根據(jù)《關(guān)于做好曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人〔2010〕30號(hào)）和《宣威市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作實(shí)施方案》（宣人字〔2010〕16號(hào)）的規(guī)定，宣威市公安局所屬自收自支事業(yè)單位曲靖市機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)第三檢測站（宣威）核定事業(yè)編制25人，現(xiàn)實(shí)有15人，缺編10人，結(jié)合檢測站工作實(shí)際，擬通過公開考試招聘10名高校畢業(yè)生。為做好招聘工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、招聘的指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和國家、省、曲靖市節(jié)能減排工作會(huì)議精神，緊緊圍繞我市節(jié)能工作目標(biāo)，加強(qiáng)節(jié)能執(zhí)法。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的工作人員。

二、招聘對(duì)象

取得國家認(rèn)可學(xué)歷、未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備招聘崗位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.身體健康，年齡在35周歲以下（1975年9月30日及以后出生）；

7.屬宣威市生源或具有宣威市戶口。宣威市外生源須是全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

8.同等條件下，持C照及以上駕駛證者優(yōu)先；

9.2010年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，必須在辦理錄（聘）用手續(xù)前取得《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》及崗位要求的相關(guān)資格證書;

10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）不符合報(bào)考條件的情形如下：

1.在讀的非2010年畢業(yè)的學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾在以往事業(yè)單位公開考試招聘中存在下列情形的人員：考試作弊的人員、在報(bào)考時(shí)填報(bào)虛假信息的人員、進(jìn)入資格復(fù)審但未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)而放棄資格復(fù)審的人員、進(jìn)入面試但未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)而放棄面試的人員、通過事業(yè)單位考試錄（聘）用但未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)而不到所報(bào)考崗位工作的人員；

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、擬招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷要求、所需專業(yè)和考試類別設(shè)置

（一）事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)，為既選拔到專業(yè)人才，又體現(xiàn)公平公正，本次公開考試招聘的崗位及專業(yè)按文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、工業(yè)類、醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、管理類、計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類六個(gè)類別歸并設(shè)置，實(shí)行“并類考試”。允許相近相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考。

（二）考試按甲種試卷命題，即：?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷統(tǒng)一考甲類試卷。

（三）招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷要求、所需專業(yè)和考試類別詳見下表：

曲靖市機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)第三檢測站（宣威）2010年考試招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表

五、報(bào)名辦法

本次公開考試招聘高校畢業(yè)生采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年9月27日－9月30日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：宣威市人事局人才市場。

（三）報(bào)名要求：

1.“全日制普通院校畢業(yè)生”報(bào)考人員提供：本人《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口薄》）、《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。

對(duì)于2010年畢業(yè)未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的高校畢業(yè)生，可憑學(xué)校開具證明并提供其《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的復(fù)印件參加報(bào)名。但必須于辦理錄（聘）用手續(xù)前取得《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》，如不能如期取得則取消其擬錄（聘）用資格。

2.其他學(xué)歷報(bào)考人員提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口薄》）、《畢業(yè)證書》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書、報(bào)考人員書面的未就業(yè)保證書、市人事、教育或勞動(dòng)保障部門出具的未就業(yè)證明等材料（原件及復(fù)印件各一份），以及有畢業(yè)學(xué)校或檔案保管部門密封完好的學(xué)籍檔案。

3.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)每人須交3張近期半寸免冠照片，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份、《考試報(bào)名信息卡》一份。

4.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)由市人事局和招聘單位主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，按照有關(guān)規(guī)定和報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合條件者方可報(bào)名。

5.招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1?3的比例方能開考。達(dá)不到開考比例的，需經(jīng)招聘單位主管部門同意并寫出書面請(qǐng)示，報(bào)市人事局審核并經(jīng)曲靖市人事局審批同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

6.每位報(bào)考人員只可選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（四）報(bào)名費(fèi)用：

