為加強(qiáng)瀘西縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)中共瀘西縣委、瀘西縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才32名，現(xiàn)將招聘人才有關(guān)事宜公告如下：

一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

二、招聘的范圍和對象

（一）全日制普通院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在18周歲以上至30周歲以下（1984年12月16日—1996年12月16日期間出生）。

（二）具備招聘崗位所需的條件（詳見《瀘西縣2015年事業(yè)單位招聘緊缺人才崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

（一）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；

（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（四）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報名及資格審查

（一）現(xiàn)場報名：考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表或證明材料原件報名（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理（錄）聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（二）報名資格初審。只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審，暫不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄（聘）用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

（三）資格復(fù)審。考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報考者須于2015年7月31日前提供上述證件的原件到瀘西縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄。

（四）資格復(fù)審時考生提供的畢業(yè)證書上的學(xué)校名稱和學(xué)校公章必須與招聘崗位信息表中所規(guī)定的學(xué)校名稱一致、就業(yè)協(xié)議書上所填專業(yè)與畢業(yè)證上的一致，不一致的取消錄（聘）用資格。

五、招聘時間、地點、方式及程序

（一）招聘時間：2014年12月16日至2015年3月31日。

1、教育具體招聘時間：云南省瀘西縣瀘源普通高級中學(xué)、云南省瀘西縣第一中學(xué)：2014年12月16日至31日（陜西師范大學(xué)、西安外國語大學(xué)、西北師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、四川外國語學(xué)院、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、湖北大學(xué)、首都師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、云南大學(xué)、云南師范大學(xué)，具體各個院校招聘時間由學(xué)校公布）。

2、衛(wèi)生類具體招聘時間：2015年3月23至25日（昆明醫(yī)科大學(xué)、3月26日至28日在云南中醫(yī)學(xué)院、3月29日至30日在大理學(xué)院進(jìn)行招聘）

3、規(guī)劃設(shè)計崗位具體招聘時間：2015年3月19至20日（昆明理工大學(xué)、云南大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)）。

（二）招聘地點：瀘西縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表中規(guī)定的學(xué)校。

（三）招聘方式：由招聘考核小組臨時抽簽確定5至7人組成考官組進(jìn)行考核、考試。

（四）招聘程序：

1、教育類崗位招聘程序：招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料、查閱考生成績后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場面試和說課考核。

面試考核（占總成績的40℅）：考核小組對挑選出來的考生進(jìn)行面試考核。主要考察考生政治思想、心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

說課考核（占總成績的60℅）：說課內(nèi)容為所報考崗位相對應(yīng)專業(yè)，統(tǒng)一指定說課內(nèi)容，（同一個崗位為同一說課內(nèi)容）。以考察考生的教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。

2、衛(wèi)生類崗位招聘程序：招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料、查閱考生成績后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場面試和專業(yè)問答考核。

面試考核（占總成績的40℅）：考核小組對挑選出來的考生進(jìn)行面試考核。主要考察考生思想政治、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

專業(yè)問答考核（占總成績的60℅）：考核考生的醫(yī)療法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。

3、規(guī)劃設(shè)計崗位招聘程序：招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料、查閱考生成績后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場面試和專業(yè)問答考核。

面試考核（占總成績的40℅）：考核小組對挑選出來的考生進(jìn)行面試考核。主要考察考生思想政治、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

專業(yè)問答考核（占總成績的60℅）：考核內(nèi)容為所報考崗位相對應(yīng)專業(yè)知識。以考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識等情況。

六、成績計算及公示

（一）成績計算：總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（一）成績公示：經(jīng)考核考試后，考試成績和進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布。

七、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。

（二）政審（考核）由紀(jì)檢、組織、人社及用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，取消錄（聘）用資格，并從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

（五）經(jīng)人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

八、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無異議者，于2015年8月31日前報州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件實行人事代理。

（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、招聘紀(jì)律

（一）緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。

（二）整個招聘過程由招聘主管部門及用人單位負(fù)責(zé)?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向相關(guān)部門反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本簡章由瀘西縣2015公開招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

瀘西縣2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表（公示）.xls

瀘西縣2015年事業(yè)單位招聘緊缺人才

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月16日

在線查閱：紅河州瀘西縣2015年事業(yè)單位招聘緊缺人才崗位信息表