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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為做好我區(qū)的新聞信息工作，加強(qiáng)新聞信息人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府同意，榕城區(qū)新聞信息中心決定公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、崗位及基本條件

（一）招聘范圍。本次招聘面向記者及以上職稱人員。

（二）招聘崗位。記者1名（具體詳見《崗位表》）

（三）崗位基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應(yīng)新聞信息采編等工作崗位所需的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等條件；

4、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等符合崗位要求；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

7、符合崗位需要的其他條件；

8、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或者其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

二、相關(guān)待遇

被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資及津補(bǔ)貼待遇。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年12月24日—26日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：榕城區(qū)委宣傳部（榕城區(qū)委區(qū)政府辦公大樓1號(hào)樓9樓西側(cè)），聯(lián)系人：林丹霞，聯(lián)系電話：8622481

（三）報(bào)名要求。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫《榕城區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》，按照招聘條件提交下列證書、證明材料。

1、畢業(yè)證書及學(xué)位證書；

2、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書；

3、有效的內(nèi)地居民身份證；

4、本人近期正面免冠小二寸相片2張；

5、受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的專業(yè)論文（有者提供）；

6、在職人員須提交所在單位主管部門同意應(yīng)聘的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明；

7、崗位所需的其他證明、證書材料。

提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件各1份，待查驗(yàn)后退回原件，復(fù)印件不退回。

四、面試

（一）試題命制。由區(qū)委宣傳部委托有關(guān)部門命制。

（二）組成面試評(píng)委小組。本次招聘面試評(píng)委小組由區(qū)委宣傳部、區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員組成，共9人（其中專業(yè)技術(shù)人員不少于6人），設(shè)主評(píng)委1名。

（三）組織面試。在主評(píng)委主持下開展面試。主評(píng)委負(fù)責(zé)面試的組織、提問，其他評(píng)委可以圍繞相關(guān)專業(yè)的問題提問補(bǔ)充。每人面試時(shí)間約20分鐘。每人面試成績滿分100分。

（四）面試評(píng)分。每位評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員回答問題情況，獨(dú)立評(píng)分，9名評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余7個(gè)分?jǐn)?shù)的平均分為面試得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，面試得分低于60分的為不合格，不予招聘。

（五）確定擬聘人選。根據(jù)面試成績，按1︰1的比例從高分到低分順序確定擬聘人選。

五、體檢和考核

（一）體檢。區(qū)委宣傳部組織擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）執(zhí)行。

（二）考核。經(jīng)體檢合格進(jìn)入考核的人員須提供《計(jì)劃生育證明書》。區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)對(duì)被考核人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考核對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、合作共事、遵紀(jì)守法、廉潔從政、計(jì)劃生育等情況。同時(shí)審查應(yīng)聘人員人事檔案的完整性、合法性和對(duì)應(yīng)聘人員的評(píng)價(jià)記錄；核實(shí)應(yīng)聘資格條件的真?zhèn)蔚?。?jīng)考核，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求的，不予聘用。

六、公示、錄取與聘用

（一）公示及錄取核準(zhǔn)。根據(jù)面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，報(bào)區(qū)委組織部審核批準(zhǔn)。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

中共榕城區(qū)委組織部

中共榕城區(qū)委宣傳部

2014年12月10日

附件

1、2014年榕城區(qū)新聞信息中心招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2、榕城區(qū)新聞信息中心簡介

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)