根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用為100元/人。所收費(fèi)用用于組織報(bào)名、命題、制卷、閱卷、制作準(zhǔn)考證、租用考場、監(jiān)考、運(yùn)送和保管試卷及公布成績等項(xiàng)開支。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）考試內(nèi)容：考試科目設(shè)公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要考公共基礎(chǔ)理論知識(shí)，復(fù)習(xí)資料為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程（2010版）》；專業(yè)科目考所報(bào)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，復(fù)習(xí)用書自備，命題參照現(xiàn)行大中專院校教材。

考試總分為250分，其中公共科目100分，專業(yè)科目150分。

（二）考試時(shí)間：2010年10月31日。上午8?30－11?00考公共科目，下午2?30－5?00考專業(yè)科目。

（三）考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，考生須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

七、信息發(fā)布

招聘信息由市人事局、市公安局于2010年9月16日至9月27日通過《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（www.ynqjrs.cn）、《曲靖日?qǐng)?bào)》、宣威電視臺(tái)、宣威市政府門戶網(wǎng)站（www.xw.gov.cn）等新聞媒介向社會(huì)公布。

八、《實(shí)施方案》、《招聘計(jì)劃表》和《面試方案》的報(bào)批

（一）《實(shí)施方案》由市人事局根據(jù)事業(yè)單位公開考試招聘政策制定，報(bào)曲靖市人事局審核同意后方可組織實(shí)施。

（二）《招聘計(jì)劃表》由市人事局匯總上報(bào)曲靖市人事局審批后方可向社會(huì)公告，一經(jīng)向社會(huì)公告，任何單位和組織不得更改。

（三）本次公開考試招聘高校畢業(yè)生工作，筆試后需進(jìn)行面試?！睹嬖嚪桨浮芬约懊嬖嚨木唧w辦法由招聘單位主管部門根據(jù)批準(zhǔn)的《實(shí)施方案》制定，報(bào)市人事局審核并經(jīng)曲靖市人事局審批同意后，方可組織面試?！秾?shí)施方案》和《面試方案》一經(jīng)批準(zhǔn)，必須遵照?qǐng)?zhí)行。

九、面試工作的實(shí)施

（一）嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的《實(shí)施方案》、《面試方案》規(guī)定的招聘辦法組織面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)由市人事局和招聘單位主管部門另行通知。

（二）面試總分為100分。

（三）進(jìn)入面試人員有兩人及其以上的，必須嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員只有1人的崗位需經(jīng)市人事局審核同意并報(bào)曲靖市人事局審批同意后方能進(jìn)行等額面試，且面試成績必須達(dá)到60分以上（含60分）方可聘用。

（四）凡進(jìn)行面試的，嚴(yán)格按照筆試成績（含加分）占綜合成績50%，面試成績占綜合成績50%的規(guī)定執(zhí)行。

（五）考生綜合成績的計(jì)算辦法：

1.有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

2.沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（六）進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市人事局提交《曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生報(bào)考人員放棄面試申請(qǐng)表》，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加我市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。由于報(bào)考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市人事局和招聘單位主管部門進(jìn)行公示。

十、筆試加分政策

根據(jù)曲政發(fā)〔2010〕39號(hào)和曲市人〔2010〕30號(hào)文件規(guī)定，本次公開考試招聘高校畢業(yè)生的筆試加分政策如下：

（一）符合加分條件的人員及加分分值

1.少數(shù)民族照顧政策：按照曲靖市民族宗教事務(wù)委員會(huì)《關(guān)于2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員對(duì)少數(shù)民族實(shí)行照顧的政策意見》規(guī)定，具體加分政策如下：

（1）就讀高校前生源戶籍在曲靖市8個(gè)民族鄉(xiāng)、99個(gè)民族村委會(huì)、552個(gè)民族村民小組和市委、市政府確定的332個(gè)貧困村范圍內(nèi)的彝、回、壯、布依、苗、水、瑤七種世居少數(shù)民族高校畢業(yè)生加10分。

