根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2010〕39號）、中共曲靖市委組織部曲靖市人事局《關(guān)于做好曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人〔2010〕30號）、《曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生公告》規(guī)定，通過筆試成績、加分后總成績公布，我縣富樂中心衛(wèi)生院臨床崗位招考3人，第三名總成績并列3人，為堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)請示縣人民政府同意，決定對該崗位第三名總成績并列的三位考生采取面試的方法進行選拔。面試后按面試成績選拔第一名，現(xiàn)將有關(guān)事項向社會公告如下：

一、面試人員范圍

參加本次面試的人員為：參加羅平縣2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生考試，報考羅平縣富樂中心衛(wèi)生院臨床崗位，考試成績排在第三名，并通過資格復(fù)審的人員。

二、面試時間及地點

面試時間為2010年10月15下午4時30分，面試地點在羅平縣衛(wèi)生局五樓會議室。面試人員需提前10分鐘到羅平縣衛(wèi)生局辦公室報到。

三、面試的原則

（一）面試堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）尊重知識、尊重人才，學(xué)以致用的原則。

（三）回避的原則?？荚u專家與考生有血親關(guān)系的，考評專家應(yīng)提出回避；考生與考評專家有厲害沖突的，考生可以提出回避要求。

（四）統(tǒng)一相同學(xué)科、相同專業(yè)崗位課題，客觀評價考生知識、能力和素質(zhì)的原則。

（五）嚴肅考風(fēng)考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為的原則。

四、面試內(nèi)容

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和實際操作能力，面試總成績?yōu)?00分。具體分為三個步驟，分別為：

（一）演講30分：時間5分鐘。

介紹個人學(xué)習(xí)基本情況并簡述對今后工作的設(shè)想。

（二）答辯30分：時間5分鐘。

具備一定的處理具體問題和相應(yīng)的應(yīng)變能力。

（三）專業(yè)知識測試40分：時間10分鐘。

考查相關(guān)專業(yè)知識。

五、面試程序

（一）面試考場設(shè)置：面試考場設(shè)侯考室、面試室和休息室。面試室設(shè)考評席、監(jiān)督席、計時計分席和應(yīng)試席。

（二）考生面試時須攜帶身份證或戶口簿、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生就業(yè)《登記證》或《報到證》原件,進入面試室后交監(jiān)督人員審驗。

（三）在候考室內(nèi)由工作人員組織面試人員抽簽決定面試順序，面試考生按抽簽決定的順序依次進入面試室面試。

（四）面試分兩個階段進行，首先進行演講和答辯，考評組考官依據(jù)相關(guān)評分標(biāo)準對考生面試進行評分。計分人員對考官評分去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分（保留小數(shù)點后兩位）即為面試考生演講和答辯的成績。面試成績經(jīng)監(jiān)督組進行核準后由主考官在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。第二統(tǒng)一進行專業(yè)知識測試。專業(yè)知識測試采用書面答題的方式進行，專業(yè)知識測試結(jié)束后，面試人員由工作人員引導(dǎo)回候考室?？脊僭诩o檢監(jiān)督人員監(jiān)督下現(xiàn)場評分。

（五）面試考生的演講、答辯和專業(yè)知識測試三項得分相加的總分，即為該考生的面試最終成績。

六、面試紀律

（一）嚴肅考風(fēng)考紀，由面試監(jiān)督組對面試過程進行全程監(jiān)督指導(dǎo)，確保面試工作公平公正。

（二）面試考生必須按規(guī)定時間報到，面試遲到15分鐘以上者視為放棄面試資格。

（三）面試考生進入候考室后，必須服從工作人員安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩、相互討論?？忌坏脭y帶任何書籍、參考資料進入候考室，進入候考室后將通訊工具交工作人員保管，面試結(jié)束后，由工作人員交還考生。

（四）進入考場后所有考官、工作人員均須關(guān)閉一切通訊工具，保持考場不受干擾。禁止無關(guān)人員進出面試室，面試考官和工作人員不得在面試中隨意離開考場。

（五）面試考官應(yīng)本著嚴肅認真、客觀公正、一視同仁的態(tài)度對面試考生進行考評，各考官實行獨立評分，不得互相討論商量。

七、擬錄用人員的確定

本次面試最終成績最高者確定為該崗位的擬錄用人員。若最高成績出現(xiàn)并列，本次面試中專業(yè)知識測試分高者為擬錄用人員。若擬錄用人員體檢、考核不合格，則遞補面試成績第二名，只遞補一次。

八、保障措施

（一）本次面試由羅平縣人事局和羅平縣衛(wèi)生局共同組織實施，邀請縣紀委或第五紀工委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場進行監(jiān)督。

（二）本次面試設(shè)主考官1人，由羅平縣衛(wèi)生局組織成立考官專家?guī)欤杉o檢監(jiān)督人員在面試當(dāng)天下午抽簽決定具體考官。面試題目由考官在紀檢監(jiān)督人員監(jiān)督下現(xiàn)場出題。

羅平縣人事局

二Ｏ一Ｏ年九月二十一日