或機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

（三）分行人力資源部總經(jīng)理1名

崗位說(shuō)明：貫徹執(zhí)行總行人力資源管理的規(guī)章制度，制定相應(yīng)的方案、實(shí)施細(xì)則和辦法；組織制定分行人力資源規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織分行行員招錄、聘用、選拔、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、交流、辭退、退休以及人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)分行的干部管理和組織管理工作；負(fù)責(zé)分行的薪酬管理和社會(huì)保障制度；負(fù)責(zé)分行教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)分行的行員年度考核工作。

崗位條件：從事銀行業(yè)務(wù)及人事管理工作5年以上。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。熟悉黨和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)、人事工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和人事理論知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，較系統(tǒng)掌握總行各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟練掌握薪酬管理基本方法；有較強(qiáng)的組織能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力, 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

（四）分行個(gè)人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名

崗位說(shuō)明：根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，組織個(gè)人業(yè)務(wù)的管理和市場(chǎng)拓展，以及相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷組織推動(dòng)等。

崗位條件：工作經(jīng)歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；產(chǎn)品打市場(chǎng)的開(kāi)拓能力強(qiáng)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

（五）營(yíng)銷部總經(jīng)理若干名

崗位說(shuō)明：根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，組織市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)，以及相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、延伸營(yíng)銷等。

崗位條件：工作經(jīng)歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上；大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

（六）對(duì)公信貸專職審批人若干名

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織對(duì)分行信貸業(yè)務(wù)報(bào)審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查及風(fēng)險(xiǎn)防控。落實(shí)信貸業(yè)務(wù)的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù)，審核抵質(zhì)押手續(xù)，對(duì)抵質(zhì)押品、保險(xiǎn)單證等重要憑證進(jìn)行查驗(yàn)、登記和統(tǒng)一寄庫(kù)管理，建立授信額度臺(tái)帳，辦理業(yè)務(wù)發(fā)放時(shí)負(fù)責(zé)授信額度的核定和調(diào)整。

崗位條件：金融專業(yè)工作年限3年（含）以上。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問(wèn)題的能力和掌握運(yùn)用法律的能力。

（七）個(gè)貸專職審批人若干名

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)審查審批權(quán)限內(nèi)個(gè)貸業(yè)務(wù)，審查報(bào)批材料的完整性、合規(guī)性，分析報(bào)批業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可行性，提出防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的措施，出具明確審批意見(jiàn)。開(kāi)展個(gè)貸審查審批工作，并對(duì)審批結(jié)果負(fù)責(zé)。審核風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警行動(dòng)方案與客戶信貸重檢報(bào)告。配合本行營(yíng)銷部門開(kāi)展市場(chǎng)、行業(yè)調(diào)研，監(jiān)督、指導(dǎo)支行的申報(bào)工作。

崗位條件：銀行信貸從業(yè)4年以上，其中個(gè)貸審批和風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)2年以上。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等資格的優(yōu)先考慮。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作。掌握個(gè)貸信用風(fēng)險(xiǎn)管理的理論與政策法規(guī)，熟悉個(gè)貸業(yè)務(wù)制度與流程，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)有專業(yè)見(jiàn)解。

（八）公司、國(guó)際、個(gè)人、中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理若干名

崗位說(shuō)明：執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。

崗位條件：2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，無(wú)不良信用記錄；具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；投資銀行業(yè)務(wù)崗位需具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有信托、券商工作經(jīng)歷或通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。

（九）分行個(gè)人業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研與跟蹤，整理、分析產(chǎn)品市場(chǎng)需求信息，向總行產(chǎn)品部門提交產(chǎn)品需求。組織擬定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、銷售方案，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品品牌維護(hù)工作，組織產(chǎn)品宣傳和推廣。負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品專業(yè)支持和產(chǎn)品咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品銷售中存在的問(wèn)題。

崗位條件：銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)2年以上（或從事銀行相關(guān)工作3年以上）。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新。

（十）會(huì)計(jì)主管若干名

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室的日常業(yè)務(wù)管理、人員培訓(xùn)，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)柜員日常規(guī)范性操作及內(nèi)控管理關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行，包括監(jiān)督柜員營(yíng)業(yè)前現(xiàn)金和重要空白憑證的清點(diǎn)和日末換人復(fù)核、監(jiān)督柜員是否使用本人操作員碼驗(yàn)印等。負(fù)責(zé)對(duì)本營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、分析，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

崗位條件：金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限3年（含）以上。具有本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)或具有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書。掌握國(guó)家會(huì)計(jì)制度和總、分行管理規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

（十一）綜合柜員若干名

崗位說(shuō)明：辦理銀行各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，審查客戶提交的票據(jù)、單證的合法性和合規(guī)性，正確完成（非現(xiàn)金金融）交易的處理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理與核對(duì)。

崗位條件：金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限1年（含）以上。具有?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

（十二）理財(cái)經(jīng)理若干名

崗位說(shuō)明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、貴賓客戶開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和滿意度。

崗位條件：個(gè)人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經(jīng)歷。經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷或初級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，取得個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。

（十三）法律事務(wù)人員1名

崗位說(shuō)明：執(zhí)行分行法律審查工作，開(kāi)展法律培訓(xùn)、法律咨詢。防控信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高合同法律事務(wù)工作水平。

崗位條件：法律本科以上學(xué)歷，具有2年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，尤其熟悉合同法、公司法、擔(dān)保法等銀行日常法律制度。具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（十四）網(wǎng)絡(luò)管理人員4名

崗位說(shuō)明：按照相關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)技術(shù)規(guī)范，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)和改造。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理及運(yùn)維，編寫網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)文檔，制定和實(shí)施運(yùn)維計(jì)劃，解決網(wǎng)絡(luò)故障，設(shè)計(jì)和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)變更方案。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日常監(jiān)控，掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，采取預(yù)防措施防范風(fēng)險(xiǎn)。

崗位條件：具備網(wǎng)絡(luò)信息安全基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉TCP/IP、路由、交換等網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)?？墒炀氝M(jìn)行路由器、交換機(jī)的配置、操作。具有一定綜合分析能力和良好的溝通能力。從事銀行科技或網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)工作2年以上。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)或網(wǎng)絡(luò)通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持有CISCO、H3C等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

（十五）教育培訓(xùn)人員1名

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)擬定轄內(nèi)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織轄內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施、管理及評(píng)估驗(yàn)收工作；配合總行組織實(shí)施有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)崗位資格培訓(xùn)和持證上崗考試的組織管理工作；負(fù)責(zé)建立轄內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目檔案和行員培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)轄內(nèi)各級(jí)行員學(xué)歷、學(xué)位和職稱認(rèn)定、評(píng)聘工作。

崗位條件：3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；初級(jí)及以上職稱。熟悉黨和國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)、人事工作的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定和人事理論、熟悉金融方針政策、金融及教育培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，較系統(tǒng)掌握總行各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，有較強(qiáng)綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

三、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

四、報(bào)名須知

1、請(qǐng)登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“招聘計(jì)劃名稱”或點(diǎn)擊[南昌分行]，進(jìn)入查看具體招聘崗位，申請(qǐng)相應(yīng)崗位。

2、請(qǐng)于2015年2月28日前按照上述方式投遞簡(jiǎn)歷，我行將會(huì)盡快受理您的應(yīng)聘。我們將通過(guò)電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

3、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

4、在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！

聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0791-86699016

華夏銀行南昌分行

2015年1月12日

附件：2015年華夏銀行南昌分行社會(huì)招聘崗位表

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