（2）除上述第一條規(guī)定范圍之外，就讀高校前生源戶籍為曲靖市農(nóng)村的苗族、水族、瑤族高校畢業(yè)生加10分，城鎮(zhèn)戶籍的高校畢業(yè)生加8分；農(nóng)村戶籍的彝族、壯族、布依族高校畢業(yè)生加8分，城鎮(zhèn)戶籍的高校畢業(yè)生加6分；農(nóng)村戶籍的回族高校畢業(yè)生加6分，城鎮(zhèn)戶籍的高校畢業(yè)生加5分。

（3）生源為曲靖市七種世居少數(shù)民族之外的其他少數(shù)民族高校畢業(yè)生加5分。

2.優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員：曲靖市生源高校畢業(yè)生在高等院校就讀期間，參加省運(yùn)會(huì)、省城運(yùn)會(huì)比賽取得第一名者，事業(yè)單位可免試接收；取得單項(xiàng)第二名或集體項(xiàng)目二至三名者加10分；取得單項(xiàng)第三名或集體項(xiàng)目四至六名者加8分；取得單項(xiàng)四至六名或集體項(xiàng)目七至八名者加5分；取得國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證者加20分；取得國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證者加10分。

3.參加云南省“選聘到村任職”的高校 ，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到全省國家和省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的另加3分，州（市）級(jí)先進(jìn)個(gè)人的另加6分，省部級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人的另加9分，多次評(píng)為先進(jìn)的按最高分值計(jì)算；同等條件優(yōu)先錄用。

4.參加云南省“三支一扶計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的，其筆試成績加4分，同等條件優(yōu)先錄用。

5.參加云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的，筆試成績加4分。

6.從2003年開始在云南省服務(wù)的“全國計(jì)劃的西部志愿者”，服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。

7.參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

8.按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女），筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

加分人員符合幾項(xiàng)加分條件的，只按其中最高一項(xiàng)加分，不得重復(fù)加分。

（二）辦理加分手續(xù)須提供的材料

1.符合少數(shù)民族加分政策的高校畢業(yè)生持《戶口冊(cè)》經(jīng)就讀高校前戶籍所在地村委會(huì)（居委會(huì)）、縣（市）區(qū)級(jí)公安部門、縣（市）區(qū)民族宗教事務(wù)局、曲靖市民族宗教事務(wù)委員會(huì)審核認(rèn)定并出具證明材料。

2.符合優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員加分政策的高校畢業(yè)生須出具參加比賽的原始成績，憑獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌、證書，并經(jīng)曲靖市、省體育主管部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

3.參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生提供《聘用合同書》、經(jīng)縣（市）區(qū)級(jí)組織、人事部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

4.參加云南省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生憑《志愿服務(wù)證》（證上須有縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）。

5.參加云南省“三支一扶計(jì)劃”的高校畢業(yè)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶“服務(wù)證書》、年度考核表，經(jīng)縣（市）區(qū)級(jí)人事部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

6.參加云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的高校畢業(yè)生提供《聘用合同書》、經(jīng)縣（市）區(qū)級(jí)人事部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

7.革命烈士子女持《革命烈士證明書》、戶口證明（須證明與烈士間的關(guān)系）經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（市）區(qū)民政部門審核認(rèn)定并出具證明材料。

（三）辦理時(shí)限

1.報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名期間至10月11日下午5:30前到市人事局人才市場提交加分證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期責(zé)任自負(fù)。

2.市人事局審核后，填報(bào)《曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生加分情況匯總表》（附EXCEL格式電子文檔），于10月12日前報(bào)曲靖市人事局復(fù)審。

3.符合加分條件的人員經(jīng)曲靖市人事局審批后由市人事局進(jìn)行公示。

十一、免除報(bào)名費(fèi)人員及辦理免除報(bào)名費(fèi)所需材料

（一）辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)勞動(dòng)部門核發(fā)的《零就業(yè)家庭聯(lián)系卡》及出具的證明。

（二）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)民政部門核發(fā)的《低保證》及出具的證明。

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)勞動(dòng)部門核發(fā)的《失業(yè)證》及出具的證明。

（四）殘疾高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)殘聯(lián)核發(fā)的《殘疾證》及出具的證明。

（五）完全失去土地，未過就業(yè)的生活困難的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)國土資源部門出具的完全失去土地證明。

符合免除報(bào)名費(fèi)人員在現(xiàn)場報(bào)名期間向市人事局人才市場提交上述證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期責(zé)任自負(fù)。

十二、錄（聘）用辦理程序

1.筆試、面試結(jié)束后，由市人事局和招聘單位主管部門向社會(huì)公布成績。

2.招聘單位主管部門按《公開考試招聘實(shí)施方案》規(guī)定確定擬錄(聘)用人員，即按考生綜合成績從高到低依次確定。在同等分?jǐn)?shù)條件下，優(yōu)先選拔革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患?xì)埣?、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業(yè)生。若前述條件依然并列，則筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；專業(yè)科目成績相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同者，取得學(xué)士學(xué)位證書者優(yōu)先；學(xué)位證書相同者，在校受“優(yōu)秀班干部”或“優(yōu)秀學(xué)生”表彰者優(yōu)先。上述條件仍然相同者，面試成績高者優(yōu)先。

3.招聘單位及主管部門對(duì)擬錄(聘)用人員進(jìn)行考核，并寫出書面考核材料?？己瞬缓细裾?，取消錄（聘）用資格。

4.擬錄(聘)用人員須由市人事局和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級(jí)及其以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢同意那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消錄(聘)用資格。因體檢不合格余下的招考崗位，可依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市人事局和招聘單位主管部門進(jìn)行公示。

5.通過其他方式就業(yè)和面試、考核、體檢不合格余下的招聘崗位，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市人事局和招聘單位主管部門進(jìn)行公示。

6.招聘單位主管部門將擬錄(聘)用人員向社會(huì)公示(公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延)。

7.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向市人事局提交《曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生報(bào)考人員放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則將被視為違紀(jì)人員，建議相關(guān)錄用主管部門取消錄用資格。由于報(bào)考人員放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市人事局和招聘單位主管部門進(jìn)行公示。

8.經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員，招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》和《曲靖市2010年事業(yè)單位公開考試招聘人員名冊(cè)》。經(jīng)市人事局審核后，報(bào)曲靖市人事局審批。聘用人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知》及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到招聘單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

9.時(shí)限要求：招聘單位主管部門于12月9日前將辦理手續(xù)所需材料交市人事局，由市人事局報(bào)送曲靖市人事局辦理擬錄(聘)用人員審批手續(xù)。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

（一）成立曲靖市機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)第三檢測站（宣威）

2010年公開考試招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市公安局，工作人員從市公安局、人事局和紀(jì)檢監(jiān)察部門中抽調(diào)。

（二）考試招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照原國家人事部令第6號(hào)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.市人事局和市公安局對(duì)考試招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個(gè)考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.整個(gè)考試招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反考試招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反考試招聘紀(jì)律或不具備報(bào)考資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消報(bào)考、筆試、面試或錄(聘)用資格；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

4. 對(duì)符合就業(yè)政策、招聘原則、程序和條件的畢業(yè)生，招聘單位不得以任何理由拒絕接收。否則，三年內(nèi)曲靖市級(jí)組織、人事部門不再下達(dá)進(jìn)人計(jì)劃。

十四、其它

（一）凡市人事局和招聘單位主管部門以公告、電話、通知等形式通知報(bào)考人員進(jìn)行面試、考核、體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，報(bào)考人員不按時(shí)按要求攜帶相關(guān)證件、材料到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄面試、考核、體檢和錄（聘）用等資格。

（二）具體考務(wù)工作由宣威市人事局另行通知。

（三）本實(shí)施方案由宣威市人事局負(fù)責(zé)解釋。

宣威市人事局

二0一0年九月十五日